介休市按照“抓牢一条主线、突出两个重点、力求两个突破”的工作思路,围绕中心、建设队伍、服务群众,推动机关党建工作高质量发展。
抓牢一条主线,在推动高质量发展中走在前作表率。制定《关于巩固支部标准化建设成果深入开展“五型机关”创建推进模范机关建设的实施方案》,明确13项重点任务,确定15个部门单位为先行试点。召开“五型机关”创建工作推进会、观摩交流会,对创建工作进行全面部署,指导各级党组织提高政治站位,压实工作责任,突出自身特色,务求取得实效。
突出两个重点,推动全面从严治党向纵深发展。一是筑牢责任体系。制定《介休市直机关党建工作责任清单》,构建党建责任闭环落实体系。抓好党组织(党委)书记汇报和党组织书记述职评议考核,推动党建责任和重点任务落细落实;二是夯实基层基础。结合事业单位改革,优化党组织设置,撤销1个党总支、39个党支部,新建25个党支部,调整3个党支部隶属关系。分级开展教育培训,着力提升党务干部专业能力。严格执行“三会一课”、主题党日、民主评议党员等制度,确保组织生活常态长效。
力求两个突破,推动党建与业务深度融合。一是在党建品牌创建上求突破。坚持“以特色带创建、以品牌促发展”理念,着力构建“一单位一品牌”体系。去年以来,相继培树“一路向党服务为民”“红色领航全民健身”“阳光审批暖心服务”等党建品牌;二是在融入基层治理上求突破。持续深入推进机关单位党组织和在职党员到社区“双报到”,探索机关单位与街道社区结对共建、互促共进工作模式。140余家单位与街道、社区签署共驻共建协议,4000余名在职党员到社区报到开展服务,帮助居民群众解决生产生活等困难问题3000余件次。(王茜茜)