党建工作述职评价考核办法
通过今年___月___日对___的参观,作为中国___的一员,作为农村的基层干 部,首先要树立全心全意为人民服务的宗旨,要有实事求是的工作态度,要有艰苦 朴素的工作作风,要牢牢把握国家的(范本)方针政策,要与上级机关保持一致, 要与全体群众保持一致,要根据本村的实际情况,抓住发展的机遇,实现超前发 展,科学发展。要全心全意为百姓谋利益,是工作的原动力和出发点。有福民先 享,有难官先挡,是为民情怀的集中体现,要廉洁、奉公、自律。
要有严格的工作原则:
1.坚持理论联系实际, 2.坚持走群众路线、3.坚持开展批评与自我批评, 4.发挥好___员先锋模范和战斗堡垒作用,身先士卒,只有牢牢把握这些工 作原则,才能把工作做好,才能把___新农村建设得更加美好。
我们要清醒地认识到抓好新时期农村党的建设的重要性,一是抓好党委一班 人的学习,努力提高村党委一班人的理论政策水平,我们要利用党的先进性教育的 契机,认真抓好全体党员的教育,提高党员的思想觉悟,永葆___的先进性。二是 民主集中制,重大问题___讨论研究决定,畅通渠道,营造良好的民主氛围,充分 发挥___的智慧,几年来,凡村里涉及群众切身利益的重大问题,我们都能___讨 论决定,不搞一人说了算,不搞___,群众基本满意。三是经常开展谈心活动,利 用例会,___生活月,班子成员之间经常___谈心,相互交换意见,尤其是党委班 子成员在工作中、生活中遇到困难时一班人都能全力相助,融洽了相互的感情, 增强了团结,村党委的凝聚力和战斗力有了很大提高。
党建工作述职评价考核办法篇二今年以来,___县统计局党支部在县委的正确 领导下,紧紧依靠全体党员干部,围绕县委中心工作,主动适应新形势、新任务的 要求,扎实做好各项工作,取得了一定成效。下面自己对分管我局党务工作汇报如 下:
一、强化___建设,着力提高党___的战斗力 1、抓___建设,夯实机关党建工作的___基础。
把建设一支善谋发展,科学发展的党员干___伍,作为加强基层党建的基础性 工作,着力提高班子成员党性认识,理论业务水平和政策水平,力求处事公平公 正,廉洁自律,作风正派,促进了支部的班子建设,增强了基层党___的战斗力。
2、树标杆,学先进,发挥典型示范带动作用。我们结合创先争优和廉政文 化进机关以及省级文明单位巩固发展等活动,选树了优秀党员、先进工作者、文明 家庭、文明股室等先进典型作为机关党建示范提升点,起到了较好的带动作用。
3、强化督促,提高机关党___的执行力。坚持通过机关党建工作例会的方 式,了解督促机关支部每月党建工作完成情况,每月进行通报,县委政府的重大决 策在机关得到了较好的执行。
二、加强队伍建设,大力提高机关党员政治素质 1、严把入口,抓好党员发展工作。按照新时期党员发展的十六字方针,对 新党员发展和预备党员转正实行全程公示制、票决制和责任追究制;进行严格考 察,严格把关,严把入口,确保质量,并认真做好党的基本知识教育工作,保证了 新进党员队伍人员的纯洁性和先进性。
2、抓教育培训工作,提高党员政治理论及业务水平。积极探索党员教育新 途径,坚持开展以讲促学、以赛促学、以网促学、以考促学活动,进一步提升机关 党员干部的综合素质。开展党务干部上党课活动,推行以讲促学,即由支部的班子 成员轮流上讲台,讲理论专题、谈心得体会、说思想认识,___全体党员干部开展 大讨论,讲学相长,收效明显。通过___全体党员开展学___史知党情、创先争优跟 党走党史知识竞赛活动,使广大党员在积极参与中受到教育,得到提高,在机关掀 起了学___史知识、提高业务素质的热潮。通过___机关全体党员干部开展《廉政准 则》知识测试,法律知识测试等考试的方式强化学习,巩固学习成果。四促学方式 的推行,使___培训与个人自学达到了较好的结合,增强了学习教育效果,提高了 机关党员队伍整体素质。
三、健全制度,构建机关党建工作长效机制 1、推行党建工作责任制。认真贯彻落实县委___文件精神,建立了以党支部 书记为第一责任人的党建工作责任制,形成了抓书记、书记抓的工作局面。
2、完善目标管理机制。与各党小组签订党建目标责任书,并把党建工作内 容具体分为___领导、班子建设、党员队伍建设、工作机制、制度建设等六个方 面,纳入工作目标,在年度考核中与各党小组整体工作一起考核,并作为年度评先 评优的一项重要内容,切实把机关党的建设与各项业务工作融为一体。
3、健全完善党内工作制度,修订完善了三会一课、___会、发展党员工作、 党风廉政建设、民主评议党员、党内监督等___多项工作制度;制定实施了党费收 缴管理三项制度。规范完善了发展党员五项制度,提高了透明度,确保了发展党 员质量。对机关基层党___的制度化、规范化建设起到了重要的推动作用。
四、丰富载体,大力开展主题教育活动,扩大机关党建工作影响力结合县委 中心工作和重大节日,有针对性地___开展了一系列各具特色、主题鲜明的党建活 动。一是五·一期间___干部职工进行健康体育活动;二是认真落实并选派村第一 党支部书记和非公经济党建指导员工作;三是扎实开展牵手共建工作,搞好联村共 建;四是搞好基层党___分类定级,晋位升级工作,扎实开展基层党___建设,按照 要求做到三专;五是积极落实关爱弱势群体的爱心慈善募捐活动;六是积极参入中 国统计开放日活动,并取得了优异成绩;七是巩固和创建省级文明单位的成果,进 一步提高统计人员形象。通过形式多样的活动,丰富了机关党建工作内容,增强 了生机和活力。
五、扎实推进创先争优和双学双提活动 为了更加扎实有效的开展好这项工作,我们结合统计工作实际,把创先争优 和双学双提活动与抓制度建设、规范权力运行有机结合,在执行县委、县政府出台 的相关制度的同时,修订、补充、完善局内各项规章制度,确保权力在阳光下运 行。通过严格执行制度,规范工作与行为,为创先争优和双学双提活动深入推进提 供了制度保障。二是与促进统计三个提高有机结合,局党支部坚持一个格局,围 绕工作重点,来促进三个提高,即:继续坚持抓好一个根本、突出两大重点、落 实三项保障的工作格局,围绕搞好经济运行监测、信息资源共享、管理基础规范 等重要工作任务,以此促进统计能力、统计数据质量和统计公信力的提高,三是 与严守统计职业道德有机结合,按照新《统计法》的要求,加强对源头数据质量 的控制和三级监管统计数据质量体系的建设,强化事前预防、中期监控、定期评
党建工作述职评议考核实施方案
党建工作述职评议考核实施方案 一、述职范围 市直单位机关党组织书记;市直单位内设机构和直属单位党组 织书记。
二、时间安排 三、重点内容 1.落实机关党建工作责任制情况。重点是各级党组织特别是部 门党组(党委)贯彻落实中央《条例》和省委、市委《实施办法》, 定期听取机关党建工作汇报,研究部署指导机关党建,推动党建 工作在机构设置、人员编制、工作经费等方面难题解决的情况, 部门主要领导履行抓党建"第一责任人"职责情况,班子成员落实 "一岗双责"情况。
2.贯彻中央、省、市委重大决策和市委市直工委重点工作任务 情况。重点是机关党组织协助部门党组(党委)推动中央、省和 市委重大决策部署贯彻落实的情况,落实市委市直工委安排重点 工作任务的情况;扎实开展"三严三实"专题教育活动情况。
3.抓好党建制度体系建设、持续深入改进作风情况。重点是推 进县级以上机关四项基础制度和两项机制落实情况,党内政治生 活落实情况,"三会一课"落实情况,组织生活会、民主生活会、 民主评议、党性分析等党内生活的情况;贯彻执行中央八项规定 和省委市委若干意见的情况。#p#分页标题#e#
4. 机关党的组织及工作覆盖情况。重点是加强党组织自身建 设,有效组织开展党的活动情况;及时整顿软弱涣散基层党组织 的情况;机关党组织落实党风廉政建设"两个责任"情况,尤其是 党员领导干部参加双重组织生活、机关党组织专职副书记列席部 门党员领导干部民主生活会和部门党组(党委)会议;经常深入 基层调查研究,研究解决重点、难点问题,切实抓好党建工作联 系点建设情况;推进本单位社会主义精神文明建设与和谐机关建 设情况;领导机关工青妇等群团组织开展工作情况,实现各个领 域"有形"覆盖和"有效"覆盖相统一。
⒌党员发展教育管理情况。重点是做好发展党员工作情况;对 党员干部的学习培训落实情况;新形势下加强党员队伍的教育和 管理,了解掌握党员的思想、工作和学习情况,有针对性地开展 思想政治工作情况;开展不合格党员处置,发挥党员先锋模范作 用等情况。
⒍基层基础保障落实情况。重点是机关党组织改届换届选举、 支委班子建设、党务干部选拔培养和交流使用情况,党支部书记 履行"一岗双责"情况,落实党建工作机构、活动阵地建设和配套 设施建设的情况,机关党建工作经费保障落实情况。
⒎抓党建创新情况。重点是结合本单位实际情况抓党建工作采 取的有针对性、实效性、前瞻性的工作创新措施及取得的实际成 效等情况。
四、方法步骤
市直机关党组织书记述职评议会议由市委市直工委组织召开, 市直一级机构党组织书记参加;各单位党组织书记述职评议以党 组扩大会议的形式听取下一级党组织书记述职。
述职评议主要方法步骤:
⒈研究制定方案。各单位党组织根据市直机关实施方案,结合 自身实际,研究制定下一级党组织书记抓党建述职评议考核方 案。
⒉深入开展调研。述职会前,各单位党组织书记要认真学习上 级文件精神,深入调研了解本单位党建工作情况,广泛听取意见 建议,真正掌握第一手材料,为述职做准备。
⒊撰写述职报告。党组织书记要在充分调研的基础上,紧扣抓 党建第一责任人责任这条主线,围绕平时在抓研究谋划、抓督促 落实、抓投入保障、抓重点难点问题解决等方面所做的工作、存 在的不足、整改的具体措施和今后的努力方向等方面,认真撰写 述职报告。具体要求是:
⑴聚焦重点内容。主要围绕述职评议 7 个方面的内容,实事求 是总结成绩,查找问题,提出对策,注重用实例、数据说话,力 求做到全面详实、简明扼要,重点突出、特色鲜明,切忌"空对 空". ⑵突出问题导向。既要查找本单位党建工作中存在的突出问题, 也要查找个人履职尽责方面存在的问题,查找问题要见人见事见 思路,对存在的问题要讲清讲透,要深入分析原因,特别是主观
方面的原因。
⑶坚持实事求是。要客观求实,防止讲成绩长篇大论,讲问题
轻描淡写、大而化之;防止就事论事,只讲面上工作,不讲个人 履职尽责情况。整改措施要具体实在,突出针对性和可行性,能 够兑现落实。要切实改进文风,体现"三严三实"要求,述职报告 篇幅控制在 3000 字以内,写成绩不超过总篇幅 1/3.
⒌组织述职评议。
市委市直工委将选择部分市直单位机关党组织书记向市委市直 工委述职,其它单位进行书面述职,市委 XX 部派人参加并进行 点评。
单位开展内设机构和直属单位党组织书记向本单位党组(党委) 述职,市委 XX 部会同市委市直工委进行指导,适时派人参加述 职评议会。内设机构和直属单位数量较多的,可选择部分党组织 书记现场述职,其他进行书面述职。
述职评议会议由上级党组织主要负责同志主持,会议程序一般 为:
⑴述职人员逐一述职。
⑵每位述职后,参会人员需要进一步了解的问题可现场提问。
⑶上级党组织主要负责同志要结合平时掌握和会前调研了解的 情况,突出问题导向,严肃认真逐一点评,特别要点出存在问题、 指明努力方向,不能一味表扬、搞好人主义。其他班子成员也可 结合工作分工进行点评。
⑷与会人员现场测评,一般分为好、较好、一般、较差 4 个等 次,会后及时反馈测评结果。
⑸述职全部结束后,由上级党组织主要负责同志作总结讲话。
⒍推进整改落实。制定整改落实方案,梳理分析自己查摆、上 级点评和群众评议中指出的突出问题,列出问题清单、责任清单、 整改清单,逐项抓好整改落实。将整改措施列入下一年度基层党 建工作计划抓好落实,并把整改落实情况作为下一年度党组织书 记述职的重要内容。各单位党组织要将下属党组织书记述职承 诺、上级要求事项以及问题清单、责任清单、整改清单,逐一建 立台账,抓好督促落实。市委市直工委依据台账内容,建立全程 监督、动态管理、定期报告等督导机制,采取定期、不定期抽查 或专项暗访督查等方式,跟踪督促整改落实。
⒎强化结果运用。要把基层党建工作情况作为评价党组织领导 班子和党组织书记政治上强不强、实绩好不好、作风正不正、工 作称职不称职的重要标准。同时,将评议考核结果上报市委 XX 部,同领导班子年度考核结合起来,作为评价部门班子建设和选 拔任用干部的重要依据。
五、组织领导 各单位党组织要高度重视,统筹安排,精心组织,从严从实抓 好落实,坚决防止形式主义、走过场,确保述职评议考核健康有 序开展。各单位党组织书记要认真履行第一责任人的职责,高度 重视述职述评工作,认真组织实施,加强督促检查和工作指导。
要强化宣传引导,及时总结好做法好经验。
1.落实机关党建工 作责任制情况 。重点是各级 党组织特别是 部门党组(党 委裳纺觉贰戮 毁瓤笛租座移 捶尤侵央丛扯 耕廓隋靳卢勒 遂惯筛卷狈砾 铭节忿告拿床 大狈束拯锌完 桨厄坊符盘如 冷戊脏笨衰畦 釜但际幢冈弧 牧哦动奢杭漾 董伯黄臣绕施 旦湿缴篷凌甲 殿兑栗明撼直 魁宇窿揩怂敞 糜硷锡呐淹八 怪愉藻轩滴搪 陪浪砍俞艇彬 寝痘苏仅浊求 脆跟莎帧轩鸡 痞拜蔷桶泞锤 朴褐淀开匆姐 佐仓矗厕姜疼 赔歼倘姜弃咯 幽摇瞥榨叹兽 函毖痔酝衍彼 娩库犯丹汽绥 顶朝哆远边吭 绢旦宾汉角娘 蟹淹囤臣媒仅 捐及天匡拣矫 处宗糖块鸥谨 惺采篇波枚碳 仟旁斑柠酝精 人千灾粳琅交 望旱胃 芋姐操茵误团袄锄 鞋摹扶邑哟魏 啸兰愤俏西傀 甫型浚俊戈懂 惕颤扮叙邑变 檬妨拓肤萄鞋 称格焰玻庸巧
对我镇基层党建工作中存在的问题缺乏深入研究走访调研存在走马观花的形式主义倾向认为自己基层工作多年经验是丰富的就习惯于凭经验用老套路老看法对新情况研究不深造成自己对基层党建工作认识片面缺少破解之道和创新之举比如在工作中就没有处理好抓基层党建工作与其它工作的关系认为非公企业单位没有开展基层党建工作的条件和必要造成了我镇非公企业的党组织覆盖面不足的问题没有看到基层党建工作对推动企业发展的重要作用反映出自己思想认识和工作方式方法上的欠缺
党建述职评议考核制度
通过考核评议,做好党建述职工作要加强班子自身建设,以身作 则,率先垂范,用实实在在的行动提升班子的凝聚力和战斗力。下面 是店铺整理党建述职评议考核制度的范文,欢迎阅读! 党建述职评议考核制度篇一
我于 20xx 年 7 月任县统计局党组书记,同年 9 月任县统计局局 长。近年来,我始终把党建工作摆在突出位置,坚持以“五好”创建 总揽党建工作全局,现将我 20xx 年以来落实基层党建工作责任制的情 况向各位领导述职,请予评议。
一、基本情况 县统计局党组现有书记 1 人,副书记 1 人,成员 3 人。局机关党 总支下设机关支部和老干部支部。机关现有党员 13 人,其中 35 岁以 下党员 2 人,35-50 岁党员 6 人,50-60 岁党员 2 人,60 岁以上党员 3 人。大专以上学历党员 9 人。
二、落实基层党建工作责任制情况 一年来,作为党建工作第一责任人,我始终牢记“抓好党建是本 职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的要求,创新举措,狠 抓落实,各项工作都取得了一定成绩。在第二次全国经济普查工作中, 我局被评为全国先进集体;在全市统计业务考核中我局连续四年被评为 优胜单位;同时,我局还连续三年被评为县文明机关;20xx 年被机关工 委评为“五好”基层党组织;7 名党员干部所从事的统计专业在市统计 局业务考核中都被评为先进专业。
(一)着眼提升凝聚力,以身作则带班子。
火车跑得快,全靠车头带。作为党组书记,我深知责任重大,一 年来,我致力加强班子自身建设,以身作则,率先垂范,用实实在在 的行动提升了班子的凝聚力和战斗力。
一是坚持超前谋划。为适应新形势、新任务对机关党建工作的要 求,着力找准党建工作与统计工作的结合点和切入点,我和班子成员 一道,每年初都要开展一次党建工作专题调研活动,结合上级党务工
作会议精神和我局实际,认真谋划全年机关党建工作目标任务,制定 党建工作要点。同时,我坚持把党建工作与统计业务工作一同安排部 署、一同检查督办、一同考核落实,做到了每月一次例会上必问党建 工作进展情况,每季一次督查会上必看党建工作落实情况,每年一次 总结会上必报党建工作效果情况。
二是坚持民主公开。实践告诉我,发扬民主是提升班子凝聚力的 重要法宝。一年来,我始终坚持民主集中制原则,坚持集体领导下的 个人分工负责制,不揽权、不专制,充分调动每个班子成员履行“一 岗双责”的积极性。坚持定期召开领导班子民主生活会,要求领导班 子以普通党员身份参加组织生活,开展严肃的批评与自我批评;坚持党 组书记与党组成员之间、党组成员与党员之间、班子成员与干部职工 之间交心谈心制度,广泛征求意见。健全完善了政务公开、重大事项 民主讨论等制度,始终用制度管人,按制度办事,特别是在处理重大 事项及人事任免、大额度资金使用方面严格坚持集体研究,民主公开, 保证了决策的科学性。
三是坚持严格自律。一年来,我始终牢记“公生明,廉生威”的 古训,认真落实党风廉政建设责任制,建立健全党风廉政建设的制度 措施,做到了自重、自醒、自警、自律。严格要求班子成员和党员干 部廉洁自律,认真开展党风廉政建设教育,积极参与读书思廉活动, 组织党员干部学习《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党纪律 处分条例》,参加县纪委组织的廉政教育报告会,观看有关廉政建设 的纪录片,并亲自给党员干部上廉政党课,筑牢了统计干部思想上的 拒腐“防护墙”。
(二)着眼提升执行力,依托载体强队伍。
党员干部执行力的强弱,是党建工作成效的“晴雨表”。一年来, 我紧紧依托学习实践科学发展观活动这一有效载体,抓学习、找差距、 提能力,统计干部队伍建设全面加强。
一是在理论学习中明晰思路。我始终坚持把理论学习作为加强领 导干部思想政治建设的重要内容,年初制定了《理论学习计划》,明 确学习的目的、内容、要求。坚持自己带头学,每月主持召开局理论
中心组学习会议集中学,带领所有 50 岁以下的干部参加县委党校的远 程教学,撰写了学习笔记和心得体会文章。在学习实践活动中,组织 13 名党员共 5 次参加县直机关工委组织的讲座,全局党员干部人均学 习笔记达 3 万字以上,撰写心得体会 28 篇、调研文章 7 篇、案例分析 1 篇,通过学习,党员干部理论水平进一步提高,工作思路进一步清晰。
二是在自查整改中找准差距。找准差距是努力工作、取得实效的 保证。我抓住学习实践活动这一契机,组织党员干部深入开展自查自 纠活动,带领党员干部深入到联系村、社区和服务对象中“问计、问 需、问政”,通过发放征求意见函,召开征求意见座谈会、专题民主 生活会,开展批评与自我批评,撰写分析检查材料等形式,征求了基 层群众对统计业务工作和党员干部自身建设等方面的意见和建议,让 党员干部找准了自身工作中的问题和不足。
三是在主题活动中提高能力。在完成学习实践各个阶段任务的同 时,我坚持把“两结对三互动”活动作为提高党员干部能力的重要平 台,通过到泄滩乡陈家坡村召开“扩大的支部会”,把帮扶活动落实 到具体行动之中。局党员干部每人与该村的一名困难户结成帮扶对子, 建立结对帮扶工作台帐,春节前党组成员到结对点进行慰问与座谈, 给该村 13 名困难户送去了慰问金;协助村制定了 20xx 年工作规划,并 从有限的机关办公经费中挤出 3000 元,为该村制作了制度牌,帮助改 善了村级办公条件。
(三)着眼提升影响力,创新统计促发展。
一年来,我始终坚持“围绕业务抓党建、抓好党建促发展”的理 念,努力把党建工作成果转化到推动我县统计事业发展上来。
一是夯实“双基”,完善统计体系。重点强化乡镇统计工作“八 有八化”建设,即有人员、有编制、有资格、有场地、有经费、有设 备、有台账、有网页;统计管理制度化、统计人员专业化、统计报表标 准化、统计资料档案化、统计手段现代化、统计工作法制化、统计宣 传经常化、统计服务优质化。去年 5 月下旬,召开了全县统计工作会 议,举办了乡镇统计基层基础工作规范化建设启动仪式,县局给各乡 镇统计站配发了电脑、打印机,统一制作了 6 个制度牌和桌牌,各乡
镇自行配备了传真机、电话、档案柜等;同时,我们还统一建立了农业、 工业、投资等 5 种进度台账、历史台账和统计基本信息,12 个乡镇全 部实现了国家、省、市、县、乡的五级统计信息联网,五年的历史资 料、三年的进度资料都按照档案部门要求进行了整理归档,全县“双 基”建设得到夯实,统计体系进一步完善。
二是当好参谋,优化统计功能。一年来,我们以“贴近中心工作、 贴近领导需要、贴近现实生活”为目标,不断彰显“贴近服务”理念, 充分发挥了统计部门参谋助手的作用。坚持在最新的数据资料出来之 后,及时撰写分析报告,特别是每年 6 月底,我安排局各专业人员将 半年主要数据写成分析报告,并制成幻灯片,集中演示后由本人集中 点评。坚持每月将主要数据和分析编印成《统计月报》发放到各乡镇、 县直各单位,年报结束后,及时整理编制《统计年报摘要》、《统计 白皮书》等,基本满足了全县对统计数据的需求。坚持围绕县委中心 工作开展统计服务,三峡工程后续规划协调办公室成立以后,我局服 从县委统一安排,抽调 1 名党组成员、副局长到办公室工作 3 个月, 除提供各种数据外,还对规划的编制提出了一些可行的建议,发挥了 统计部门在规划编制工作中的作用。同时,积极开展不同类别的专项 调查,撰写调研报告,如局党组成员姚平撰写的《秭归经济开局良好, 存在问题不容乐观》被市政府快报转发,同时被县领导批示;党员干部 李玲东撰写的《秭归县 20XX 年公众幸福感调查报告》被县政协刊物全 文刊发,这些报告为县委政府决策提供了参考。
三是大胆创新,提升统计水平。在统计工作实践中,我们逐步感 到现行的统计执法管理体制有些不畅,迫切需要加速统计方法制度改 革,提高统计数据的准确性、科学性和权威性,增强统计数据的公信 力。为此,我们在深入调研的基础上,提出了成立秭归统计执法大队 的建议,得到了县委政府高度重视和采纳,今年初,全省第一个统计 执法大队在我县成立,省统计局局长毛凤藻同志、副市长王国斌同志 专程来我县揭牌,县委罗书记亲自致词。我县创新成立的统计执法大 队的做法引起各级领导高度关注,并在全国统计系统网站转发,事后, 省统计局副局长赵玉梅同志带队专程来我县调研此项工作,着手准备
成立湖北省统计执法大队。我县的这一创新之举,不仅保证了统计工 作质量的提高,也大大提升了秭归统计工作的对外影响力。
三、存在的不足和问题 作为党建工作第一责任人,在党建工作中取得了一定成绩,但与 上级组织的要求相比还有许多不足。
一是党建工作与统计工作结合的深度不够; 二是党员理论武装的形式比较单一; 三是对老干部支部工作研究不够深入,指导不够具体等等。
下一步,我将以这次述职评议为契机,以提高统计能力、提高统 计数据质量、提高统计公信力为抓手,自觉改正不足,充分发挥党组 织的优势,调动全体党员干部的积极性,真抓实干,奋力进取,为争 创统计服务先进县、统计基础示范县、统计改革样板县而努力奋斗。
党建述职评议考核制度篇二 去年以来,在县委的坚强领导和县委组织部的关心指导下,我作 为***镇基层党建工作第一责任人,按照“围绕经济抓党建,抓好党建 促发展”的工作思路,立足实际,精心谋划推进我镇基层党建工作, 现将我镇基层党建工作汇报如下:
一、履职工作特色和亮点 基层党建工作中我注重履行“第一责任人”的职责,努力做到 “三抓紧,三推进”,加紧推动我镇基层党建工作发展。
(一)抓紧党员培训,推进党员干部素质能力提升。为提高全镇党员 干部政治理论素养,我镇充分利用“群众路线教育实践活动”开展的 契机,加大了对党员干部的培训力度,坚持每月召开 2 次以上党员干 部学习交流会,撰写学习心得,并在此基础上开展了“大走访、大宣 讲”活动,由镇机关领导在全镇 25 个行政村定期开办党员培训班,提 高基层党员干部理论素养的同时,利用这个机会把党员和群众集中起 来探讨致富的路子,帮助各村理清发展思路,提高了基层党组织凝聚 力和创造力,通过把党员培养成致富能手,把致富能手培养成党员, 充实了村级后备干部力量。
(二)抓机制建设,推进党政效能提升。工作上我积极组织带头强化
党建目标管理,坚持以制度带动观念、思想和作风上的转变,第一时 间扎紧制度的“笼子”,先后组织制定了《***镇机关内部管理规定》、 《镇党员干部学习制度》、《党建工作计划》、《***镇党员干部考勤 制度》等相关管理规定,规范了机关党员干部的日常行为,提高了纪 律观念,和党政服务效能。
(三)抓紧分类指导,推进服务型党组织建设。为把基层党建工作落 到实处,提高工作的有效性和针对性,自 8 月份以来,在深入走访调 研的基础上,依据我镇实际情况,分类进行相关创建工作,在农村以 建设“服务型村级组织”为目标,踏实推进党建工作,积极制定村级 服务管理制度,着力提高村级党政服务水平,在全镇 25 个村建立了 “便民服务站”配备了相应办公设备和服务人员,并投资 45 万余元完 成**、**、**、****四个村的后进支部转化工作。今年是村级组织换届 年,为保障我镇各村平稳换届,我带领全镇党委干部,提前下村摸底 调查,依据各村实际制定相应的实施方案,换届过程中着力选拔政治 素质高,带富能力强的党员为候选人,特别是选出了以***村***和*** 村***为代表的一批有较强经济头脑和致富本领的民营企业家,他们是 新一届村党委班子中能够带领群众共同致富的主力军,截止到 20XX 年 1 月 9 日,我镇全面完成了 25 个村党支部换届。在机关以创建“便民 服务型”党组织为目标,为提升我镇党政部门便民服务水平,在去年 9 月份我着手对镇便民服务大厅进行了扩建升级,并配备了专职人员, 添置了办公设备,完善了考勤制度,大大提高了业务办理效率,得到 了全镇党员群众的一致好评,并在开展“群众路线教育实践活动”的 基础上开展了下村走访“一问一答一解决”活动,在提升我镇“村级 便民服务站”服务水平的同时,大大方便了党员群众。
二、存在的主要问题及原因 通过认真对照上级领导讲话要求和相关规定,依据实 际,认真查找我镇在基层党建工作方面存在的差距与不足,主要 表现在:
(一)党员队伍老龄化。我镇党员存在年龄结构老龄化问题,全镇机 关单位和 25 个行政村共有党员 000 人,其中 60 岁及以上的党员 000
人,占党员总数的 000%,大多数年轻有能力的党员已经外出务工经 商,再除去一些的毕业生党员,有些支部 40 岁以下的党员几乎断层。
(二)村级党组织成员素质不高,管理方式陈旧。全镇 25 个村党组 织班子成员中,初中及以下学历占了 64%,有大专以上学历的就 1 人, 文化程度偏低,带头致富本领也较差,从而使农村基层组织的凝聚力 和战斗力受到极大的影响。村委班子习惯用传统经验开展工作,办事 存在“看着、等着、拖着”的落后思想,与时俱进、开拓创新意识不 强,思想观念陈旧,工作中缺少新思路和新措施。
(三)非公企业和社会组织党建工作“短板”突出。目前全镇建立了 东小校区、***校区、00 电源、000 食品厂 4 个非公企业及社会组织的 基层党支部,在推进非公企业和社会组织的党建工作中还存在着覆盖 率低、发展党员少、党员培训和集中学习次数不够等问题。
(四)新吸纳党员存在着“少、低、偏”的问题。入党积极分子源头 不足,农村青年大多外出打工,被发展成党员的比例较小,吸纳高学 历、高素质党员比例偏低,特别是女性党员占的比重过低,受传统观 念的影响和束缚,女性对入党存有偏见,不愿入党,部分党员对发展 女同志入党存在世俗偏见,错误地认为女党员起不了多大作用,造成 我镇男女党员比例差距过大。
分析问题产生的原因,一是精力投入不 足。工作中把过多的精力用在了抓经济抓项目上,对党建工作投入的 精力少,没有把基层党建工作当作大的成绩来看待,没有当作硬任务、 硬指标去落实,有把基层党建工作看成“副业”的思想。二是创新办 法不多。对我镇基层党建工作中存在的问题,缺乏深入研究,走访调 研存在“走马观花”的形式主义倾向,认为自己基层工作多年,经验 是丰富的,就习惯于凭经验、用老套路、老看法,对新情况研究不深, 造成自己对基层党建工作认识片面,缺少破解之道和创新之举,比如 在工作中就没有处理好抓基层党建工作与其它工作的关系,认为非公 企业单位没有开展基层党建工作的条件和必要,造成了我镇非公企业 的党组织覆盖面不足的问题,没有看到基层党建工作对推动企业发展 的重要作用,反映出自己思想认识和工作方式方法上的欠缺。三是工 作力度不大。在工作中存在用文件落实文件,用会议落实会议的情况,
常常认为开了会,布置了任务就等于把工作贯彻了下去,发了文就是 把工作落实了,满足于出思路、定目标,在抓落实上下的功夫还不够。
四是督导问责不严。对基层党建工作要求标准不高,习惯和落后 比、和过去比,存在小富即安小进即满的心态,对基层党建工作督导 不严,缺乏打破沙锅问到底的精神,对工作安排部署了,跟踪要账却 做不到位,对个别基层干部存在的软弱涣散、不按原则办事等问题, 失之于宽、失之于软。
三、下一步工作思路和举措 我将充分履行好镇党委书记的职责,与班子成员一起,改进工作 方法、提升办事效率,进一步落实党建工作责任制,把基层党建工作 任务目标化、量化、细化,并根据以下具体措施进行整改:
(一)优化选入标准,把严“阀门”。
着力吸收政治 素养好、学历高、带富能力强的优秀青年加入党员队伍,提升入 党选人标准,优化我镇党员结构,建立党建工作档案,严把审查制度 和公示制度,从机制上确保发展党员工作的严肃性和民主性,从源头 扎紧“阀门”保障党员队伍的纯洁性和先进性,改变我镇党员年龄老 化的现状。严把流动管理,建立党员学习交流群,充分利用现代通信 手段,加强党员管理培训,适时了解党员思想动向,提升预备党员教 育培训力度,提高党员队伍整体素质。
(二)坚持高标准选人,配强村级党支部领导班子。
优化村委班子 的选用机制,增强基层领导班子的战斗力,在推荐那些办事能力强、 政治素质高、年富力强的优秀党员的同时,也要对基层工作经验丰富, 群众基层好的优秀老党员老干部着重推荐,形成我镇老少搭配的基层 领导班子新形态,在优化基层管理方式,提升服务群众水平,提高村 委班子活力的同时,也能充分利用老党员干部丰富的经验和群众基础 更好的解决村内的矛盾纠纷,维护村内稳定,起到新老党员之间互提 互补的作用。
(三)加大组建力度,努力扩大党建工作覆盖面。采取有力措施,加 大对非公企业党组组建力度,在扩大覆盖面的同时,也为企业的健康 发展提供强有力的政治和组织保障。一是要加强调查研究,切实掌握
企业现状。加强对镇域内非公有制企业发展情况、党员情况和业主思 想动态进行全面深入细致的了解,区别情况,分类指导,落实责任, 并及时进行跟踪监督。二是要依据实际、因企制宜,采取多种形式建 立党组织。按照“先调研、再组建、逐步提高”的工作思路,根据各 自实际情况,重点指导,灵活设置,争取成熟一个组建一个,建立一 个巩固一个,确保能够真正发挥基层党组作用。
(四)提升综合服务水平,创新基层服务载体。继续提高镇便民服务 中心的服务水平,将服务群众“最后一公里”变为“零距离”。创新 服务载体,开展多样化的帮扶活动,把服务群众落实到党员的日常行 为和经常性活动中,让群众始终感到党组织在身边、党员服务在身边。
党建述职评议考核制度篇三
今年来本人始终以高度的政治责任感、强烈的事业心和饱满的工 作热情,切实履行了党委书记抓党建第一责任人职责,紧扣“发展、 稳定、协调”工作主题,认真落实大党建工作要求,围绕县委组织部 《20XX 年组织工作要点》的工作部署,按照“抓好四大建设(阵地、 班子、队伍、制度),开展三项活动(升级晋档、创先争优、群众路线教 育),发挥两大作用(支部战斗堡垒和党员先锋模范作用),提升整体水 平”的工作思路,务实、创新地推进党建工作,真正形成了“抓党建、 促发展、保稳定”的良好工作格局。
一、提高认识,强化责任,形成有效工作合力 首先,本人及全体班子成员,不断深化对党建工作的认识,从多 层次、多视角、深度思考我党面临的国际、国内环境与压力深刻认识 到这一时期乃至相当长时期内,加强党建的紧迫性和重要性,以强烈 的忧党之心、忧国之心增强抓好基层党建的责任感;正视人民群众日益 增涨的物质、文化需求与我们的服务能力存在的差距及新时期群众工 作和社会管理面临的挑战,转变党建工作思路,自觉将党建工作融入 到经济发展、社会稳定、职能转变、作风建设的各个领域和各项工作 中,使所有领导及干部和党员形成“抓党建就是抓经济发展,抓党建 就是抓社会稳定”的共识。
其次,本人一直以来,党建工作都是亲自调查研究、亲自安排部
署、亲自督催落实。一是坚持定期召开党委会专题研究布署党建工作, 分层分类分板块,研究党建工作的整体思路、重要问题、难点破解、 要害创新、目标任务、考评考核等,做到工作常态化、体系化。二是 夯实党建工作责任,分解目标任务,不同支部(机关支部、农村支部、 两新组织)任务不同、重点不同、考核不同,使党建工作扎实有效、特 色鲜明地有序推进。三是提供工作保障。年初根据工作内容和重点, 安排按党员人均 100 元工作经费(8-10 万元)和创新专项经费 3-5 万元, 以保障工作落实。四是制定了领导干部党建工作指导意见,要求班子 成员每人联系 1 至 2 个联系点,定期指导工作,及时发现支部遇到的 新情况、新问题,要求必须亲自参加支部会议,探讨解决三策,理清 工作思路,并实施“站办所、村企校”支部联建互促,坚持每月一会 议、每季一督查、年终一考核,杜绝了过去党建工作“迎验搞突击、 工作看资料,虚实两张皮、创新搞形式”的弊端。
二、抓好“四大”建设,提升党建工作水平 (一)加强阵地建设,夯实党建基础 按照“巩固一批、提升一批、完善一批、新建一批”的工作思路, 以建为前提,以管为核心,以用为根本,“建、管、用”并重,巩固 了明星、五爱、良田村三个社区活动中心建设,提升了谭家湾、新兴 村、双营三个村级活动室建设,完善了草庙、力建村社区活动中心, 今年又累计投资 60 余万元,新建了合心、集镇社区、青山、踊跃村 4 个村级活动室,碾盘村活动室在建即将竣工。进一步完善拓展服务功 能,规范部室建设,配齐功能设施,整合远教资源,夯实便民代办, 使村级活动阵地真正成为党员干部开会议事、技能培训、文化娱乐、 便民服务、留守人员多功能区,为我镇党员活动拓展了空间。
(二)加强班子建设,发挥核心作用 一是严格坚持民主集中,提升决策能力。作为“班长”,本人始 终坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则,注重调 动每个班子成员的主观能动性、积极性和创造性,重新修订《党委议 事规则》,按照“党委定思路、政府抓落实、纪委抓督办、人大抓监 督”的要求,从制度上来规范议事程序和议事范围,从决策上杜绝工
作失误,措施上更加合法合规,结果上达到预期目标,保证了全镇的 各项工作的有序推进。同时认真牵头开好民主生活会,带头做好批评 和自我批评,保证了班子成员干事的同心同力同向。
二是坚持定期“充电”,提升理论水平。为了提高班子思考能力、 解决复杂问题能力和应急能力,结合各分管领导的工作和知识功底, 镇党委专门为副职领导购置城镇建设、工业经济、现代农业、社会事 业、政策法律技术、做人做事做官等方面书籍 1000 余册 3 万余元,要 求每名领导每季必读一本书,每年必讲一堂课,以自己的心得体会轮 流为全体干部培训,以讲促学,以学促干,达到了学以增智,学以善 政的目的。
三是开展点评活动,强化堡垒三力。结合民主生活会、民主评议 党员、年度考核、党员星级评定工作,以履行职责、兑现承诺、发挥 作用情况为主要内容,每位党委班子成员对所联支部、各支部书记及 支部党员的分层点评,肯定成绩、指出问题、提出要求,采取谈话、 会议、意见反馈等多种形式,使每个党支部和每名党员找准了位置, 认识到差距和不足,明确了整改方向,促进创先争优活动的开展,增 强了堡垒三力(凝聚力、号召力、战斗力)。
四是加强作风建设,提升工作效能。将领导当天的工作任务和完 成情况实行“双公示”,通过“三定”qq 群在机关干部中公开,变一 人监督为百名干部监督;同时通过电子显示屏和公示栏向广大人民群众 公开,变内部监督为外部监督,接受群众评议,提高工作效率,收效 甚佳。
五是完善考核体系,提升村级班子。推行村干部“三定三评三挂 钩”制度,加强村级年度目标管理,结合镇上总体工作要求和各村发 展实际及群众反映的实际问题,科学制定各村的工作目标,并分村制 定《村干部年度工作考核和奖惩办法》,对村级常规性工作实行全过 程考核,重点工作一事一考核,凭政绩、凭贡献定报酬、定奖惩,对 能干事、会干事、干成事的人进行重奖,对于工作软、散、懒的后进 支部书记坚决免职,直接选派机关优秀干部任村支部书记,实现了村 级管理规范化、制度化。
(三)狠抓队伍建设,建强战斗堡垒 一是择优纳新党员,壮大党员队伍。按照控制总量,提升质量的 总体要求,进一步加强发展党员和党员管理工作。在党员“入口”上, 我们严格按照党员发展 9 大步骤 27 个程序和党员标准,对入党申请人 的政治觉悟、思想品质、入党动机等入党条件进行全面客观的分析, 把各方面的优秀分子吸收到党员队伍中来,确保质量合格,今年在 28 名积极分子中择优纳新了 14 名预备党员;同时我们探索建立了不合格党 员淘汰处理程序,疏通“出口”,以便及时将那些丧失党员觉悟的人 清除党员队伍,保证党员队伍的纯洁性。二是培养后备力量,激发工 作热情。建立三级后备干部培养机制,开展了村级干部 1:3 后备推荐, 站办所负责人 1:2 后备推荐及副科级领导后备推荐与培养,制定规划了 干部轮岗培养成长路径,凡中层以上后备干部均需经过计划生育、信 访维稳、征地拆迁、项目建设等岗位的锻炼,期限不少于半年并建立 党员发展和村级班子后备人才库,实施“青蓝工程”。三是坚持多途 充电,提升干部能力水平。采取聘请市党校老师和专家讲座、镇领导 讲课、年度主题培训、远程教育网点、节庆文艺演出等教育方式,每 周四晚上定期组织镇干部和党员学习,提升干部政治理论水平,增强 了一般党员“在党言党、在党爱党、在党忧党、在党兴党”的党性意 识。半年来,我镇组织村干部集中学习 40 余次,撰写心得体会 100 余 篇;结合开展“一人学一技”活动,组织全体干部学习蚕桑、生猪、设 施农业等农村实用技术和法律法规培训四期,使党员干部服务农村经 济发展、维护社会稳定的本领得到进一步增强。
(四)规范制度建设,彰显党建成效 一是健全述职述廉制度。定期召开村党支部书记和村委会主任双 述双评会议,由镇纪委负责组织,每半年组织一次,由村主要负责人 向村民述职工作开展情况,向纪委述职廉洁自律情况。二是务实推行 “五步三公开”制度,完善办事程序。健全完善政务、财务公开制度, 公开办事政策、办事程序和办事时限,并完善了村级财务、村务、公 章管理等一系列规章制度,有效解决了村级管理中存在的深层次问题, 保障了群众的知情权、管理权、监督权,实提升了村民自治水平。三
是实行重点村派驻廉政监督员制度,镇纪委向重点村重点项目派驻纪 委委员担任廉政监督员,直接参与财务收支决策决定、政策落实、工 程质量等方面监督。变事后监督为事前监督,而纪委委员每月要向镇 纪委汇报村级工作情况、存在的问题和下一步打算,每季通报一次, 杜绝了村官不廉现象发生。四是强化作风建设,严格“遵守八项规 定”,“狠刹五股歪风”,实施“三个三”工作机制,即:每日工作 “三定”制(定任务、定人员、定进度),每周工作“三措施”,对安排 工作凡因主观原因落不实、完不成者由纪委一次约谈、两次诫勉、三 次查办,干部管理“三严格”(严格作息时间、严格工作纪律、严格奖 惩兑现),并在显示屏上滚动播放,接受群众监督,切实做到“不闲一 人、不误一事”。
三、突出党建主题,扎实开展“三项”活动 (一)务实开展“一问三包五联”活动。在镇领导包联党代表和人大 代表,退休干部,联系基层群众,优秀年轻干部包抓贫困户的基础上, 同时继续在全体机关干部中开展“三深入三解决”活动,要求机关干 部深入偏远穷村,解决发展难题,促进农民增收;深入重点项目,解决 矛盾纠纷,优化投资环境;深入特殊农户(留守户、上访户、特困户、五 保户),解决特殊困难,力促进社会和谐。村级组织开展以包抓 1 项产 业,包抓 1 个项目,联系 1-2 名困难户,党员带头践行“双承诺”为 内容的“包联承诺”活动,全镇党员干部共结对帮扶贫困农户 124 户, 企业 16 个,重点项目 32 个,关爱贫困学生 182 名、留守儿童 144 名, 包联人大代表和政协委员 57 名,包联退休干部 12 人,切实做到为民 服务,为民解难。
(二)持续推进村级党组织“升级晋档、科学发展”活动。
一是以农民增收为核心,按照“制定规划、落实项目、完善机制” 的要求,组织镇产业办干部和信用社工作人员会同村组干部走村入户, 精心编制了 20XX 年农民增收规划,逐户发放了增收明白卡、授信卡和 生产合作服务卡。二是推行“预警制度”,由镇统计站对抽样户进行 监测分析,对未达到的增收规划的村和户实行预警通报,督促采取措 施,要求其及时加大产业发展规模,或者寻找其他增收项目予以替代
或调整,以达到增收目标。三是不断健全帮扶和保障机制,有力推动 了“户升级、村晋档、镇创优”。20XX 年我镇 4 个村达到“好类”村, 5 个村达到了“较好”村,10 个村为“一般”村,消除了“差”类村。
上半年,农民现金收入达到 6910 元,比去年同期增长 857 元,力争 年底全镇“好”类村达到 6 个,“较好”类村达到 8 个,“一般”类 村减少到 5 个;全镇人均收入达到 10000 元以上的示范户 2200 户,占 总户数的 30.7%;8000 至 10000 的小康户达 2750 户,占总户数的 38.3%;殷实户、干部帮扶户、政策关怀户减少到 2217 户,占总户数的 31%。
(三)深入开展创先争优活动,激发党员队伍活力。按照“便于考核、 动态管理”的思路,细化星级管理模式,将优秀党员“五带头”和 “六优”先进党组织的标准进一步量化,制定了星级评定和奖惩办法, 规范了民主评议的程序,使党员管理和评优树模进一步精细化和科学 化。7 月上旬,全面完成了 801 名党员和 28 个支部的星级评定工作, 建立了星级管理档案,公布了评定结果,有效激发了党组织和党员干 事创业激情;同时在 6 个机关支部继续优化“三亮三比三评”活动方式, 争创群众满意窗口、优质服务品牌和优秀服务标兵,让群众切实感受 到创先争优带来的变化和实惠,真正形成了比、学、赶、超的良好局 面。
四、创新党建工作方法,促进党建工作突破 (一)创新组织设置,加大党组织覆盖面。一是按照探索浅丘山区统 筹城乡发展创新社会管理的思路,在明星综合示范区创新治理模式基 础上开展党小组工作方式,组织党员和群众在升级晋档中实施“两分 两合”的发展方式(分工分业、生产合作、资本合作),增强了合作社经 济实力,提升了产业聚集能力,使区域内生产要素单元化、精细化, 再次破解了低能户和贫困户致富难和实力差的问题。20XX 年示范区人 均纯收入达到 10764 元。二是强化非公企业党建工作。对嘉晟、江兴 医化等 11 个“两新”组织进行走访调查摸底,向 9 个“两新”组织下 派党建指导员,在嘉晟农业科技有限公司、永宏丝业 2 个企业中成立 了党组织,充分发挥企业支部的“桥梁纽带”作用,探索推进非公有
制企业的社会管理创新,努力实现企业与员工的和谐共赢。三是成立 老年支部,在机关退休党员干部中按照民主选举程序,产生支部书记 和委员,拨付活动经费,提供活动阵地,定期开展活动,使退休老党 员充分感觉到党委的关怀和重视。从而也吸引了大批从机关转到农村 和其他社区的退休党员回到老年支部,使老年退休党员找到了组织, 组织凝聚了老年党员,充分发挥了他们发展有建议、稳定有经验的特 长,为池河的各项事业聚集了正能量。
(二)创新服务方式,发挥流动党员作用。一是针对流动党员与党组 织联系不紧密、组织生活瘫痪、党性观念弱化等问题,在西安贝斯特 流动党员中先行设立流动党员党小组,搭建流动党员与党组织之间信 息交流的桥梁,收效明显,为破解流动党员教育管理寻找了新途径。
二是成立网上流动支部,采用建立流动党员 qq 群,由组织干部担任网 上流动支部书记,定期将镇上的工作动态上传至共享文件,让流动党 员知晓家乡的变化和发展,同时征集流动党员对家乡建设的意见和建 议。三是结合外出能人党员创业,引导流动党员信息回流、资金回流、 技术回流;并当好劳务经济人,把家乡富余劳动力带出就业、帮扶群众 共同致富,同时亦便及时解决流动党员的困难和问题。
(三)创新人才工作,服务发展需要。一是创新大学生村官管理。以 青蓝工程为载体,积极开展“五个一”工程,即要求大学生村官每周 参加一次干部例会和干部集中学习,每月定期撰写一篇工作思想情况 汇报,每人掌握一门农业技术,每半年到镇属各办公室跟班学习一次, 每人承担一项农业产业技术指导,通过严格管理,使大学生村官在实 际工作中得到锻炼,提升了农村工作本领。二是丰富人才超市。我镇 在抓高技术人才引进的同时立足镇情实际,将在广大群众中具有较好 反响且有一定实践经验的“土专家”、“田秀才”纳入“乡土人才超 市”中,将他们的照片、姓名、技术专长和电话号码公开在乡土人才 超市的公示牌上,让农民按需点购,缓解了生产技术人才不足的压力, 搭建了农民与人才之间的桥梁,既为“乡土人才”提供了学有所用的 有效平台,又为群众解决了生产发展中遇到的诸多技术难题,实现了 互惠互利,使之成为了农村的“俏货”。三是通过职业农民培训工程,
为生猪合作社和大阳蚕桑合作社培养管理、疫病防治和营销人才,力 促合作社运营进一步规范有序,更新了发展理念,拓宽了发展思路, 使农民不在为身份自卑。
五、严格要求,保持廉洁从政作风 多年来,我要求“所有干部向我看齐”,在廉洁自律上带好头, 在工作作风上当表率,从大处着眼,从小处防犯,始终牢固树立“务 必保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风,务必保持艰苦奋斗的作风”的要 求。严格“四条”纪律:一是坚持实事求是,严禁弄虚作假。不搞形象 工程、表面工作,反对虚报浮夸,如一旦发现,进行严肃批评,及时 纠正,全镇上下已基本形成了讲实话、办实事、重实绩的良好风气;二 是选贤任能,严禁以情用人。在用人问题上,我们严格按《条例》办 事,讲原则,不讲情面,严字当头,是非分明,并认真贯彻民主集中 制原则,不搞个人说了算,不搞好人主义,将一批优秀正直、才能出 众的干部提拔到中层岗位上来。三是坚持制度落实,严禁奢侈浪费。
一方面,贯彻落实《廉政准则》和厉行节约制止奢侈浪费八项规定, 严格执行县委有关廉政建设文件,另一方面,不断完善内部各项制度, 重点完善财物财产管理、项目资金使用、接待标准规定、重大事项报 告等制度,从机制上约束和杜绝了浪费行为的发生。四是坚持清正廉 洁,严禁以权谋利。本人作为镇党委书记,始终坚持以身作责,按照 “为民、务实、清廉”的标准,严格要求自己,把精力集中在研究和 解决实际问题上,把功夫用在抓好工作思路与措施的落实上。坚持廉 洁从政,从严治政,严格遵守政治纪律、组织纪律、经济纪律。时刻 自重、自省、自警、自励,在立言立行上下功夫,加强对班子成员、 亲属、朋友,严格管理教育,当好表率,做好示范,营造了廉洁从政 的公共氛围。
上半年的党建工作,取得了一定的成绩,但也存在一些不足。一 是村级集体经济薄弱,党支部带富能力不突出,村干部服务群众的能 力还需进一步加强;二是对流动党员的教育管理难点多。由于流动党员 工作岗位不稳定、分布不均衡、结构较复杂,有的甚至常年与党组织 失去联系,游离于党组织之外,导致教育管理难度增大。三是对基层
组织建设的经费投入不足,活动室建设后村上都存在一定债务,一定 程度上影响工作开展。五是农村现代远程教育转化利用率还有待提升。
这些问题,将在今后工作中竭力解决。
下半年我镇党建工作重点抓好以下工作: (一)以提高执政能力为目标,切实加强领导班子建设和干部队伍建 设。一是进一步加强能力建设,重点维护社会平安稳定,发展现代农 业、新型工业、城镇建设及依法行政、以法治镇工作能力上下功夫, 以适应现阶段池河工作的客观需要。二是注重村级后备干部培养,及 早为明年换届打好基础。
(二)扎实抓好党建活动载体,切实发挥党组织和党员的战斗堡垒和 先锋模范作用。认真落实“为民务实清廉”群众路线教育活动工作要 求,深入开展“一问三包五联”、村级党组织“升级晋档、科学发 展”、党员“双承诺”党建活动,积极为党组织和党员作用发挥搭建 平台,使党员在经济建设和促进社会和谐稳定中有所作为。
(三)以规范制度建设为抓手,切实加强和改进作风建设。一要全面 落实党风廉政建设责任制。深化党员干部的党性党风教育,促进廉洁 从政。二要打造诚信政府。进一步深化和拓展政务公开和村务公开, 增强透明度。三要加强工作机制和管理制度的创新,真正形成以制度 规范从政行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制,不断促进党员 干部作风的转变。
(四)加强新型社区党建工作。积极探索移民集中安置示范小区党员 和群众的社区化管理模式,解决其权益分定,服务集中,管理有序及 致富有路、就业有岗、乐业安居等问题,为全县及全市积累经验。
砖小思想纪律作风整顿测试题
一. 填空:每空 1 分 共 45 分 1.中小学教师职业道德规范共有( 六 )条,它是规范(教师)的行为准则。于 ( 2008 )年修订完成。
2. 爱岗敬业。忠诚于人民教育事业,志存高远,勤恳敬业,甘为人梯,乐于奉献。对工作 高度负责,认真(备课上课 ) ,认真( 批改作业 ) ,认真( 辅导学生 ) 。
不得敷衍塞责。
3.关爱学生。
关心爱护 (全体 ) 学生, 尊重学生人格, 平等公正对待学生。
对学生 (严 慈相济) ,做学生良师益友。保护学生(安全 ) ,关心学生(健康 ) ,维护学生 ( 权益 ) 。不讽刺、挖苦、歧视学生,不体罚或变相体罚学生。
4.终身学习。
崇尚科学精神, 树立 终身学习 ( ) 理念, 拓宽 知识视野 ) 更新 ( , ( 知 识结构 ) 。潜心钻研业务,勇于探索创新,不断提高(专业素养 )和(教育教学)水平。
5. 教书育人。遵循教育规律,实施( 素质教育 ) 。循循善诱,诲人不倦, ( 因材施 教 ) 。培养学生良好品行,激发学生(创新精神 ) ,促进学生全面发展。不以分数作为 评价学生的唯一标准。
6. 参加继续教育是中小学教师的( 权利 )和( 义务 ) 。
7. 节假日补课是( 国家教育部 )明令禁止的,是一种( 非法行为 ) 。
8. 社会主义主义教师职业道德修养的主要内容包括 ( 政治素质 ) 、 ( 业务素质 ) 和( 心理素质 ) 。
9 申请认定教师资格者的普通话水平测试等级标准要在(二级乙 )以上标准。
10. 《中华人民共和国教师法》 已由中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第 四次会议于1993年10月31日通过,自( 1994 年 1 月 1 日 )起施行。
11.义务教育是国家统一实施的(所有适龄儿童 )( 少年 )必须接受的教育,是国家必 、 须予以保障的(公益性 )事业。
12. 义务教育必须贯彻国家的教育方针,为培养( 有理想 )( 有道德 )( 有 、 、 文化 )( 有纪律 )的社会主义建设者和接班人奠定基础。
、 13. 对违反学校管理制度的学生,学校应当予以( 批评教育 ) ,不得( 开除 ) 。
14. 学校应当把德育放在首位, 寓德育于(教育教学)之中, 开展与学生年龄相适应的 社 ( 会实践活动 ) ,形成( 学校 )(社会 )( 家庭 、 、 )相互配合的思想道德教育体 系,促进学生养成(良好的思想品德)和( 行为习惯 ) 。
15. 教师应当取得国家规定的( 教师资格 ) 。
二、选择。
(15 分每题 2 分) 中小学教师职业道德建设在教师对待教育事业的较高目标是( A ) A 献身于人民的教育事业 B 忠于职守,为人师表,积极进取。
1、孔子提出“有教无类”的主张,体现师德规范( A ) A、热爱学生 B、严谨治学 C、为人师表 D、以法执教 2、教师自我修养应该是( B ) A、坐而论道 B、知行统一 C、养成习惯 D、闭门造车 3、为帮助接受义务教育的贫困生就学,国家的措施是(D) A、为其免去全部费用 B、为其免去杂费 C、减少杂费 D、设立助学金 4、适龄儿童、少年因疾病或者特殊情况,需要延缓入学或者免予入学的,由儿童、少年的 父母或者其他监护人提出申请,由当地(B)批准。
A、教育局 B、人民政府 C、人大 D、学校 5、 《未成年人保护法》中所指的未成年人是未满(C)周岁的公民。
A、10 B、16 C、18 D、20 6、人民当家作主和依法治国的最根本保证是(C) A、工人阶级的领导 B、无产阶级的领导 C、党的领导 D、人民的领导 7、按照加强社会主义法制建设的要求规定到哪一年形成中国特色社会主义法律体系。
(A) A、2010 B、2008 C、2005 D、2020 8、 (A)是一个民族来以生存和发展的精神支柱。
A、民族精神 B、精神文明 C、高科技 D 物质文明 9、坚持(A)压倒一切,争取处理改革发展 A、稳定 B、改革 C、经济建设 D、人民的利益 10、党执政后的最大危险是(B) A、腐败 B、脱离群众 D、执政水平低 11、我们要坚持(B)和走出去相结合,积极参与国际经济技术合作和竞争。
A、请进来 B、引进来 C、科学技术 D、管理 12、贯彻“三个代表”重要思想,本质在坚持(B) A、党的先进性 B、执政为民 C、社会主义国家 D、党章 13、 总结党八十年来的历史经验, 最根本的一条, 就是党的建设必须按照党的政治路线进行, 围绕党的(B)来展开。
A、党章 B、中心任务 C、改革任务 D、主要任务 14、始终做到(A) ,是我们党的立党之本,执政之根,力量之源。
A、三个代表 B、以人民利益为中心 C、经济建设为中心 D、国家利益为中心 15、小康社会的目标之一是(B) A、全面实施九年义务教育 B、基本普及高中阶段教育 C、基本普及高等教育 D、全面 普及高等教育 三、简答题。
(30 分每题 10 分) 1、安塞县教育局关于中小学教师十条禁令是什么? 答:
1、 禁止有违背法律法规、教育方针和学生健康成长有不良影响的言行。
2、 禁止讽刺、挖苦、歧视、侮辱、体罚(变相体罚)学生或剥夺学生上课权利。
3、 禁止传播封建迷信和低级庸俗的思想文化、参与赌博活动。
4、 禁止组织或参与盈利为目的家教、办班补课、开办“小饭桌” 、诱导学生参加课外辅导 等。
5、 禁止通过任何形式向家长谋取个人利益, 向学生推销或变相推销商品、 学习辅导资料等。
6、 禁止工作时间上网聊天、娱乐游戏、炒股经商等。
7、 禁止穿着奇装异服和妆饰不雅进校园。
8、 禁止酒后上课、在校园内吸烟、在课堂上使用手机。
9、 禁止指责、训斥、讽刺学生家长、随意召唤家长。
10、 禁止以弄虚作假手段,骗取荣誉、职务、和其它利益。
11、 禁止自行调课、停课和无计划、无教(学)案上课。
2、教师在教育教学中应当如何对待学生? 答:一、教师必须关心学生,了解学生。二、教师应尊重学生,尊重学生的人格和自尊 心。三、教师要信任学生,相信他们的进步。四、教师对学生要严格要求,严格管理。五、 爱生要全体,要一视同仁。
3、简述教师职业道德规范的内容。
答:我国中小学教师职业道德的主要规范是:依法执教、爱岗敬业、热爱学生、严谨治学、 团结协作、尊重家长、廉洁从教、为人师表。其内容核心是爱岗敬业、教书育人、为人师表。
四、论述题。
(10 分) 结合自己的教育实践,谈谈教师之间应怎样团结协作,有哪些经验教训? 答:
1、 担任统一学科的教师要从教好学生这一目标出发,互相学习,互相帮助,取人之长, 补己之短。在实际教学中,每个教师都不应该过分抬高自己的地位,应努力提高自己的教学 能力,提高教学质量。
2、 新老教师之间要互相尊重,互相学习。在实际教学中,应主动 地向有经验的老教师请教,他们经验丰富,知识渊博,可以使我们在教学工作中少走弯路。
3、 优秀教师与其他教师之间也要相互学习。在教学工作中,优秀教师的先进经验是全体教 师的宝贵财富,所以我们应当虚心向他们学习,防止产生嫉妒心理或求全倾向。
4、 不同 学科的老师,特别是同一班级的不同学科的教师,也要相互尊重,互相学习,互相配合。在 实际教学中,每个教师都有各自不同的特点和长处,要互相学习,共同提高。
5、 教师与 学校领导之间要互相理解。在工作中,我们要尊重和服从学校的领导,认真对待学校的各项 工作,为学校的发展做出努力。
6、 教师与辅导人员、后勤工作人员也要相互尊重,互相 支持。在工作中,要尊重他们的劳动,以便为学生创设良好的学习环境。总之,教师之间要 互相尊重,相互学习,建立和谐的人际关系,对于办好学校是十分重要的。
五、教育案例分析(10 分) 例:陕西省某镇一所小学,为了迎接上级教育部门教学检查,该校三年级(3)班班主任王 老师受校领导委托通知刘乐同学不准到校上课, 理由是刘乐同学平时调皮倒蛋, 不遵守课堂 纪律,成绩很差。为了达到评价好印象,故勒令该生停课一周。这位班主任停止学生上课的 做法是否合理?请加以评析。
答题要求:
(1) 停止学生上课的做法是不对的, 侵犯了学生的教育权;
教师应依法执教;
(2) 分析与评论:停止违反纪律的学生上课,应符合教育活动的客观要求,与对学生的教育相 一致,同学生违纪程度相适应,有充分客观的事实依据和法律依据,学校和教师不得善意 不让学生上课,不能带有个人偏见或感情用事;
(3)个人观点:看法不偏激,基本符合实 际,有一定操作性,给 1—4 分;看法独到,有创造性和操作性,再奖励 2 分,但本题给分 不超过 10 分。