镇机关支部书记对照检查材料(16篇)镇机关支部书记对照检查材料 2019思想汇报范文:村党支部书记对照检查材料 敬爱的党组织自党的群众路线教育实践活动开展以来,自己严格遵守党的政治纪律,坚持党的下面是小编为大家整理的镇机关支部书记对照检查材料(16篇),供大家参考。
2019思想汇报范文:村党支部书记对照检查材料
敬爱的党组织自党的群众路线教育实践活动开展以来,自己严格遵守党的政治纪律,坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。根据市、县和镇上要求,开展批评环节之际,作为一名村党支部书记,本人认真开展自查自纠,联系自己的思想和农村工作实际,重点查找自己存在的问题和不足,并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析,全面查找、重点剖析存在的问题及根源,整理个人对照材料汇报如下。一、存在的突出问题1、对理论知识学习不够。学习习惯不好,学习时间不够多。学习意识不强,对党的路线、方针、政策及文件精神学习不够、领悟不深,不能充分有效的把上级精神贯彻的到农村工作实际。2、工作态度不够端正。在落实文件要求时重形式,轻效果,不能充分结合村里实际和农民诉求贯彻执行,甚至有时存在敷衍了事、得过且过的侥幸心理。对活动的实际效果考虑不够深入。3、对有关的政策法规研究不够,工作方法较简单,同志间的思想交流不多,深入村民群众调查研究不够,对全村的工作指导和督促还不够深入,致使工作效果不够理想。4、对实际工作经验学习不够。主动向村里优秀党员和离退干部学习村里致富方法不多、我村是以柑橘为主要产业,在柑橘技术方面知识不够全面。5、工作作风不够过硬。考虑到村里情况复杂,尤其是在历史遗留问题和矛盾纠纷的调解方面,存在畏难情绪。6、对村民冷暖关心不够。
因为在镇上有自己的店铺要打理,对村里低保五保户、贫困家庭、特困残疾、离休老干部和计划生育光荣家庭等群体了解不深,关怀不到位。7、有时安于现状,思想上存在求稳多,求进少倾向,缺乏强烈的事业心和责任感。8、由于思想认识不足,有时候抹不开面子,存在接受村内个人宴请的问题。二、产生问题的原因分析一个人党性修养锻炼不够。反思我在思想作风方面存在的问题,世界观的改造抓得不够紧,为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄。对群众的呼声、疾苦、困难了解不够,解决得也不及时。研究解决一些矛盾和问题,实事求是、群众路线坚持得不够好,工作作风不够深入。二个人政治素养不高。由于对政治理论学习的重要性认识不足,放松了政治理论学习,自以为凭已有的社会知识和工作经验,做好本职工作应该没有问题,缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望。常把工作当成硬任务,学习变成软任务,总认为懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。运用理论知识指导工作实践的能力不够强。三对群众的感情不深。虽然家住村里,但主动性不强、不够深入,只注重了解自己想要了解的问题,未能做到从群众中来,到群众中去,没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么,没有真正和群众打成一片,缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。三、今后的努力方向和改进措施一努力方向针对自身的问题和不足,在以后的学习、工作中,本人决心在镇党委的领导下,按照党员、村干部标准要求,坚持为民务实清廉,始终把群众的利益放在第一位,实实在在替群众办实事,办好事,率领全村党
员干部把村里各项工作推上新台阶。二整改措施1、加强理论学习,增强理论功底。积极了解国家大事和党的政策策,带头学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,树立科学的世界观、人生观和价值观,要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点,特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫,不断提高理论学习的效果,实现理论与实践相统一。2、密切联系群众,牢固树立服务意识。结合党的群众路线教育实践活动,坚持一切从群众的利益出发,急群众所急,想群众所想,切实做到情为民所系,权为民所用,利为民所谋。切实深入基层、深入实践、深入群众,为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事。对群众关心的政策,一方面向村民做好解释工作,另一方面把群众的诉求向有关部门反映。对低保、五保、贫困家庭及困难党员多走访,向各方争取补助的同时动员他们自食其力提高生活水平。3、要加强道德修养,树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观,追求积极向上的生活情趣,带头弘扬社会主义道德风尚,坚决抵制歪风邪气,始终做到清正廉洁,自觉与各种腐败现象作斗争,带头树立高度的责任感和敬业精神,尽心尽力把工作做好。4、埋头苦干实干,造福兴农百姓。实事求是真抓实干的村干部最受群众,只有养成实干的工作作风,才能为群众做事,做成事。要树立正确的政绩观,决不盲目攀比、急功近利,更不能为追求表面政绩,干一些劳民伤财的事、损害群众利益的事、让群众负债的事。要实干,就要扎根群众、调查研究、体察实情。只有坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风,脚踏实地,埋头苦干,
才能实实在在地为人民群众办实事、办好事。
个人对照检查材料
按照党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病〞的总要求,根据镇党委统一布署,针对前期查摆出来的“四风〞问题,现将个人对照检查材料汇报如下:
一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定精神情况对照党的政治纪律和中央八项规定的精神,自身存在以下问题:1、宣传国家方针政策不到位。对中央对农村工作的方针、政策,存在被动学习、应付学习的现象,认为自己只是一名村干部,知道点“皮毛〞就可以了,不需要理解的很深很透。这样一来,在平常工作中,向农民宣传党的国家方针政策中带来被动和不利。例如,土地确权工作宣传土地办证政策不到位,造成有的群众认为发了证后,土地就私有化,还可以到银行申请贷款等。2、对错误言行制止不力。对社会和网上存在的一些损害党的形象和威信的政治谣言和错误言论,没能挺身制止,只限于做到自己和家人不说、不传,没能从大局的角度去引导和劝解,没能很好地践行共产党人的政治本色。例如,群众对单独二胎放开政策不理解,流传国家对二胎生育全部放开,甚至传言“国家不再征收社会抚养费〞,对于这些错误言行,本人没有站出来进展当场辩驳。
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3、八项规定执行不够严。认为村干部不吃不喝,当村干部就没有意思,没有严格按照中央八项规定要求,做到严格要求自己。如,上级单位来人来客,特别是手中有项目权利的单位,总想尽地主之宜,拿最好的饭菜招待。
二、存在的突出问题与具体表现〔一〕形式主义方面
1、学习满足于“应酬〞学习。自认为是高中文化,在农村中算高的,日常学习中也是听听上级报告,平常参加学习也只是听听新闻、读读报纸,简单看一下上级文件。没有真正静下心去学习,更谈不上制定系统的政治理论和业务知识学习计划,平时想学就学一点,随意性很大。
2、会议贯彻会议。每次参加了市镇组织召开的会议后,就立即召开村干部会议,简单进展传达和学习,同时结合本村情况,提出自己的看法,散会后,村干部就各自做自己的事。把开会作为贯彻上级会议的唯一途径,认为开了会就是贯彻了上级会议精神,至于会后抓落实情况就管的少。
3、疲于应付上级检查。由于经常有一些上级单位来检查指导工作,一方面,他们的到来对我村工作提出了珍贵意见和建议,另一方面,我要带着村干部疲于应付接待工作,生怕有招待不妥,得罪上级领导。如,有时接待多时,一周就接待3次,少时也有1次。
〔二〕官僚主义方面
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1、群众观念淡薄。不善于做群众工作,遇到群众反映问题有时处理不尽人意。如:有群众上门直接找到我反映问题时,我有时会以“到镇政府去办理〞为由,直接推诿了事,责任心不强。
2、方法简单粗暴。做事不愿多听群众意见,凭个人心情做群众的主。有的对待群众态度恶劣、嗓子大、讲话粗暴,出了问题一味责怪群众觉悟不高。如,有一群众到我家要求办户口,提出不合理要求,我当场就推他出去,后面,该群众反告我打了他。
3、群众找人难。在村里没有中心工作时,忙于自己的私事,导致群众需要找我办理和处理问题,出现找人难的现象。
〔三〕享乐主义方面
1、工作按部就班。缺乏工作热情,朝气缺乏,工作上进心有待进一步加强。领导交办的工作全力以赴,其他的工作不求完美,只求完成。工作目标定的较低,存在做到不落后就可以的思想。
2、有“老好人〞思想。工作中,不愿批评别人,有做老好人的思想。如,在计划生育征收社会抚养费和四术手项中,经常站在群众一面,为他们到镇计生办领导求情,减少社会抚养费。
〔四〕奢靡之风方面
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1、节省意识差。农村都有好面子,在工作中,首先想到的是把事做好,其次,再去考虑钱的事。
三、产生问题的原因分析
1、放松了理想信念坚守。仅仅满足于完成要求和规定的学习容,个人根据自身实际,有计划、有重点、有目标地学习少,缺少学习的积极性和主动性;往往是满足于学了,知道了,缺少实际应用和理论联系实际的检验,影响了学习的深度。
2、放松了党性修养的升华。反思自己,总认为自己不擅自用权、不贪图私利,就等于合格了;自己努力去做了,即使有点其他情况,也不感到疚。外表上看是标准不高,而其根本原因在于自我要求的放松,党性修养的淡化,缺少党员先进性的追求和境界。
3、在遵守政治纪律和组织纪律上有所松懈。本人一直以来严格遵守党的政治纪律和组织纪律,但有时群众在理解党的政策有误时,我没有主动制止他们的错误言论,没有起到党员带头作用,没有很好地维护党的荣耀形象。
4、缺乏节约荣耀、浪费可耻思想观念的坚守,财经纪律执行不严。精打细算、节约办公耗材的意识淡化,平时勤俭节约意识不强,对正常工作开支不够“斤斤计较〞,认为现在生活条件好了,“过紧日子〞的思想有所松懈。无视了工作中的具体小节,对村里用水、用电等使用上随意性较大,使工作本钱有所上升。
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5、对照“三严三实〞,自身还存在一定差距。本人在谋事、创业上,无视了工作的积极性、主动性、创造性。在解放思想,更新观念,创新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于应付多、主动落实少,研究情况多、解决问题少,缺乏创造性开展工作,改革创业意识有待继续增强。
四、今后的努力方向和改良措施〔一〕个人整改的方向
1、进一步加强理论学习,坚决理想信念。本人将学习作为终身的追求、爱好和生活方式,依靠学习提高解决实际问题的水平,依靠学习最大程度地完善自我,把加强理论学习作为坚决理想信念的首要途径。
2、进一步结实树立群众观点,强化宗旨意识。结实树立全心全意为人民效劳的思想,树立为党和人民无私奉献的宗旨意识,把个人的追求融入到党的事业之中,坚持把群众工作理念贯穿于工作全过程,用群众工作统领工作全局。
3、进一步保持清醒头脑,加强党性修养。持之以恒地加强党性锤炼,始终保持共产党人应有的政治敏锐性和政治鉴别力,在纷繁复杂的环境中站稳政治立场,坚决抵抗错误思想影响,审视自己的一言一行是否符合“三严三实〞的要求。
4、进一步保持清正廉洁,增强拒腐防变能力。本人将坚持从严律己,认真执行《廉政准那么》和廉洁从政各项规定,从细微的小节入手,时刻做到自重、自省、自警、自励。切实
撰写对照检查材料相关要求
一、内容要求一般包括四个部分:第一部分:导语。简明扼要,直接切入主题,不讲套话和空话。(100字左右)第二部分:查找出的主要问题。(1)遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定、省委省政府十项规定及市委县委相关规定方面情况;(2)‚四风‛方面存在的突出问题;(3)联系群众切身利益方面存在的问题;(4)联系服务群众‚最后一公里‛方面存在的问题。第三部分:产生问题的原因分析。第四部分:今后的努力方向和改进措施。二、撰写要求对照检查材料要开门见山、直奔主题,画像要准、内容要实,剖析深刻、触及灵魂,防止把对照检查材料写成工作总结或述职报告。(一)在剖析遵守党的政治纪律方面的情况和问题方面,要重点查找在贯彻落实中央八项规定、省委省政府十项规定、市委六个带头及县委六项规定精神、改进工作作风方面的情况和问题。分别明确贯彻落实情况及目前还存在的问题,有问题的分析原因并提出整改措施,没问题的进行明示,同时还要对是否存在把作风建设同推动改革发展对立起来,消极对待作风建设新的规章制度,‚为官不为‛等问题进行检查;明确贯彻落实中央、省市县委方针政策和重大战略部署,特别是落实科学发展观、树立
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正确政绩观方面存在的问题;明确执行民主集中制方面存在的问题;明确执行干部人事纪律和干部管理监督方面存在的问题;明确落实党建责任制和履行‚一岗双责‛要求、严格执行党的组织纪律、自觉参加党的组织生活会,以普通党员身份接受党组织监督等方面存在的问题;明确坚持廉洁自律,执行党风廉政建设纪律规定方面存在的问题。个人对照检查材料中‚遵守党的政治纪律方面‛项必须包含:家属、子女工作情况(违规经商、办企业);住房情况(地址、套数、面积、价值);私家车情况(品牌、价值);办公用房情况等。(二)在剖析“四风”问题方面,主要是把查找的“四风”问题一风一风的具体列出来。要认真对照习近平总书记指出的‚四风‛问题25种表现,对照中央教育实践活动办公室梳理的37条问题和我县教育实践活动‚1+10‛方案中列举的问题,深入查找‚四风‛方面的共性问题,结合省、市、县委提出的‚9+3+3+X”问题,联系本地本部门本单位的‚四风‛具体表现,有针对性地查找个性问题,使问题更具体、更详实、更聚焦,真正把对照检查材料写实、写准、写深刻。特别要注意的是,查找问题条理要清楚,分类要准确。班子对照检查材料:四风问题必须分开写;个人对照检查材料:四风问题可以不分开写,但必须把问题找准找实,给自己‚画像‛准确。查找的原因要深刻透彻。
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(三)在剖析关系群众切身利益问题方面,领导班子需要逐条列出,个人在撰写对照检查材料时要结合自身工作实际,重点从研究解决这方面问题不够、推动政策和措施落实不够去查摆。分别明确在落实惠民、利民、便民政策方面存在的问题,特别要注重从政策措施、工作程序、工作方式、政策不完善、不配套,执行不力等方面找问题;在改善民生和帮扶困难群众、弱势群体等方面找问题;在与民争利方面找问题;在畅通群众诉求表达渠道,处理群众来信来访、做好矛盾纠纷排查化解工作等方面找问题。(四)在剖析联系服务群众“最后一公里”方面,重点明确班子成员和机关干部“走基层”方面存在的问题,推进基层服务型党组织建设方面存在的问题,基层基础保障方面存在的问题。在查找问题时,要注意从群众反映的切身利益问题中透视‚四风‛问题,从近年来发生的典型案例、重大事件中分析‚四风‛问题,从信访积案中查摆作风问题,从基层暴露出的问题中反思领导机关、领导班子和领导干部的问题。‚(三)剖析关系群众切身利益问题方面‛和‚(四)服务群众‘最后一公里’方面‛这两点,班子材料必须分开写,个人可以和在一起写。(五)在产生问题的原因分析上。针对查摆出来的问题,要认真分析产生问题的原因,重点从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和组织纪律、财经纪律以及‚三严三实‛要求等方
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面查找原因。党员干部要结合自身的成长经历,深刻剖析、深挖根源,让自己的思想和灵魂受到警醒和触动。进行原因剖析,不能大而化之、笼而统之。分析问题,要有血有肉、见人见事,更要实实在在。在进行原因剖析时,要注意把握领导班子和个人剖析的区别。个人剖析要重点从理想信念不坚定、宗旨意识淡化、党性修养不强等方面进行;领导班子的剖析,则要注意从集体层面去找原因。(六)在今后努力方向和改进措施方面。要做到方向明确、重点突出,联系班子和个人对照检查材料查摆出来的问题,既要明确努力的方向,更要深刻剖析原因,突出整改措施的针对性和可操作性。特别是对‚四风‛问题、群众反映强烈的问题,要准确回应,务实管用。特别要防止整改措施泛泛而论、东拉西扯、大而化之、落不到实等现象。对照检查材料无字数要求,但必须多找问题、写深刻;班子对照检查材料必须在一定范围内公示,但不测评。
民主生活会发言提纲:班子成员互提批评意见清单(发言提纲)、班子成员对班子所提意见清单(发言提纲),对同一人原则上所提问题不重复。互提意见清单由单位一把手审核后,一并上报督导组审核。
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上报共9个材料:(及:7+1+1)‚7个材料‛:(1)专题民主生活会的具体方案;(2)领导班子学习教育、征求意见环节的工作小结;(3)领导班子‚四风‛问题具体表现;(4)领导班子征求意见、查摆问题的汇总情况;(5)领导班子制度建设初步计划;(6)班子成员谈心交心情况及效果评价;(7)领导班子边学边查边改初步成果。‚1个材料‛:班子、单位党政一把手的对照检查材料。‚1个材料‛:民主生活会发言提纲。(含:班子成员互提批评意
见清单(发言提纲)、班子成员对班子所提意见清单(发言提纲))
县委各部委、县级各部门及直属企事业单位材料送审及相关准备工作要求
一、送审程序(县人大办公室主任、县政府办公室主任、县政协秘书长(办公室主任)、县法院、县检察院其他班子成员对照检查材料、民主生活会请示和七个要件适用本送审程序)县委各部委、县级各部门及直属企事业单位填写《苍溪县党的群众路线教育实践活动民主生活会材料审核表》,按照程序报审。(一)班子主要负责人审核。(二)县委督导组组长审核。
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(三)县委督导组第一组长审核。其中,县级部门单位党政主要负责人的对照检查材料,县委督导组组长审核后,需先报县委教育实践活动办公室(联络指导一组)审阅,再送县委、县政府分工负责领导审查,然后报县委督导组第一组长审核。(四)县委各部委、县政府组成部门党政主要负责同志的对照检查材料经县委督导组第一组长审核后,报县委书记审定。(五)县委教育实践活动办公室备案。注:1.在材料送审前,执法监管部门和窗口单位、服务行业的领导班子对照检查材料要向工作对象和服务对象公示。其他部门单位领导班子的对照检查材料要在本部门单位内公示。2.由省市垂直管理的单位领导班子及其主要负责同志的对照检查材料,经上级主管部门、县委督导组组长、县委教育实践活动办公室审核后,要报省市委督导组审核同意。二、报送召开民主生活会的专题报告在做好民主生活会前期准备工作基础上,各级领导班子要按有关要求,在召开民主生活会前10天,向上一级党组织报送召开专题民主生活会的请示,经批准后才能召开专题民主生活会。请示主要包括以下7个要件:(1)专题民主生活会的具体方案;(2)领导班子学习教育、征求意见环节的工作小结;(3)领导班子‚四风‛问题具体表现;(4)领导班子征求意见、查摆问题的汇总情况;(5)领导班子制度建设初步计划;(6)班子成员谈心交心情况及效果评价;(7)领导班子边学边查边改初步
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成果。三、参会人员确定(本班子党员成员在3人及以上的召开专题民主生活会;班子党员成员在3人以下的,或单位党员人数在7人以下的可将专题民主生活会与专题组织生活会合并召开)(一)县委督导组第一组长或联系分管县领导。(二)县委督导组组长、副组长。(三)本部门单位党员班子成员(含不是实职科级领导干部的党组成员、党委成员)。县级部门中的县委常委还应参加所在单位领导班子的专题民主生活会,重点围绕岗位和个人实际撰写对照检查材料(可不再报审,但要送县委群教办备案)。(四)县纪委、县委组织部派工作人员列席会议。(五)本班子中不是中共党员的领导干部应列席会议,可以对班子其他中共党员成员开展批评,其他同志不对其开展批评。
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乡镇材料送审及相关准备工作要求
一、送审程序各乡镇填写《苍溪县党的群众路线教育实践活动民主生活会材料审核表》,按照程序报审。(一)党委书记审核。(二)县委督导组组长审核。(三)县委督导组第一组长审核。其中,党委班子及党政主要负责同志的对照检查材料,在县委督导组审核后,报联系指导的县领导审核同意后,送县委教育实践活动办公室(联络指导一
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组)审阅后,再送县委督导组第一组长审核。(四)党委班子及党政主要负责同志的对照检查材料,经县委督导组第一组长审核后,报县委书记审定。(五)县委教育实践活动办公室备案。注:市领导联系点乡镇党委班子及党政主要负责同志的对照检查材料,经县委书记审定后,报联系指导的市领导审核同意。乡镇领导班子的对照检查材料要向工作对象和服务对象公示。二、报送召开民主生活会的专题报告在做好民主生活会前期准备工作基础上,各级领导班子要按有关要求,在召开民主生活会前10天,向上一级党组织报送召开专题民主生活会的请示,经批准后才能召开专题民主生活会。请示主要包括以下7个要件:(1)专题民主生活会的具体方案;(2)领导班子学习教育、征求意见环节的工作小结;(3)领导班子‚四风‛问题具体表现;(4)领导班子征求意见、查摆问题的汇总情况;(5)领导班子制度建设初步计划;(6)班子成员谈心交心情况及效果评价;(7)领导班子边学边查边改初步成果。三、参会人员确定(一)县委督导组第一组长或联系县领导。(二)县委督导组组长、副组长。(三)乡镇党政班子成员(含不是实职科级领导干部的党委成员)。
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(四)县纪委、县委组织部派工作人员列席会议。(五)本党政班子中不是中共党员的领导干部应列席会议,可以对班子其他中共党员成员开展批评,其他同志不对其开展批评。(六)乡镇的基层党支部书记不得列席专题民主生活会,专题民主生活会的参会人员一律不得扩大范围。
村(社区)、“两新”组织等基层党组织要求
班子及党组织书记的简要对照检查材料要条目式列出对照检查的问题清单和整改措施,需报上级党组织审阅备案。同时简要对照检查材料要向群众公示。
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开好基层党组织专题组织生活会和抓好民主评议党员工作
在全面开展谈心交心活动的基础上,基层党组织要召开一次专题组织生活会,认真进行批评和自我批评,并开展民主评议党员工作。一是明确专题组织生活会的单位范围:所有参加第二批教育实践活动的党支部都要召开一次专题组织生活会(专题民主生活会和组织生活会合并召开了的,不再召开)。二是时间安排(既开专题民主生活会又开专题组织生活会
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的,按时间梯次进行):7月上、中旬,召开专题组织生活会的第一茬活动单位开会;7月中、下旬,召开专题组织生活会的第二茬活动单位开会;8月上旬,村(社区)及“两新”组织召开专题组织生活会。三是参加专题组织生活会的人员。(1)县级部门单位领导班子专题组织生活会参会人员:县委督导组组长、副组长,部门单位班子成员和全体党员。(2)乡镇机关、学校、医院等专题组织生活会参会人员:乡镇党委书记、乡镇督导组和支部班子成员、全体党员。(3)村(社区)及“两新”组织等基层组织专题组织生活会参会人员:上级督导组、支部班子成员、全体党员,同时,上一级党组织派人参会,进行点评,加强指导。被市、县确定为教育实践活动示范单位的,县委督导组组长、副组长必须出席其专题组织生活会。四是专题组织生活会的议程:主要包括五个方面:(1)党组织书记代表领导班子作对照检查,班子成员围绕对照检查内容讨论发言;(2)党组织书记作个人对照检查,班子其他成员逐一对其开展批评;(3)班子成员之间相互开展批评;(4)督导组负责同志对专题组织生活会情况进行评价;(5)指导专题民主生活会的上级领导讲话。(社区)党组织班子要先召开支委会或支委扩大会议,认真进行对照检查,在此基础上,召开全体党员大会,通报对照检查情况,听取党员意见建议,研究提出加强基层党建工作的意见。流动党员一般参
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加流入地党组织的专题组织生活会。党员领导干部要以普通党员身份参加所在支部的专题组织生活会。五是搞好党员民主评议。民主评议党员要依据党章,采取切合实际、简便易行的方法进行。对机关和企事业单位党员,重点围绕履行党员义务、立足岗位发挥作用等开展评议。对村(社区)和非公有制经济组织、社会组织党员以及离退休职工党员,重点围绕按期缴纳党费、参加组织生活、完成党组织交给的任务等开展评议。对长期不发挥作用甚至起负面作用的党员,要严肃教育,限期改正;经教育仍无转变的,要按照党章和党内有关规定作出组织处理。
苍溪县教育实践活动民主生活会材料审核表
材料清单
班子主要负责人意见
县委督导组组长意见
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此项涉及县级部门单位党政主要负责人、乡镇党委班子及党政主要负责同志
县委群教办联络指导一组审阅意见
县委、县政府联系分工负责领导意见
县委督导组第一组长意见
县委书记意见(此项涉及县委各部委、县政府组成部门党政主要负责同志,乡镇党委班子及党政主要负责同志)县委群教办备案意见
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五个能否对照检查材料
对照“五个能否”,争做“五能”合格党员20__-07-0200:09:58来:消费日报网在深入推进“两学一做”学习教育的今天,广大党员要坚持问题导向,对照“五个能否”检验学习成效,不断提高党性修养,树立“五个观念”,增强“五个意识”,争做“五能”合格党员。一是能否坚守共产党人信仰信念宗旨。新时期的共产党员在践行“两学一做”学习教育过程中,要加深固牢共产理想信念,增强宗旨意识。在“五个能否”中,广大党员首要的就是要做到能坚守共产党人信仰信念宗旨,党的十八大报告指出:“对马克思的信仰,对社会和共产的信念,是共产党人的政治灵魂,是共产党人经受住任何考验的精神支柱。”全体党员要自觉巩固马克思在意识形态的领导地位,深刻理解“两个必然”与“两个绝不会”,用马克思中国化最新理论成果武装头脑,加深牢固信仰信念,坚守共产党人精神追求,守住安身立命的根本,增强宗旨意识,严格要求自己,做为人民干实事的好党员。二是能否正确处理公与私、义与利、个人与组织、个人与群众的关系,要求我们树立集体观念,增强大局意识。广大党员干部要做到公私分明、先公后私;树立正确的义利观,廉洁用权;做到正确处理党群关系,相信群众,做到情为民所系,利为民所谋;服从组织,树立集体观念,增强大局意识。新形势下,践行“两学一做”学习教育,广大党员要做能正确处理“四对关系”的合格党员。三是能否努力追求高尚道德,带头践行社会核心价值观,保持积极健康生活方式,要求我们树立正确的“三观”,增强道德意识。面对社会道德缺失、行为失范现象,广大党员要把社会核心价值观内化于心,外行于行,引领社会新风尚;积极践行社会荣辱观,追求高尚的道德情操,提高个人道德修养,传播正能量,发挥党员先锋模范作用。四是能否自觉做到党规党纪面前知敬畏守规矩,要求我们树立法治观念,增强规矩意识。建党95周年,我们党始终能保持先进性与纯洁性,离不开纪律建
设,铁的纪律是党的传家宝,是党员行为的最低标准,广大党员干部要树立法治观念,把权力放在笼子里,在阳光下运行。同时,党员要不断学习政治理论,牢记入党誓词,遵守党纪国法,对党规党纪心存敬畏之心,增强规矩意识,用纪律约束自己的行为,做守法、讲道理、守规矩、有底线、知敬畏的党员。
五是能否保持良好精神状态,积极为党的事业担当作为,要求我们树立主体观念,增强责任意识。广大党员要有党员意识,树立主体观念,时刻以党员标准严格要求自己,明白党的形象靠每一名党员来维护,积极进取,勇于担当,敢于作为,增强责任意识,做为党的事业奋斗终身的合格党员。
总之,在“两学一做”学习教育活动中,广大党员要对照“五个能否”来检验自己,加强思想建设,坚定理想信念,增强宗旨意识、大局意识、主体意识、责任意识、规矩意识,坚持集体,传播正能量,争做“五能”合格党员。
二是认真开好会议。由党支部书记主持会议,提前通知参会党员,保证到会人数,必要是可以邀请群众代表参加会议,党员要记好听课笔记,留存影像材料。要发扬民主,围绕讲课内容充分讨论,形成统一意见。
三是形成会议决议。对会议中需要讨论解决的问题,由组织委员统计记录并表决,以少数服从多数的原则,以赞成票超过应到会有表决权党员的半数为准,并形成决议上报镇党委。
方案要求各党支部要联系实际,落实好“三会一课”制度,做到四个结合:一是要结合当前的政治形势;
二是要结合当前农村的工作实际;三是要结合当前党员队伍的思想实际;四是结合当前党组织关系排查工作。东宁镇党委开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”系列学习教育,落实“三会一课”制度,是党建工作的重要环节,对于增强党支部的凝聚力、吸引力、战斗力具有十分重要的意义。据莱芜日报报道,羊里镇李中荣村驻村
党支部书记检讨书根据镇党委和镇教办的要求这次党的群众路线教育实践活动的活动到了第二个阶段重点剖析存在的四风问题及根源做到查摆问题准原因分析透危害后果明整改措施实联系自己的思想和工作实际查找自己存在的问题和不足并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析达到了自我教育自我提高自我完善修正缺点增强党性的目的
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党支部书记检讨书
篇一:党支部书记个人对照检查材料
个人对照检查材料
(20XX年7月6日)
党支部书记xxx
根据**镇党委和镇教办的要求,这次党的群众路线教育实践活动的活动到了第二个阶段,重点剖析存在的“四风”问题及根源,做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实,联系自己的思想和工作实际,查找自己存在的问题和不足,并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析,达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。
一、遵守党的政治纪律和中央八项规定精神方面的情况
1、没有坚定理想信念,牢固树立宗旨意识;
2、没有“庸、懒、散”,不作为、乱作为的行为;
3、没有政治纪律方面的其他问题。
二、“四风”方面存在的突出问题
(一)形式主义方面
1、学习不深入不系统,自觉性不够强,政治理论水平不高,业务能力不强;
2、一些工作流于形式;
3、有的工作不求实效,只作表面文章;
4、工作措施不过硬、工作落实不到位,分类指导不够,搞一刀切;
5、对教师们的教学工作检查多、评比多;
6、开展各种各样的检查评比考核,浪费大量人力没有
取得应有的效果;
(二)官僚主义方面
1、群众观念有点淡薄,与群众感情远;
2、不了解实际情况,与实际脱节,执行不下去,群众有意见;
(三)享乐主义方面
1、精神懈怠、不思进取,开拓进取、改革创新精神不强,缺乏干事业的气魄,缺乏争创一流的精神;
2、工作上不敢担当、不敢负责、拈轻怕重,对分管工作、指导支持不力;
3、面对问题存在畏难情绪,“等一等、缓一缓、拖一拖”,
不积极主动推动重点领域和关键环节改革;
(四)奢靡之风方面
勤俭节约、艰苦奋斗意识淡薄,忽视小节、随波逐流;
三、产生问题的原因分析
总体来说是好的。思想和行动上能与组织保持一致,大局意识强,坚决拥护和积极贯彻中央的路线方针和市委、市政府的决策部署。对自己要求严格,自觉遵守党风廉政规定和学校规章制度。工作敬业负责,有闯劲,爱动脑子,始终保持着积极向上的精神状态。在贯彻群众路线方面,自己了解基层群众的疾苦,理解群众的想法,同情弱势群体,在自己能力所及情况下去帮助他们,每走到一个地方都能和群众贴心的交往。
按照个人调研分析材料要对照检查的要求和在调研中
群众反映的干部身上存在的种种问题。我对自己的政治、思想、工作、作风表现进行了认真剖析,并对照《党章》进行了深刻反思,主要存在以下问题。
(一)思想政治方面。主要表现在理论学习少,思想改造抓得不紧。一是学习的自觉性不高,没有养成自觉学习的习惯。二是学习的系统性不强,学习存在实用主义倾向,与业务有关的能主动学一些,而对政治学习缺乏系统深入的钻研。三是放松了世界观、人生观、价值观自我教育,没有经常性地用马列主义的立场、观点来检视、改造自己的世界观、
人生观和价值观,自我教育、自我批评和不断反省自己太少。
(二)贯彻群众路线方面。主要表现在深入基层少,联系群众不够紧密。一是依靠群众的观念不强,在工作中未做到广泛深入地发动群众提意见和建议,未能很好地汲取群众的智慧,未能认真学习总结和利用群众创造的经验。二是为基层服务做得不够,为群众办实事少,在解决群众问题上,总认为很多是普遍问题,不是自己能解决的,没有尽全力去争取和努力。三是面对一些胡搅蛮缠、提不合理要求的教师缺乏耐心。
(三)工作表现方面。一是思想不够解放,调查研究不够深入,工作上创新创造程度浅,解决难题办法少。二是对工作中存在的困难思考的多,下大力气去解决的少,想法多、行动少。三是工作中有时心浮气躁,性子过急,对事急于求成,有时考虑问题不够周全。
(四)作风纪律方面。有时在公务接待中没有严格执行上级要求,有违反规定使用的现象。
四、今后的努力方向和改进措施
1、重视理论学习,做勤学善思的表率。今后我不仅要系统的学习中国特色社会主义理论,还要认真学习研究党和国家政策,熟悉相关法律法规,仔细分析经济社会发展的形势和问题,坚持用学习来提高自己的政治和理论水品。
2、加强党性修养,做创先争优的表率。始终坚持按照
《党章》对党员的要求,严格要求自己,不断校正自己的世界观、人生观、价值观。进一步增强纪律观念,自觉加强党性煅炼,遵纪守法,廉洁奉公,做到为民、务实、清廉,在工作上争创一流业绩,在生活上方方面面起到表率和带头作用。
3、积极开拓进取,做求真务实的表率。热爱本职工作,深入钻研,爱岗敬业,勇于担当,始终把工作放在首位。坚持实事求是,一切从实际出发,不弄虚作假,不搞形式,遇到问题多看多问多想,灵活运用合理的方法和措施,处理问题,努力把工作效果提高到一个新的水平。
4、坚持心系师生,做为民服务的表率。要敢于、善于倾听教师的意见,把教师的批评当做鞭策自己的忠言,把群众答不答应、满不满意作为一切工作的出发点和落脚点,把群众的合理要求当做自己的事,始终尽力而为。要从群众的生活环境、文化程度、思想认识等方面去理解他们,时刻以一颗真心、一份真情,耐心、细致、合法的去做群众工作。
5、切实解放思想,做开拓创新的表率。加快转变不适应发展需要的思想观念和方式方法,以全面彻底的解放思想作为推动莫亭小学教育事业大发展的不竭动力。使**小学的教育教学水平再上新台阶。
个人承诺:贯彻中央和省市委规定要求,真诚欢迎同志
们对我的对照检查材料提出批评意见,并对我的承诺进行监督。
篇二:检讨书
检讨书
尊敬的各位领导:
2月23日晨7时38分,我站1号加热炉因炉顶刺油引燃炉火进而波及2号加热炉及附近区域,造成
2具加热炉、2台循环泵和相关联管线、阀门的严重损毁,并停井长达三个小时,给单位造成了巨大的经济损失。作为关一增压站的党支部书记,我有着不可推卸的责任。面对无可挽回的损失,我的心情十分沉重。在事故善后处理和站内整改过程中,每当我看到事故残留的痕迹,我就感到心如刀割、无地自容。面对惨痛的教训,我充分认识到安全生产工作对于企业的重要性,不能有一丝一毫的疏忽、大意、懈怠。并且充分认识到规章制度完善、管理严格、责任落实是防止事故的重要手段;及时排除隐患、制定整改措施是防止事故的根本方法;加强员工安全生产教育,提高员工安全生产素质是防止事故的得力措施;强化安全生产工作中的组织领导是防止事故的有力保证。面对巨大的代价,我更深切的体会到安全生产是企业的主题,是一切工作的中心,是油田迈步向前的基础,是油田大发展的前提。安全生产工作任重而道远,只有不断强化安全生产工作,不折不扣的贯彻落实处部、
作业区的各项规章制度,不遗余力的抓实安全工作,才能远离安全隐患,才能远离安全事故,才能保证安全生产。长期以来的顺风顺水让我的思想麻痹大意,侥幸心理已悄悄滋生。此次事故犹如当头棒喝,使我警醒。我做出深刻检讨和反省,安全思想
仍不够重视,平时没有把安全教育思想意识深入传达到每位员工心里,在安全教育培训和应急演练上,和作业区要求的水平还有一段距离。处理问题常常考虑不周,与作业区领导和员工的沟通交流较少,也对工作造成了不同程度的影响。
针对我的这些问题,在以后的工作中改进如下:
1、强化日常管理,提高工作效率。对站务工作做到有
计划、有安排、有落实。对全站员工进行更加深入的培训和教育。提高大家的生产自主能力和安全防护意识。
2、加强与干部员工之间的交流。对于站内员工之间的
协调配合问题予以一定的重视,在处理问题的手段上不再刻板单一,做到灵活多变。
3、提高全员安全责任落实。从思想入手,从操作入手,对本站员工的安全培训和应急操作做到高标准、严要求,全面提高班站安全管理水平。
4、严格要求自己,加强业务学习,致力提高自身的业
务能力、管理水平和职业素养。以点带面,提高全员工作能
力,并进一步带动全员的工作积极性。
总之,安全生产是油田发展的头等大事,我相信只要努力,并把安全防护工作当做生产工作的重中之重,才能实现安全工作“要我安全--我要安全--我懂安全--我会安全”的转变。
王锐波
20XX-2-26
篇三:支部书记对照检查材料
xxx同志个人对照检查材料
xx县xx镇xx村党支部书记
第二批党的群众路线教育实践活动开展以来,本人积极主动参加“学习教育、听取意见,查摆问题、开展批评”等环节,结合自己思想和工作实际,按照为民务实清廉要求,对照党章、中央八项规定和廉政准则,聚焦“四风”问题,在认认真真“照镜子”,老老实实“正衣冠”过程中,越来越清醒地认识到,自己与党组织和广大群众的要求还有很大差距。通过广泛征求意见、自身积极查找、镇包村干部和村“两委”干部群众帮助查找、镇督导组协助查找等形式,对自己在思想观念、执政为民、工作作风等方面存在的问题,进行了认真剖析和深刻反思,教育和触动很大。现对照检查如下:
一、存在问题
(一)理论学习不够深入。学习的经常性、系统性、实效性还有与新形势要求不相适应的地方。对工作只满足于处理好日常事务,沉下心来研究解决实际问题少。
(二)联系群众欠紧密。没有很好坚持群众路线,没有很好摆正个人的位置,在处理个人与集体、干部与群众的关系上,自我感觉良好,深入群众、请教群众不够,工作浮在1
面上多,联系群众、与群众打成一片少;强调集体和大多数人利益多,重视少数或个别群众利益少,未能真正做到问计于民、问需于民,从群众中吸取智慧和力量。
(三)拼搏劲头不够足,存在安于现状的现象。工作有怕艰苦、贪图安逸的思想,存在着“干好干坏一个样、干多干少一个样”的情绪,勇争一流的信念淡薄了,锐意拼搏的劲头削减了。
(四)艰苦奋斗精神弱化,勤俭节约意识不强。对日常事务性管理松懈,费用控制不严,倡导节俭、反对浪费方面想得不多,强调不多,要求不严。在接待一些上级部门,存在招呼不周会给人家留下不好的印象,会给工作开展造成不必要的麻烦的心态,没有摆正工作需要与面子需要的关系。
(五)工作方法简单、有待改进。说话太直,有时脾气也不太好,工作方法有时比较急躁,批评不注意方式方法,尽管对事不对人,也给部分同志造成了一些误会。
二、产生问题的原因分析
通过学习和查摆问题,我深刻感受到了这次群众路线教育实践活动的必要性和重要性,深刻感受到了以前很多想法和做法的危害性,结合自己工作、思想实际进行深入剖析,产生这些问题的根源主要有:
(一)学习态度不端正。随着年龄的增长,对书本知识的2
学习难度越来越大,一是没有看书看报的习惯,二是对政策文件的理解能力逐渐下降。不重视政治理论的学习,认为政治理论是虚的东西,看不见摸不着,政治理论水平再高不如实实在在干点事。这对工作的开展是不利的。
(二)理想信念淡化。受各种思潮的侵入和社会现实环境的影响,思想容易产生波动,加之理论学习和修养不足,造成共产主义的理想信念有所淡化,一定程度上影响了工作理念和工作质量的提升,导致了“四风”问题的存在。
(三)宗旨意识有所动摇。宗旨意识不扎实、不牢固。群众路线和群众观点领会不深刻,“从群众中来、到群众中去,一切为了群众、一切依靠群众”的思想在具体落实上有偏差,全心全意为人民服务的宗旨意识有衰退。
(四)党性修养有所欠缺。加强党性修养的自觉性不强,缺少争先创优的劲头,缺少改革创新的勇气,精神状态不振奋。忽视了自己的一言一行都会影响党的地位与形象,有时
把自己等同于普通党员,工作上只求过得去、不求过得硬,标准上只求不违规、不求作表率,工作繁重、压力大的时候,首先想到的是怎样尽快完成任务,降低了工作标准。
(五)政绩观、权力观、世界观有所偏离。工作中,时常会追求外显的、量化的、上级要求的、考核必需的标志性“业绩”,往往忽视打牢基石、苦练内功,甘当阶梯、愿谋“潜3绩”,不计个人名利、不重眼前得失。三、对照检查今
后改进措施与努力方向按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,通过认真对照检查和分析评议,我清醒的认识到了自身存在的问题和产生这些问题的根源,增强了我改进不足、改进作风、提高修养的动力。今后,我将从以下几个方面改进:
(一)加强理论学习,增强党性修养
要通过电视新闻和广播积极了解国家大事和党的政策,多向学习能力强的身边榜样请教学习方法,多向年轻党员学习接受新知识新能力的技巧。带头学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章。在日常工作和生活中,大事不常见,小事天天有,党员干部主要不是通过讲大道理而是通过做小事情来展示自己的党性。如果不能做好本职工作中的一件小事,不能自觉遵守公共秩序,不能孝敬老人、管好家人,不管你讲得多好听,也不会有人相信你的党性有多纯、觉悟有多高。
(二)密切联系群众,牢固树立服务意识
结合党的群众路线教育实践活动,坚持一切从群众的利益出发,急群众所急,想群众所想,切实做到情为民所系,权为民所用,利为民所谋。为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事。对群众关心的街道硬化问题,一方面向村民做好解4
释工作,另一方面把群众的诉求向有关部门反映。对低保、五保、贫困家庭及困难党员多走访,向各方争取补助的同时,动员他们自食其力提高生活水平。
(三)埋头苦干实干,造福一方百姓
实事求是、真抓实干的村干部最受群众欢迎,只有养成实干的工作作风,才能为群众做事,做成事。要树立正确的政绩观,决不盲目攀比、急功近利,更不能为追求表面政绩,干一些劳民伤财的事、损害群众利益的事、让群众负债的事。察实情、讲实话,是实干的起点和前提。要深入群众,了解群众,多听群众的心里话,多掌握第一手情况。还要带头讲真话、带头听真话、带头讲群众想讲的话,才会形成干群之间的良性互动;在互动中,摸到实情。群众信任你,才会对你讲真话、讲实话、讲心里话。只有坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风,脚踏实地,埋头苦干,才能实实在在地为人民群众办实事、办好事。
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大迳村领导班子对照检查材料
自开展党的群众路线教育实践活动以来,大迳村精心组织、周密部署,扎扎实实抓好每一个环节的工作,确保活动顺利推进。通过向干部群众广泛收集意见、班子成员相互谈心、书记谈心、班子成员自我剖析等形式,认真开展批评与自我批评,全面对照检查党性意识强不强、服务群众好不好、为民办事公不公、自我要求严不严等问题,深入剖析问题产生的原因,并明确整改措施。现将对照检查情况报告如下:
一、存在的问题和不足我村“两委”班子始终把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则,认真执行上级党委各项工作部署,坚决做到令行禁止,确保落实到位,但仍存在以下问题与不足。1、理论学习没有学深学透。班子成员认为自己工作多年,经验丰富,学习的主动性和积极性不高,不能做到与时俱进。平时学习基本依赖看文件,缺乏独立思考和系统学习,如对农村各方面政策法规和知识技能领会不深、把握不够,发展思路跟不上形势,解决难题缺少更多有效办法。各班子成员只掌握自己责任范畴的业务知识。对其他成员分管工作业务所致甚少。2、为民服务的宗旨意识不牢固。个别班子成员为民意识还不够强,对指导群众生产、生活、发展方面的思路、点子不
1
多。对一些信访的问题,缺乏政治敏锐性,处理不及时,没有将矛盾苗头解决在萌芽状态。
3、凭经验办事。工作路子不宽,班子成员因工作多年,习惯了按老规矩、老套路,面对新形势缺乏敢于创新的精神,总怕做错事情要承担责任,应对问题的办法不多。
4、工作浮于表面。深入群众少,进村入户时间不足,对群众所需、所盼、所想了解还不够,对群众的思想动态掌握还不够深入。比如没有经常走访村内孤儿、低保、五保等弱势群体,对他们的迫切困难未能及时解决。
5、服务态度不好。班子成员在工作时,对一些前来要求解决问题的群众没有第一时间给予热情接待,对群众反映的问题没有及时予以回应。
6、工作不实,落实欠到位。对党员干部日常监督检查不够,对个别出现的苗头性、倾向性问题未能及时提醒。班子成员对待工作没有严把质量关,对村规民约执行力度不够,特别是任务多、压力大的时候更是如此,影响了工作效果。
7、对党员教育管理不到位。村支部不断发展壮大,但对党员的教育没有跟上,造成近年发展的党员中,有极个别人员思想和行动上没有与党支部保持高度一致,没有充分发挥党员的先锋模范作用。
8、艰苦朴素的思想不牢固。班子成员艰苦奋斗、勤俭办事的作风淡薄。随着生活水平的提高,开始产生追求安逸舒适、
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讲求生活品味的思想。9、干事创业的积极性减弱。自村委经济有所发展以来后,
班子整体干事创业的积极性出现减弱,班子成员存在求稳的心态,满足过去取得的成绩,创新求突破的冲劲和热情不足,工作标准不高,没有从严要求自己。
10、有散漫懈怠现象。对工作产生倦怠情绪,没有做到时刻保持良好的工作状态。很少主动入户于群众沟通交流少,上级安排任务就动一动,没有任务就闲坐一室,抽烟吹牛。
11、厉行节约没有持之以恒。在日常生活中,班子成员受追求物质享受等不良风气的影响下,存在攀比之心;在办公用纸、文具、村委水电使用等方面,有浪费现象,没有厉行节约。
二、存在问题的原因剖析针对上述问题,村“两委”班子对照党章、对照廉政准则、对照为民务实清廉总要求,对照“三严三实”要求,对产生问题的原因进行了深入分析:(一)理想信念不强。班子成员忽视了党性教育,忽视了世界观、人生观、价值观的改造,共产主义理想信念树立得不够牢固。(二)服务群众意识不强。没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的宗旨意识,导致主观意志成分多、形式主义成分多、服务群众成分少。(三)责任心不强。想问题、办事情对群众利益考虑不够
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周全,工作过程中缺乏换位思维意识,没有时刻把群众的所需所求放在心上,没有把服务群众放在第一位,未能履行好岗位职责。平时忙于应付上级多、主动服务群众少。
(四)主动作为、艰苦奋斗的精神弱化。爱岗敬业精神不足,处理村内事务时多考虑人情世故,会顾及到“村民怎么看”,主动担当精神不够,时有畏难情绪,在问题矛盾面前退缩;在点滴成绩面前,有自满思想,安于现状,进取精神不够。
三、今后的努力方向和改进措施(一)加强班子建设。一是增强班子凝聚力。定期召开民主生活会及开展村“两委”班子之间的谈心活动,针对班子的状况,摆事实,讲道理,消除班子成员之间的误解,进一步加强村干部之间的沟通和理解,使村干部拧成一根绳,合成一股劲,增强凝聚力,提升战斗力。二是强化学习教育。由支部书记牵头,每逢周一组织“两委”班子及干部学习新理论、政策、法规等,不断提高政策理论水平和农村工作能力,把学习的成果转化在科学谋划工作思路、研究解决工作难题、推动我村各项事业发展上。三是加强教育管理。规范发展党员工作,控制总量、优化结构、保证新发展的党员质量,充分利用好党员远程教育平台,深入开展正反典型教育和警示教育,使广大党员干部学有标杆、做有榜样,自觉树立良好党员形象,做好先锋模范表率。(二)提升服务群众能力和工作水平。一是提振为民服务
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精神。树立强烈的工作责任感,真正把心思用在干事业上,把精力用在抓工作上,敢于担当、勇于负责,主动承担急难险重任务,积极化解各种复杂矛盾,扎扎实实地推动各项工作。二是落实惠民办实事。高度关注民生工作,努力解决联系服务群众“最后一公里”问题,让群众享受到村委发展成果,确保辖区和谐稳定。
(三)加强作风建设。一是深入调查研究。要求班子成员在教育实践活动期间,每天到村入户听群众意见心声,了解群众的生产生活情况,协调解决困难,帮助群众解决实际问题。二是厉行勤俭节约。严格控制办公经费支出,加强公车管理,对班子成员严格按规定监督,进一步规范办公用品使用制度,节约资源。三是转变工作作风。坚持联系群众,以民为本,把群众满意不满意作为衡量我们工作的第一标准,进一步密切同群众的血肉联系,竭力为群众排忧解难。
(四)加强制度建设。一是完善民主管理制度。结合我村的实际情况,完善村级民主管理制度,加大村规民约执行力度,要抓好监督落实,形成有规必依、执行必严的常态化、长效化机制。二是认真落实“三公开”制度。通过落实党务、村务、财务公开,接受党员群众的监督,切实做到“给群众一个明白,还干部一个清白”,改善党群干群关系,进一步提高村“两委”班子的战斗力、凝聚力。
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个人对照检查材料
大迳村党支部书记阮炳文
根据市委、县委和镇委的统一安排和部署,自党的群众路线教育实践活动开展以来,本人认真联系自己的思想和工作实际,扎实抓好活动每一个环节,通过学习教育、征求意见,查摆问题、谈心谈话等,深入查找自己存在的问题和不足,并对个人存在问题和原因进行了分析,并明确了今后的努力方向和改进措施。现将对照检查材料报告如下:
一、存在的主要问题(一)政治理论学习少。学习的自觉性不高、系统性不强,认为自己的年龄大,处理问题多,经验也比较丰富,产生了不需要学习的思想。如,对县里组织的各种村支书学习培训班没有给予足够的重视,人在课室心在外,往往培训结束了,结果一点知识也学不到。(二)缺乏创新精神。满足于现状,局限于上级布置什么就做什么,没有主动思考要如何做才能更好地推动本村的各项工作。如,从开始,村集体经济收入就一直停留在5万元,到现也没有一分钱的增长,自己也没有想更多的办法去壮大集体经济。(三)不敢抓、不敢管。管理干部失之于宽、失之于软。如,对个别“两委”干部迟到、早退现象,没有及时大胆指正,
6
怕得罪人。(四)服务意识弱。为民服务的主动性不强,没有主动进
村入户了解情况,解决群众所急、所需、所盼,未能真正做到“从群众中来、到群众中去”。如,对一些矛盾纠纷,虽然早有耳闻,但没有主动去了解情况,只是坐等群众到村委会反映情况才被动去调解。
(五)工作落实不到位。在落实上级工作部署时,只是做了一些简单的分工,过后就按分工各自负责,自己没有亲自抓落实。如,上级布置下来的计生工作,自己就全程交给计生指导员去负责,没有了解工作的进展情况,也没有给予指导督促。
(六)不敢主动担当。对一些棘手的工作,采取“矛盾上交”的方法去推卸责任。如,石颈坝土地权属问题,由于没有及时主动调解,造成村民集体越级上访,上访后就全程依赖镇政府去处理。
二、存在问题的主要原因(一)不重视政治理论学习。没有把理论学习放在重要位置,学习存在片面性,缺乏对理论的系统研究和深刻理解,不具备用理论认识问题、解决问题的能力。(二)为民意识淡薄。对党的群众路线认识不深,缺少与群众的沟通,在不知不觉中疏远了群众,没有真相正树立全心全意为人民服务的公仆意识。(三)责任心不强。开展工作过程中,想问题、办事情考
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虑得不够全面,未能做到主动担当,平时忙于应付,重布置、轻落实,缺乏创造性地开展工作。
三、今后的改进措施与努力方向(一)多进行政治理论学习,多抽时间看书、看报,从中学习先进知识,提高工作技能和党性修养。(二)发扬创新精神,主动思考问题,壮大集体经济,带领群众脱贫致富。(三)每周至少3次进村入户走访,多和群众交流,了解他们的困难,提高服务质量。(四)严格遵守工作纪律。上班时间以工作为主,防止迟到早退现象发生,对“两委”的迟到、早退现象要严厉指正。(五)主动担当,积极化解各种矛盾纠纷,营造一个安乐祥和的社会环境。
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个人对照检查材料
大迳村委员陈桂清
群众路线教育活动开展以来,本人按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,认真查摆问题、分析原因,并制定整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下:
一、存在问题1、政治理论水平差。学习党的政治理论和方针政策的自觉性差,不注重学习,在理论学习上没有上升到“我要学”的思想境界,而是停留在“要我学”的被动局面。2、联系群众不到位。经常都是在村委办公多,极少到农户家中了解情况。例如,对低保、五保户关怀还是比较少。3、工作底数不清。做群众工作不够主动、不够细致,对农户情况掌握不清。例如镇府有时都需要由村上报一些基本情况,比如泥砖房、农田报灾的上报,由于对村的情况了解不够,让工作的完成增加了不少难度,降低了工作效率。4、怕苦畏难。工作中有怕麻烦的思想,特别是对于计生、殡改等农村中心工作,怕得罪人。如对包片的计生情况了解不全面,不敢主动入户走访了解。5、自律约束不严。有讲吃讲喝,有请就到,有酒就喝,接受请饮的情况。6、工作纪律差。为了照顾家庭,有迟到、早退和上班时
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间不在村委会的现象。二、原因分析1、党性修养不高。随着年龄的增长,觉得自己在村干部
这个岗位上干了这么多年,已经轻车熟路了,工作中放松了对自己的要求,放松了严格的党性修养的锻炼,放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求,在发挥共产党员的先锋模范作用方面做得还不够好。
2、宗旨意识观念淡薄。工作上群众观念淡薄,没有认清和解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题,认为村委员会三年一换任期较短,工资待遇较低,没有必要做得那么辛苦,得过且过就算了,工作中往往是应付完成上级交办的任务,为群众想的还不够多、不够全面。
3、党的政治纪律执行不严。对政治纪律的内涵、重要性认识不深刻,执行政治纪律的自觉性不强,没有对每一件工作都高标准严要求,造成某些工作出现形式主义,某些工作做得不够到位。
三、整改措施针对自身的问题和不足,在以后的学习、工作中,在党委的领导和指导下,我一定做到以下几点:1、加强学习,提高综合素质。持之以恒、坚持不懈地学习党的十八大精神,对照新时期共产党员先进性标准要求和约束自己,注重学以致用,理论联系实际,认真整改。
10
2、提高宗旨意识,切实服务群众。注重深入群众、摸清情况、摸清底数,提高基础掌握实情能力;注重直面困难,提高解决问题、化解矛盾能力;注重群众呼声,解决好群众反映强烈、关注度高的问题。
3、转变作风,积极工作。坚持科学的态度和求实的精神,兢兢业业地做好各项工作,树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念,今天能办的事不拖到明天,这一周能办的事不拖到下一周,用最短的时间完成任务;强化“依靠”意识,真正把困难群众放在心上,以真诚态度了解群众诉求,形成合力攻坚的和谐局面。
4、严守纪律,树立良好形象。自觉以共产党员先进性标准要求自己,做老实人,办老实事,说老实话,树立干部的形象,坚决纠正有令不行、有禁不止、无视制度的问题,严守工作纪律和组织纪律,达到党章对党员的基本要求。
11
个人对照检查材料
大迳村委员麦雪媚
教育实践活动开展以来,本人认真抓好学习教育,对照“四风”问题,广泛听取各方意见,认真查找原因,提出整改措施。现对照检查如下:
一、存在问题1、胆小怕事。做群众工作时,不敢担当,怕惹事非,办事不果断,习惯将问题向上推。2、工作浮于表面。没有主动开展妇女权益宣传,上级妇联安排什么工作就做什么,很少主动落村了解妇女遇到的困难。3、对理论知识学习不重视。认为自己年纪大,经验丰富,不需要学习。例如,县、镇组织的学习培训,一是不情愿参加,认为学习可有可无;二是学习不认真,人在课室,心在家。4、不想担当。只做领导安排的工作,只求完成工作任务,很少主动去做事。5、缺乏进取心。认为自己“年龄一把”,不必折腾了。例如,今年换届选举前,自己觉得压力好大,一度想退下岗位。6、凭经验办事。满足现状,得过且过。例如,在做妇女工作时,习惯用自己的一套“理论”、经验去“宣讲”,很少结合时势及时调整自己的工作方法方式。
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二、存在问题原因1、政治理论薄弱。自己放松了对党章、党纪等理论知识的学习,党性修养差了。2、为民意识变淡。虽然自己身在群众之中,但是由于沟通少,不知不觉疏远、脱离了群众,缺乏为群众做好服务的意识。3、纪律意识淡薄。没有时刻以一个村委干部的要求严格要求自己,总认为自己身为农村妇女,应以家庭为主,村委干部只是“一份工”,可以适当“变通”,迟点上班、早点回家也没问题的。三、整改措施1、每天坚持安排多点时间进行学习,多看新闻、报纸,多听广播,努力提高自己的政治素质。2、今后要多下村入户,亲身了解群众的需求,帮助他们解决一些急事、难事,为他们分忧解困。3、坚持以身作则,自己要带头做好服务群众工作,多想办法,多为群众办好事、做实事。4、严格遵守工作纪律。坚持准时上落班,不迟到、不早退。
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乡镇党委书记对照材料找到自身存在的问题和整改措施
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通过认真学习干部在党校学习培训期间加强作风建设的十五项规定,并逐条对照进行深入剖析,深受触动,找到自身存在的问题和整改措施,主要体现在以下几个方面。
一、存在的问题及原因分析
(一)学习不够深入,自觉性不高。主要体现在学习不够深入系统,由于基层工作烦琐复杂,“上边千条线,下边一根针”,党的各项决策部署最终落实都在基层。作为乡镇主要领导,要考虑全局,安全生产、工农矛盾纠纷调解、产业结构调整、计划生育等每一项工作都要通盘考虑,认真做好决策,否则将直接影响全乡经济社会发展,每天工作超过10个小时,所以在学习时总出泛泛而学,总是需要什么,就学什么,存在
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学习上实用主义,重视对上级文件、政策法规学习,缺乏对邓小平理论、“三个代表”重要思想等政治理论的学习。
(二)制度不够健全,各项工作落实督促检查不到位。根据年初拟定的经济社会发展规划和各级目标考核责任状,相应制定出台了措施,狠抓落实,但由于精力有限,时间使用上分配不合理,抓细、抓实、抓具体的实干精神还不够。对一些部门存在工作不力、作风虚浮、出勤不出力等现象未及时跟踪检查到位,导致工作进展不明显,成效不显著,没有形成长效机制,有时发现疏漏,只得采用突击弥补,而又对其它工作造成影响,常有“顾此失彼”之感。
(三)深入调研不够,很少形成系统指导性的调研报告。每次深入村寨解决群众困难和问题,倾听人民群众呼声,了解人民群众的愿望时,总是就事处事,没有认真加以总结,形成指导性调研报告,总是上级要求时才静下心来撰写一篇。
(四)创新意识不强,总凭经验处理各项事务、开展各项工作。由于在基层工作时间较长,基层经验较为丰富,很少遇到长时间用常规工作方式解决不了的事情,导致在今后的工作推进中因循守旧,缺乏创新意识。
二、整改措施及今后工作思路
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(一)端正学习态度,不断提高自身综合素质。作为乡镇党委书记,是基层贯彻落实党在农村各项路线方针政策领导者和决策者,每一项工作直接关系着老百姓切身利益,如决策不当,将直接损害老百姓的利益。为此,要时刻要求自己端正学习态度,严于律己,虚心学习,乐于求教,以各种学习活动为契机,认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的xx大精神以及党的各项路线、方针、政策和国家法律法规,不断加强自身的党性修养,不断提高自己的政策理论和工作水平,切实改进学风、思想作风、工作作风、生活作风和领导作风,全心全意为人民服务,坚持群众路线,真诚倾听群众呼声,真实反映群众愿望,真情关心群众疾苦,多为群众办好事、办实事,真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋,为谋一方平安、谋一方幸福,推动本乡经济社会又好又快发展贡献自己应有的力量。
(二)认真履行“
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一是认真落实党风廉政建设责任制。按照“党委统一领导,党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众参与”的原则要求各站、所、股、室、各支部把党风廉政建设摆上重要位置,真正负起责任,突出党风廉政建设的主导地位,把党风廉政建设纳入年度总体工作目标,与经济建设、精神文明建设同部署、同检查、同落实,明确责任,严格考核,责任到人,确保各项任务落到实处。纪检监察工作强化四种观念,以与时俱进、改革创新的精神,牢固树立纪检监察工作为发展服务的观念;靠严格执纪、严格管理,树立威信的形象的观念;靠创新制度,开创工作新局面的观念;“抓两头、两手抓”的观念。抓先进推广典型,抓后进找出问题,推进党风廉政建设上水平,充分发挥职能作用,取得了明显的成绩。
二是以身作则,带头廉洁勤政。始终保持高度的政治敏感性,自觉执行党政领导干部廉洁自律有关规定,认真学习贯彻落实《中共中央纪委关于严格禁止利用职务之便谋取不正当利益的若干规定》,自觉加强党性、党风、党纪和廉政方面的学习,注意做到常思贪欲之害,常怀律己之心,常修为政之德,堂堂正正做人、踏踏实实做事、清清白白做官。而是坚持严以律己,不搞以权谋私。在思想上、工作上、作风上严格要求自己,要求别人做到的,自己首先做到,要求别人不做的,自己
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坚决不做,明白做人,干净干事坚决反对奢侈浪费,大吃大喝,坚决杜绝用公款相互宴请、送礼或组织参加用公款支付各类高消费娱乐活动,尽量把有限财力用于经济建设和社会事业的发展上。
三是坚持民主集中制原则,重大事项实行集体研究。始终按照工作权限和工作程序履行职责,坚持公平正直,不徇私情,正确行使党和人民赋予的权力,勤勤恳恳为人民服务。对职责内重大问题决定,始终坚持民主集中制原则,公开办事,充分发扬民主,尽力避免决策失误。
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村支部书记的检讨书
篇一:村党支部书记个人检查材料个人对照检查材料按照党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,根据镇党委统一布署,针对前期查摆出来的“四风”问题,现将个人对照检查材料汇报如下:一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定精神情况对照党的政治纪律和中央八项规定的精神,自身存在以下问题:1、宣传国家方针政策不到位。对中央对农村工作的方针、政策,存在被动学习、应付学习的现象,认为自己只是一名村干部,知道点“皮毛”就可以了,不需要理解的很深很透。这样一来,在平常工作中,向农民宣传党的国家方针政策中带来被动和不利。例如,土地确权工作宣传土地办证政策不到位,造成有的群众认为发了证后,土地就私有化,还可以到银行申请贷款等。2、对错误言行制止不力。对社会和网上存在的一些损害党的形象和威信的政治谣言和错误言论,没能挺身制止,只限于做到自己和家人不说、不传,没能从大局的角度去引导和劝解,没能很好地践行共产党人的政治本色。例如,群众对单独二胎放开政策不理解,流传国家对二胎生育全部放开,甚至传言“国家不再征收社会抚养费”,对于这些错误言行,本人没有站出来进行当场辩驳。3、八项规定执行不够严。认为村干部不吃不喝,当村干部就没有意思,没有严格按照中央八项规定要求,做到严格要求自己。如,上级单位来人来客,特别是手中有项目权利的单位,总想尽地主之宜,拿最好的饭菜招待。二、存在的突出问题及具体表现(一)形式主义方面1、学习满足于“应酬”学习。自认为是高中文化,在农村中算高的,日常学习中也是听听上级报告,平常参加学习也只是听听新闻、读读报纸,简单看一下上级文件。没有真正静下心去学习,更谈不上制定系统的政治理论和业务知识学习计划,平时想学就学一点,随意性很大。
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2、会议贯彻会议。每次参加了市镇组织召开的会议后,就立即召开村干部会议,简单进行传达和学习,同时结合本村情况,提出自己的看法,散会后,村干部就各自做自己的事。把开会作为贯彻上级会议的唯一途径,认为开了会就是贯彻了上级会议精神,至于会后抓落实情况就管的少。3、疲于应付上级检查。由于经常有一些上级单位来检查指导工作,一方面,他们的到来对我村工作提出了宝贵意见和建议,另一方面,我要带领村干部疲于应付接待工作,生怕有招待不妥,得罪上级领导。如,有时接待多时,一周就接待3次,少时也有1次。(二)官僚主义方面1、群众观念淡薄。不善于做群众工作,遇到群众反映问题有时处理不尽人意。如:有群众上门直接找到我反映问题时,我有时会以“到镇政府去办理”为由,直接推诿了事,责任心不强。2、方法简单粗暴。做事不愿多听群众意见,凭个人心情做群众的主。有的对待群众态度恶劣、嗓子大、讲话粗暴,出了问题一味责怪群众觉悟不高。如,有一群众到我家要求办户口,提出不合理要求,我当场就推他出去,后面,该群众反告我打了他。3、群众找人难。在村里没有中心工作时,忙于自己的私事,导致群众需要找我办理和处理问题,出现找人难的现象。(三)享乐主义方面1、工作按部就班。缺乏工作热情,朝气不足,工作上进心有待进一步加强。领导交办的工作全力以赴,其他的工作不求完美,只求完成。工作目标定的较低,存在做到不落后就可以的思想。2、有“老好人”思想。工作中,不愿批评别人,有做老好人的思想。如,在计划生育征收社会抚养费和四术手项中,经常站在群众一面,为他们到镇计生办领导求情,减少社会抚养费。(四)奢靡之风方面1、节俭意识差。农村都有好面子,在工作中,首先想到的是把事做好,其次,再去考虑钱的事。三、产生问题的原因分析1、放松了理想信念坚守。仅仅满足于完成要求和规定的学习内容,个人根据自身实际,有计划、有重
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点、有目标地学习少,缺少学习的积极性和主动性;往往是满足于学了,知道了,缺少实际应用和理论联系实际的检验,影响了学习的深度。2、放松了党性修养的升华。反思自己,总认为自己不擅自用权、不贪图私利,就等于合格了;自己努力去做了,即使有点其他情况,也不感到内疚。表面上看是标准不高,而其根本原因在于自我要求的放松,党性修养的淡化,缺少党员先进性的追求和境界。3、在遵守政治纪律和组织纪律上有所松懈。本人一直以来严格遵守党的政治纪律和组织纪律,但有时群众在理解党的政策有误时,我没有主动制止他们的错误言论,没有起到党员带头作用,没有很好地维护党的光荣形象。4、缺乏节约光荣、浪费可耻思想观念的坚守,财经纪律执行不严。精打细算、节约办公耗材的意识淡化,平时勤俭节约意识不强,对正常工作开支不够“斤斤计较”,认为现在生活条件好了,“过紧日子”的思想有所松懈。忽视了工作中的具体小节,对村里用水、用电等使用上随意性较大,使工作成本有所上升。5、对照“三严三实”,自身还存在一定差距。本人在谋事、创业上,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。在解放思想,更新观念,创新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于应付多、主动落实少,研究情况多、解决问题少,缺乏创造性开展工作,改革创业意识有待继续增强。四、今后的努力方向和改进措施(一)个人整改的方向1、进一步加强理论学习,坚定理想信念。本人将学习作为终身的追求、爱好和生活方式,依靠学习提高解决实际问题的水平,依靠学习最大程度地完善自我,把加强理论学习作为坚定理想信念的首要途径。2、进一步牢固树立群众观点,强化宗旨意识。牢固树立全心全意为人民服务的思想,树立为党和人民无私奉献的宗旨意识,把个人的追求融入到党的事业之中,坚持把群众工作理念贯穿于工作全过程,用群众工作统领工作全局。3、进一步保持清醒头脑,加强党性修养。持之以恒地加强党性锤炼,始终保持共产党人应有的政治敏锐性和政治鉴别力,在纷繁复杂的环境中站稳政治立场,坚决抵制错误思想影响,审视自己的一言一行是否符合“三严三实”的要求。4、进一步保持清正廉洁,增强拒腐防变能力。本人将坚持从严律己,认真执行《廉政准则》和廉洁从政各项规定,从细微的小节入手,时刻做到自重、自省、自警、自励。切实采篇二:违纪案件个人检讨书检讨书
书记员个人对照检查
篇一:
根据《___》要求,我认真学习了党的___大报告、___大新修订的《党章》以及上级领导讲话和文件,以学习贯彻党的___大精神为主题,围绕推进两学一做学习教育常态化制度化要求,对照《___新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国___党内监督条例》,以及___新时代中国特色___思想,并对照自身思想和工作实际,分析了问题,查找了不足,梳理了思路,制定了措施。
一、上年度___会整改措施落实情况理想信念方面整改落实情况。认真学习贯彻___新时代中国特色___思想以及党的最新理论精神,结合两学一做学习教育,认真学___章党规、系列讲话,学习的系统性、针对性、实效性较之以往显著增强。政治纪律和政治规矩方面整改落实情况。中央提出八项规定后,自己坚决拥护,并从日常工作、生活入手,从身边的一点一滴做起。并结合自身工作实际,深入细致地查找自己在维护___权威、维护党的团结、遵循___程序、服从___决定、管好亲属和身边工作人员各方面存在的问题。作风方面整改落实情况。在创新上下功夫,把创新意识贯穿于工作的全过程,努力跳出以前的思路和框架,在保证质量的基础上不断求新、求活。针对新情况、新问题,大力开展调查研究,确保工作上有新突破,在求真务实上狠下功夫,始终保持雷厉风行的工作作风做好每一项工作。担当作为方面整改落实情况。注重提高敢于担当的能力和素质,坚持问题导向,主动研究工作方法和措施,树立勤思考、多学习,杜绝等、靠、要和懒散思想,坚持亲力亲为,勇于担责,不消极懈怠,不得过且过。二、查摆的突出问题(一)学习贯彻___新时代中国特色___思想方面:能够主动学习贯彻___新时代中国特色___思想,牢固树立四个意识,坚定四个自信,坚决维护___在___和全党的核心地位、维护___权威和集中统一领导,自觉在思想上政治上行动上同以___为核心的___保持高度一致。但是还是存在一些不足之处:一是学习的深度不
够。对党的___大精神特别是___中国特色___思想的认识还不够全面,还存在浅尝辄止的情况。政治的敏锐性和洞察力有所欠缺,不善于从政治和全局的角度来观察分析问题,缺少一种时不我待的使命感和危机感。二是学习的系统性不够。思想上重视程度不够,学习缺乏主动性和自主性,对理论问题进行系统性的专题研讨较少,没有从全面提高自身理论素养的高度去对一些重大的理论问题和实践问题进行深入系统地学习。三是学习的针对性不强。一般性的理论学习多,对新知识的学习把握有时滞后,急用时临时抱佛脚,存在实用主义、拿来主义等现象。
(二)认真执行___决策部署和上级党委决议决定方面:平时工作中能够做到坚持请示报告制度,工作中的重大问题及时请示报告,个人有关事项按规定按程序及时向党___请示报告。但是仍然存在不处,主要表现在:一是执行决策上有时领会不充分不透彻。没有从讲政治的高度去认识把握,总觉得按照领导要求、把握工作标准、尽心尽力做好,政治纪律和政治规矩只要不踩红线,与___保持保持步调一致就行了,从而忽略了思想上行动上___上与___保持高度一致,维护核心缺少行之有效的办法,没有从根本上去研究落实。二是执行决策有时缺乏较真精神。研究分析问题多数以主要领导的分析、判断为基准,对班子成员提出的意见,不___、不批评,决策后缺少监督及反馈。
(三)对党忠诚老实不当两面派方面。自己作为受党教育培养多年的党员领导干部,能始终做到对党忠诚老实,对党___讲实话、讲真话,不当两面派,不做两面人,不弄虚作假、欺瞒___,但在行动中还存在忧馋畏讥的心理。一是做人要实还不到位。在思想上认为两面人两面派不在自己工作范围之内,对于身边有部分党员对党说三道四,自己心里不赞同但是却没有立即旗帜鲜明的提出___。二是存在老好人思想。是对一些自认为无关宗旨的事情,即使有主张、有建议,也遵循不说好、说不好、不好说的原则,看到问题习惯于睁一只眼闭一只眼,听到反映也有左耳进右耳出的情况,不同程度存在多说是、少说不的好人主义现象。三是斗争意识不强。对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论,不能做到正面反击。对部门的工作有失之于宽、失之于软的现象。
(四)担当负责攻坚克难,以钉钉子的精神抓落实方面。能够积极开动脑筋、奋发进取,发挥主观能动性,但担当精神还需要进一步加强。一是党员意识
需要加强。随着年龄的增长,工作锐气、劲头有所减弱,总觉得工作按步就搬就行,缺乏推动精神,使得一些本应短期见效的工作沙滩流水不到头。二是主动作为不够。在一些具体工作中,开展工作力度不够大,创新意识不够强,有时面对要事大事,思想上还有畏难情绪,缺乏攻坚克难的勇气,还存在推着走的现象。同时还存在不求多拉快跑,只求安全稳定无事现象。
(五)在纠正四风,___、___主义方面。随着认识的不断提高,深感自己在___四风方面还有差距,通过领导指、群众提、自己找,感到还存在以下几个问题。一是___方面,虽然能坚决摒弃以会议贯彻会议,靠文件落实文件的做法,但工作中为了得到群众认可、对部门的工作也存在过于追求出经验、出亮点的情况,对真正取得的实效探究得不够。二是___主义方面,有时由于工作冲击的原因,还存在浮在机关多,走进基层少;忙于事务性工作多,静下心来思考少;布置安排多,督促检查少的问题。三是享乐主义方面,有时安于现状,缺乏较强的忧患意识,思想上求稳怕乱的思想有时占据了主导,早些年的热情、锐气和斗志,在不同程度上有所弱化。四是奢靡之风方面,但随着社会的发展进步,特别是近年来国家经济快速发展、社会上鼓励消费的背景下,深感那种勤俭节约、艰苦奋斗的精神有很大弱化。有时___朋友来了,为了尽地主之谊,体现热情好客,也会选择高档一点的酒店,用消费量化情谊。
(六)在严格执行廉洁自律准则,坚决___思想和___现象方面:走上领导工作岗位后,虽然一直能够严格遵守廉洁纪律、生活纪律,注重家庭、家教、家风,带头落实中央八项规定和实施细则精神,但对照准则条例认真剖析检查,仍然存在以下问题。一是勤俭的思想有所淡化。随着社会发展了,物质丰富了,条件也比过去好得多了,对坚持艰苦奋斗、勤俭节约的作风有所动摇,感觉吃得好一点、穿得贵一点、住得舒适一点也无可厚非。二是享受思想有所抬头。偶尔有朋友、老同学来访,为了面子好看也存在接待大手大脚的情况,虽然都是自己花钱,但事后想想也是不应该的,虽然问题在表面,其实根子在思想。
组织生活会和民主评议党员情况报告
民主评议政风行风已成为当前国家政治生活的一项重要内容。科学运用好民主评议领导干部的述职、测评、评议和使用结果等四个环节,通过民主评议,可以深刻地了解干部、客观准确地评价干部、科学合理地提拔使用干部,保证民主评议干部工作健康发展。组织生活会和民主评议党员情况报告怎么写呢?下面是店铺整理的组织生活会和民主评议党员情况报告资料,欢迎阅读。篇1:组织生活会和民主评议党员情况报告
一、首先要弄清楚概念,(一)什么组织生活会组织生活会是指党支部(党小组)组织生活会是党支部或党小组以交流思想、总结经验教训、开展批评与自我批评为中心内容的组织生活制度。党支部(党小组)组织生活会一般每季度或半年召开一次。组织生活会一般由党支部书记(党小组长)主持。(二)什么是民主评议党员民主评议党员是教育党员的一种形式,通过自我评价、民主评议和组织考核,检查和评价每个党员发挥先锋模范作用的情况。民主评议党员制度是党支部的一项基本制度,是党支部按照有关规定,定期组织党员开展民主评议的一种制度。民主评议党员要在党委领导下,以支部为单位进行,每年进行一次。(三)党的群众路线教育实践活动专题组织生活会暨民主评议党员会议安排情况1、整体安排。民主评议党员工作,要与基层党组织专题组织生活会一并进行。设支委会的党支部在专题组织生活会之后,召开党员大会开展民主评议;不设支委会的党支部,直接召开党员大会开展民主评议。2、时间要求。各单位基层党组织专题组织生活会在单位专题民主生活会后召开,试点单位要在8月15日前召开完毕,村、社区等其他基层组织专题组织生活会在8月25日前召开,其他基层党组织要在8
月30日召开完毕。软弱涣散村、社区党组织,在完成整顿工作和学习教育、听取意见、查摆问题的基础上,召开专题组织生活会。每个支部时间一般不少于1天。
3、参加人员。基层党组织要以党支部为单位,召开专题组织生活会,开展批评和自我批评,原则上每名党员都要参加。党员领导干部不论职务高低,都要以普通党员身份参加所在党支部的专题组织生活会。对年老体弱、行动不便的党员,可通过灵活多样的形式组织参加专题组织生活会。对外出流动党员,可根据实际情况组织参加流入地或流出地党组织的专题组织生活会。
4、评议内容。这次专题民主评议的主要内容是党员发挥先锋模范作用、遵守党的纪律情况。对机关和企事业单位的党员,重点围绕履行党员义务、履行岗位职责等开展评议。对村、社区和非公有制经济组织、社会组织的党员,重点围绕是否按期交纳党费、参加组织生活、完成党组织交给的任务以及在工作、学习和社会生活中发挥作用等情况开展评议。
5、评议步骤以党支部为单位,召开党员大会民主评议党员。设支委会的党支部,首先由党支部书记通报支部班子对照检查情况;不设支委会的党支部,党支部书记先作对照检查发言,听取党员批评意见。之后,按照个人自评、党员互评、民主测评的程序进行。党员人数较多的党支部,个人自评和党员互评可以党小组为单位进行。二、开好专题组织生活会暨民主评议党员会议的具体程序和要求(大家可以拿出来会议议程和2份文件一起学习)(一)会前准备1.精心组织。上级党组织(党委、党总支)要在基层组织生活会前召集党支部负责同志会议,听取准备情况,了解存在问题,帮助提高认识和解决实际困难,做好指导工作。2.制定方案。以“为民务实清廉”为主题,制定召开教育实践活动基层党组织专题组织生活会工作方案,确定会议时间、方式、参加人员等,报上级党组织审核把关。所有基层党组织都要召开专题组织
生活会,支部党员在7人以下的会议时间不少于半天;7—20人的会议时间不少于1天;20人以上的可以党小组为单位或合并党小组召开(人数宜7-20人)。(范本发各督导组邮箱)
3.组织学习。会前组织党员学习《党章》、上级关于教育实践活动重要精神、召开基层组织生活会及评议党员的有关文件要求等。会前未组织学习的,要在专题组织生活会上组织学习。
4.征求意见。通过个别谈话、召开座谈会、书面征求意见、网络征求意见等多种方式,听取党员群众的意见建议,着重听取党员、群众对党组织领导班子和党员干部在作风方面存在的突出问题的反映,听取对贯彻落实中央八项规定和省市有关规定精神、反对“四风”和践行党的群众路线方面的意见和建议。征求意见分支部进行,要覆盖到本支部全体党员,可延伸至支部以外的党员群众,每个支部梳理后的意见建议应不少于10条。
5.谈心谈话。设支委会的党支部会前要开展谈心谈话,做到“三必谈”,即支部书记与支委委员必谈、支部书记与每名党员必谈、支部委员之间必谈,党员彼此之间也要谈心,对特殊群体党员要采取灵活形式开展谈心谈话。
村和社区的党员要向“外出流动党员打一个电话”,通报教育实践活动开展情况,了解思想和工作情况。“开展一次上门走访约谈”对困难党员、年老体弱党员要上门谈心,主动关怀、扶贫帮困、听取意见。对青年党员要主动约谈,交流思想,帮助提高服务群众的意识和能力。“组织召开一次老干部座谈会”,有离退休党支部的党员要组织一次老干部座谈会,通报活动开展情况,征求离退休老干部的意见建议。
6.撰写简要对照检查材料。简要对照检查材料内容应包括存在问题(主要聚焦“四风”,可参考《执法监管部门开展党的群众路线教育实践活动指导意见》等7个指导意见对照查找)、原因剖析、整改措施等三方面内容。村、社区党组织及其书记的简要对照检查材料,由单位根据实际情况提出要求。普通党员要准备发言提纲。
全区各级各单位党组织党员负责同志,以及乡镇、街道机关及站
所和学校、医院等党员负责同志,要撰写简要对照检查材料;村、社区党组织及其书记要形成简要对照检查材料,条目式列出问题清单和整改措施,并向群众公示;其他基层党组织及其班子成员可不撰写对照检查材料,但要根据党员、群众反映的有关问题,结合思想和工作实际,撰写发言提纲。
对照检查材料,要对照党章、焦裕禄精神、“三严三实”要求等,检查剖析存在的问题,深挖产生问题的思想根源,有针对性地提出具体改进措施,不强求统一格式,不以字数多少定优劣。
基层党组织班子和负责同志的简要对照检查材料或发言提纲,要由上级党委(党组)主要负责同志和督导组严格审核把关。7.报告上级组织。准备工作就绪后,应提前报告上级党组织,请上级党组织审核把关并派人参会指导。
二、会议议程会议由党组织负责同志主持,并对开好组织生活会提出要求。会议要明确专人负责记录。每名党员都必须按时参会,除特殊情况外,不得以任何借口请假、缺席。(一)召开支委会。设支委会的党支部原则上要先召开支委会或支委扩大会,进行对照检查、开展批评和自我批评,之后召开党员大会。不设支委会的党支部和设支委会的生活党支部,直接召开党员大会。(二)召开党员大会。1.通报情况。召开支委会或支委扩大会的党支部,先由党支部书记通报党支部班子对照检查情况,听取党员意见建议,研究提出加强党支部建设的意见。2.开展批评与自我批评。围绕会议主题,开展严肃认真的自我批评和互相批评。已参加专题民主生活会的领导班子成员,以普通党员身份参加所在党支部(党小组)专题组织生活会,会上只开展批评,不作自我批评。开展批评和自我批评与民主评议党员中的“个人自评”、“党员互评”合并进行。注意,所有基层党组织都要召开专题组织生活会,支部党员在7人以下的会议时间不少于半天;7—20人的会议时间不少于1天;20人
以上的可以党小组为单位或合并党小组召开(人数宜7-20人)。3.民主测评。批评和自我批评结束后,发放《党的群众路线教育
实践活动民主评议党员测评表》(附表1),开展无记名投票测评,测评结果当日统计完毕。
4.组织评价。上级党组织派人参加的,上级党组织参会人员要对组织生活会召开情况进行评价,对加强支部建设、改进作风提出意见。上级党组织没有派人参加的,可由参加会议的领导同志进行评价并提出意见。
关于领导参加的有关要求:试点单位上级党组织必须派人参加。机关党支部一般由单位一把手进行组织评价。每个村、社区的组织生活会,各乡镇办必须派人参加,由分包指导联系点的领导负责组织点评;其余各单位二级机构或其他党组织的组织生活会,由单位分管领导参加并进行点评。
5.会议小结。会议结束时,党组织负责同志应对会议情况进行小结并作表态发言。
(三)会后工作1.填写有关表格。大会结束后,发放《民主评议党员登记表》(附表2),党员填写“个人自评”栏,填写个人简要对照检查材料中存在问题、原因剖析及整改措施,主要写存在问题;党支部安排人填写“党员互评”和“民主测评”栏,“党员互评”主要针对会上对该同志提出的批评意见,归纳填写。党支部按照“好”、“一般”、“差”三个等次对党员进行评定,签署意见,同时填写《民主评议党员情况统计表》(附表3),会后一周内报上级党组织。2.反馈评议情况。党员评议结果和党支部评定意见应以适当方式向参加评议的党员反馈。对测评票相对较差或支部评定为“差”的党员,党支部要对其进行诫勉谈话和组织教育,帮助其整改。3.加强组织建设。党支部结合组织生活会上党员提出的意见,提出加强组织建设、改进作风的工作措施。三、有关要求,再重复几个关键点1.要做到全覆盖。全区每个基层党支部都必须召开组织生活会,
开展民主评议党员工作。2.组织生活会实行日报告制度,每周1、3、5,各活动单位必须上
报组织生活会召开时间。组织生活会8月底前每周没有召开组织生活会的,以党委(党组)名义向区教育实践活动领导小组打报告,说明具体情况。
3.要把握时间要求:所有基层党组织都要召开专题组织生活会,支部党员在7人以下的会议时间不少于半天;7—20人的会议时间不少于1天;20人以上的可以党小组为单位或合并党小组召开(人数宜7-20人)。
4.上级派人参加支部民主生活会情况,试点单位上级党组织必须派人参加。机关党支部一般由单位一把手进行组织评价。每个村、社区的组织生活会,各乡镇办必须派人参加,由分包指导联系点的领导负责组织点评;其余各单位二级机构或其他党组织的组织生活会,由单位分管领导参加并进行点评。
5.各督导组必须有重点的参加基层单位的组织生活会,参加比例按最少20%进行掌握。篇2:组织生活会和民主评议党员情况报告
一、对象、会期和会议时间1.对象:全县各党(总)支部。2.会期:一般不少于一天。3.会议时间:大体在8月20日前完成,市委第五督导组参加的社保局、赤田村、蒋家堎社区时间为8月14日(星期四),时间一天,省委第八督导组参加的三洪村,具体时间由省督导组定,8月15日前开完。二、会前准备工作1.组织学习。在谈心、撰写对照检查材料前,各基层党组织,尤其是村、社区和两新组织要组织开展一次集中学习讨论活动,主要是学习党章、有关教育实践活动的要求、系列讲话精神等,目的是解决有的党员认为“四风”问题是领导干部的事,与已无关、不以为然等模糊认识的问题,正确引导党员正确对待自身的不足,正确对待党组
织指出的问题,切实开好专题组织生活会。2.开展谈心谈话。方式:个别谈话、集体座谈、上门走谈、电话
沟通等。人数多的支部,书记与支委谈,支部委员相互谈、支委与党小组长谈、党小组长与本小组党员谈;人数较少的支部,党支部书记与每名党员谈。对年老体弱党员上门谈,对外出党员要电话谈,乡镇、社区党工委挂点领导要找村(社区)党员干部谈心。村(社区)党员干部相互之间要提出2条以上批评意见,普通党员之间彼此之间要提出1条以上的批评意见。开会前,要参照专题民主生活会的方式,先逐条列出会上拟提出批评意见,会做好会前沟通。
3、撰写简要对照检查材料。撰写对照检查材料对象:县委各部门、县直各单位内设机构的党员股长(主任);执法监管部门和窗口单位、服务行业的基层单位党组织及其党员负责同志;乡镇机关、站所及不召开专题民主生活会的学校、医院(卫生院)党组织及其党员负责同志;村、社区党组织班子、书记。其它普通党员只需以清单的形式列出问题,并条目式列出整改措施即可。县委各部门、县直各单位:重点聚焦慵懒散拖、推诿扯皮,工作不落实、服务不主动,是否有子女亲属“吃空饷”等问题撰写简要对照检查材料。执法监管部门和窗口单位、服务行业:重点聚焦门难进、脸难看、事难办、乱收费、乱罚款、乱摊派,滥用职权、吃拿卡要、执法不公等问题撰写简要对照检查材料。乡镇机关、站所、医院和学校:重点聚焦不关心群众冷暖,责任心不强,落实惠民政策缩水走样,工作方式简单粗暴,弄虚作假等问题撰写简要对照检查材料。村、社区党组织及其书记:重点围绕党性意识强不强、服务群众好不好、为民办事公不公、自我要求严不严,查找是否存在软弱无力,服务群众意识和能力不强,不诚心为群众办实事,优亲厚友等问题,还要对农村三资管理问题、党务公开和财务公开问题条目式列出问题清单和整改措施,并向群众公示。
非公有制经济组织和社会组织可不撰写对照检查材料,只需列出批评与自我批评的意见即可。
4、制定工作安排。各基层单位党组织要列出详细工作安排,上级党委(党组)要对所属支部工作安排、对照检查材料进行严格审核把关。各基层党组织要制定简要的专题组织生活会方案,有省市督导组和县领导参加的,方案要送县委督导组审阅,没省市督导组和县领导参加的,由上级党委挂点联系领导和党委“活动办”审阅。
三、开好专题组织生活会1.不设立党小组的党组织,直接召开党员大会,具体程序:①组织集中学习(学习内容可参照上级党委(党组)专题民主生活会的学习内容);②开展批评和自我批评(党支部书记带头,按照“一个一个过”的办法,通过个人自评和党员互评的方式,开展批评和自我批评);③民主评议党员(发放测评表进行民主测评);④点评和讲话,有县挂点领导参加的,县领导主持并讲话,县委督导组和上级党委(党组)挂点领导作点评,没有县领导参加的,由上级党委(党组)挂点领导主持并点评;⑤党组织书记表态发言。2.设立党小组的党组织,先分党小组召开专题组织生活会,然后召开支委会专题组织生活会,再召开党员大会,具体程序:①组织集中学习;②分党小组开展批评和自我批评,村(社区)“两委”党员干部要分开参加并主持各党小组会;③召开支委会开展批评和自我批评,不是支委的党员村干部列席,并开展批评与自我批评;④召开党员大会,书记通报支部班子对照检查情况,开展民主评议党员工作;⑤上级领导点评和讲话,具体程序与上面相同;⑥党组织书记进行表态发言。3.几个注意的事项:一是设立了党总支的,党总支要召开专题组织生活会;二是村、社区党组织,执法监管部门和窗口单位、服务行业的基层党组织,要邀请3-5名群众代表、服务对象列席会议并参加民主测评;三是对村干部比较少的村,可将党员村级后备干部和党员村民小组长列席村支委会,并开展批评和自我批评。四是专题民主生活会已覆盖到全体党员干部的单位,可不再召开专题组织生活会。五是不能回本地参加专题组织生活会的党员,要电话沟通和征求意见,并督
导其就近就便参加当地党组织或流动党支部的专题组织生活会,确保专题组织生活会党员全覆盖。
四、民主评议党员工作1.民主评议党员工作。在党员大会上,采取发放测评表的方式,按照“好”、“一般”、“差”三种情况,进行无记名投票测评,测评情况一般由组织掌握。已参加领导班子专题民主生活会的党员领导干部可不参加民主测评,党组织对其也不需定格。2013年民主评议中被评为“基本合格”、“不合格”并限期改正处置的党员,参与对其他党员的测评;评为基本合格党员,半年限改期已满的,作为复评对象一并参与民主测评。预备党员参加本次民主评议党员工作,但不定格。2.组织定格。会后,党支部根据民主评议情况,结合平时掌握的党员现实表现,进行综合分析,按照“好”、“一般”、“差”三个等次对每名党员提出评定意见,并向本人反馈。评议标准参照县委党建工作领导小组?关于印发?奉新县开展民主评议党员处置不合格党员工作实施方案?的通知?(奉党建字?2013?5号)中有关党员评议标准内容进行。原则上,2014年以来,有违纪违法行为,经有关部门查实的党员,应当评定为“差”。党支部要将党员定格结果报上级党(工)委备案。民主评议党员工作结束后,各党(工)委要及时将复评党员和评为“差”的党员基本情况报县委“活动办”和县委组织部组织科。五、抓好会后有关工作1.民主评议党员结果,要在村党务公开中公开。2.抓好问题和意见的整改落实,并公开整改,限期整改。3.做好会后思想工作,对专题组织生活会后绕不过弯、存在思想疙瘩的,上级党组织要及时组织开展谈心,进一步理顺情绪、消除隔阂。对经民主评议评定为“差”的党员,党支部要有针对性地做好思想工作,引导他们正确对待民主测评意见和党支部评定意见,尽快落实整改措施。六、相关要求1.举办一期业务培训。各乡镇(场、办事处、管委会)党委、社区党工委、工业园区党委也要举办一期支部书记和相关同志参加的业务培
训班,指导基层党组织吃透政策精神,掌握工作流程,不折不扣地落实好规定动作。要给党支部书记教方法,帮助他们熟悉政策、明确程序,开好会议、抓好整改。
2.加强指导。各乡镇(场、办事处、管委会)、社区党工委、工业园区党委的党员领导干部要到所挂点的村、社区、企业指导和主持专题组织生活会,县委单位党委(党组)也要到下属单位党支部指导和参加专题组织生活会。教育局、卫生局要加强系统内的专题组织生活会的指导,要派出班子成员参加学校、医院的专题组织生活会。
3.抓好督导。县委各督导组要采取随机抽查、明察暗访等方式,督促各基层党组织开好专题组织生活会。每个县委督导组要从督导单位中选择5-8个基层党支部,参加专题组织生活会并指导民主评议党员工作。对省市督导组领导和县四套班子党员领导干部参加的单位,要全程参与指导,并对对照检查材料、专题组织生活会方案和程序进行把关。篇3:组织生活会和民主评议党员情况报告
按照县委党的群众路线领导小组办公室的安排及要求,我镇高度重视,周密部署,狠抓落实,目前,全镇32个支部都召开了专题组织生活会和开展民主评议党员工作,现总结如下:
一、深化学习教育坚持把学习贯穿活动始终,采取集中学习与个人自学相结合的方式认真开展学习活动。各支部党员干部认真学习了党的、十八届三中全会精神和一系列重要讲话精神,特别是“三严三实”要求和在兰考调研时重要讲话精神,学习了中央、省委关于教育实践活动的重要文件、重要会议精神以及规定的学习材料,进一步增强了宗旨意识和群众观念,自觉把思想统一到县委和镇委部署要求上来,为开展组织生活会奠定基础。二、开展谈心谈话党支部班子成员之间,党支部书记与每个党员之间,党员与党员之间,党员与群众之间,普遍谈心,相互征求意见,查找问题和不足,沟通思想,增进了解,共同提高,共谈心315人次,为开好此次专题
组织生活会奠定了良好的思想基础。三、撰写简要对照材料认真撰写对照检查材料。各支部和党支部书记都撰写了简要对照
检查材料,重要写明了“四风”方面存在的突出问题,条目式列出了对照检查的问题清单和整改措施。有文化的支部委员也分别撰写简要对照检查材料,所有材料都经镇指导组审核把关,全镇共撰写63份,普通党员进行对照检查。
四、召开专题组织生活会在专题组织生活会上,各支部书记首先做了发言,要求大家要以整风精神,认真开展批评和自我批评。自我批评要直奔主题,明确回应群众意见和上级党组织点明的问题,并深刻检查剖析问题的思想根源,有针对性地提出改进的具体措施。互相批评要逐一进行,聚焦“四风”,从党性意识强不强、服务群众好不好、为民办事公不公、自我要求严不严等方面指出对方的问题和不足,帮助分析原因,提出改进建议。随后,大家逐人发言,认真总结回顾自己过去的工作,对别人提出批评意见,深刻反思和剖析自己存在的不足和问题,并提出了今后的整改措施。本次专题组织生活会批评和自我批评坚持原则,坚持问题导向,动真碰硬、敢于交锋,不当老好人,不搞无原则纷争,体现了认真,体现了整风精神,整顿思想作风、工作作风、生活作风,使村党支部班子成员和党员受到一次严格的党内生活锻炼,红脸出汗、加油鼓劲,达到“团结——批评——团结”的目的。五、开展民主评议党员。根据会上自评、互评、点评和平常掌握了解的情况,对每个党员进行民主评议,形成组织意见,按照“好、一般、差”三个等次对每个党员进行定格,全镇共参与评议党员921名,好的人数为751人,一般的为177人。本次专题组织生活会及民主评议党员只是一个好的开端,解决问题还需要长期坚持,要进一步加强学习教育夯实思想基础,进一步加强示范引领发挥表率作用,进一步抓好整改落实确保活动成效,把活动开展与经济建设紧密结合,为下一步全镇各基层党组织抓服务型党组织建设、推动地方经济社会发展奠定良好的基础。
按照镇党委有关要求,对照《准则》《条例》,结合思想和工作实际,进行了认真剖析。组织生活会主要是开展批评和自我批评,所以我直奔主题,查找问题,剖析根源、提出整改措施。
一、存在的问题(一)在履行岗位职责、发挥带头人作用方面:一是主动向村里优秀党员和离退休老干部学习工作方法、致富经验、社会矛盾调解和工作经验不够,加强党的建设不够,没有发挥好带头人作用。二是工作态度不够端正。在落实上级交给的任务时,抱有得过且过的心理,有时迫于工作压力,考虑表面现象较多,对创建实际效果考虑不够深入。比如将领导检查的工作抓的比较紧,其余工作则觉得无所谓。(二)在遵守和执行政治纪律方面:一是理论学习内容不全面、不深入,学习的自觉性不高。大多数时间学习都是为了应付上级检查,没有主动去研究理论知识,对党的政策、方针不熟悉。二是工作方法简单,工作思路不宽、不活。有些工作机械执行,没有提高工作效率。(三)在遵守和执行组织纪律方面:对于村上制定的值班制度没有坚决落实,在活动室坐班时间少,致使制度流于形式。(四)在遵守和执行工作纪律方面:一是对有些事情的公开力度不够,公示地点经常设在党员活动室门口,有些离的较远的群众无法得知消息。二是村上的财务开支虽然都有详细的账务,总觉得自己做的心里踏实的,就没有及时向群众公开,造成了不必要的误会。
(五)在遵守和执行群众纪律方面:一是平时和村民交流较少,缺乏主动性,上门服务不到位。平时缺少深入村民家中了解民情、村情掌握发面不够全面。二是群众反映强烈的问题不能及时解决。对个别解决比较困难的工作存在等、靠思想。
(六)在遵守和执行廉政纪律方面:对镇党委、政府的各项方针政策、文件、会议精神,没有及时传达,没有做好政策宣传。对群众反映的一些情况没有及时向上级反映。
二、今后整改措施(一)针对在履行岗位职责、发挥带头人作用方面存在的问题,多学习农业科技知识和法律法规,带头学习党章,遵守党章,贯彻党章,维护党章,在日常工作生活中,做好本职工作的每一件事,尽全力为村民办好每一件实事。(二)针对在遵守和执行政治纪律方面存在的问题,加强理论学习和提高党性修养。针对学习流于形式和工作方法简单的问题。要养成看书、看报、看新闻的习惯,了解国内大事和党的政策,认真学习有关群众路线教育实践活动的相关文件内容。(三)针对在遵守和执行组织纪律方面存在的问题,树立正确的政绩观,不攀比,不追求表面政绩,不折腾,不胡弄,不干劳民伤财的事,不干损害群众利益的事,深入群众,察民情,听民意,多听群众心里话,多掌握第一手情况,带头讲实话,带头讲群众想讲的话,形成干群之间和谐互动,坚持身体力行,求真务实,言行一致的工作作风,脚踏实地,埋头苦干,实实在在地为人民群众办实事,办好事。
(四)针对在遵守和执行工作纪律方面存在的问题,加强学习,严格按照文件、规章制度办事,公事公办,减少矛盾,化解问题,争取把好事办好,事实办实。
(五)针对在遵守和执行群众纪律方面存在的问题,结合路线教育实践活动,坚持一切从群众中来,到群众中去;一切依靠群众,一切为了群众;急群众所急,想群众所想;深入农户,深入实践,诚心诚意为群众办实事、解难事、做好事。
(六)针对在遵守和执行廉政纪律方面存在的问题,解决群众反映强烈的突出问题方面,群众最喜欢村干部真抓实干,只有养成实干的工作作风,才能为群众做好事。
按照此次组织生活会的要求,会前充分征求了意见建议,班子成员严肃开展谈心谈话,从严从实做好各项准备工作,原原本本的学习了____总书记关于进一步纠正四风、加强作风建设重要批示精神,围绕政治功能强不强、四个意识牢不牢、四个自信有没有、工作作风实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严深刻查找了自身存在的问题和不足,时刻剖析问题产生的原因,深挖症结根源,明确了今后努力努力方向和措施,现对照检查如下:
一、问题清单(一)四个意识方面。存在担当意识弱化的问题,对待困难有畏难情绪,满足于领导叫干啥就干啥,积极主动性不够强。缺乏创新意识,创造性的开展工作,缺乏年轻人那种朝气蓬勃、斗志昂扬的工作热情,缺乏灵活机动,过于死板,解放思想、创新观念的理念没有贯彻始终。
(二)四个自信方面。政治鉴别力不强。对非法宗教活动、民族分-裂势力、恐怖势力、群体性事件认识不足,认为是小事情,成不了大气候,没必要投入太多的人力和精力去防范打击。
二、整改措施(一)要加强学习,树立远大目标,坚定社会主义信念,努力学习现代科学文化,提高自身素质,紧密联系群众,调整心态,制订可行计划,努力工作,不断提高工作水平。(二)要严格要求自己,克服松懈心理,树立生活、工作目标,化劣势、失败为前进的动力,保持旺盛的战斗力,永远保持自己积极肯干、吃苦耐劳、艰苦奋斗的优点。(三)要立足于工作进步和自身全面发展,既学习与自己的业务有关的专业知识,也要广泛涉猎多方面的知识,多学习一些反映当今世界文明进步的新知识、新经验,做到专与博相结合,求知与修身共进步,使知识结构更加合理,个人素质全面提高。我支部自觉、深入学习领会党的十九大精神,认真学习党的十九大报告、党章,对照党的十九大报告关于基层党组织要成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒的要求,结合思想工作实际,深入查摆问题,深刻剖析原因,认真总结整改措施,使灵魂受到了触动,思想受到了洗礼。现将具体情况检查如下:一、存在问题一是四风勤俭廉洁做的不好勤俭节约意识不强。日常工作中没有随手关灯、关电脑习惯。
二是纪律执行存在漏洞。对《廉洁自律准则》、《中央八项规定》、《党内政治生活准则》、《党内监督条例》等党内法规,班子比较偏重自学和宣传教育,缺乏刚性规定予以规范约束,执行中缺乏可操作性。
三是制度执行不到位。对上级个别规定及决策理解不深不透,贯彻执行不全面、不深入,在具体落实上存在流于形式的现象。
二、问题分析对于存在的问题,班子进行了认真分析研究,深入剖析问题根源,查找问题因果。经过深度挖掘、认真排查,发现主要有以下原因:(一)理论学习不足。没有全面领会习总书记重要讲话精神和党中央治国理政新理念新思想新方略,特别是对党的十九大精神和新党章学习的深度不够,只满足于勾勾画画、浅尝辄止,难以用__特色社会主义理论来研究新情况、解决新问题,开展工作时站位不高,思虑不全。(二)班子成员创新能力不足。工作满足于完成交办的任务,主观能动性发挥不够,创造性开展工作不多。创新工作方法和支部工作的形式上还有欠缺。(三)执行纪律不坚决。班子成员从内心认为只要大的方面没有问题就行,在细节上往往把握不严;存在畏难情绪,在决策的落实和执行缺乏敢于担当的责任和勇气。三、整改对策(一)加强政治理论学习。深化习总书记系列重要讲话精神学习教育,领会贯穿其中的治国理政新理念、新思想、新战略,不断加深对__梦、四个自信、四个伟大、五位一
体总体布局、四个全面战略布局、新发展理念的认识和理解,进一步统一思想认识,永保奋斗初心。深化党章党规学习,深刻认识党的奋斗历程,全面把握党的纲领和优良作风,始终牢记共产党员的义务权力,全面熟知规定内容,切实增强纪律意识、规矩意识。深化党的十九大精神学习宣传贯彻落实,通过三会一课、集体学习、上党课、看视频、听讲座、专题研讨、网上交流、在线学习、参观红色教育基地等形式广泛开展十九大报告、十九大新党章学习,认真领会大会精神基本要义与核心精髓。
(二)切实做到敢于担当。面对前进道路上的荆棘,支部班子将直面矛盾和问题,主动接受挑战,做到勇于担当,敢于担当。班子将把高标准履职尽责作为基本要求,做到日常工作能尽责、难题面前敢负责、出现过失敢担责,时刻不忘责任。
专题组织生活会对照检查材料、自评发言材料、批评意见材料汇编盘山县委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室中共盘山县甜水镇委员会盘山县甜水镇九间村总支委员会联合编制20年8月目录一、九间村党总支组织生活会筹备情况简介············1二、发言材料······································21、九间村党总支委员会对照检查材料············22、村党总支书记李长军同志对照检查材料·······103、支委对李长军同志的批评意见···············184、村委会主任郑桂斌同志自评发言材料·········215、支委对郑桂斌同志的批评意见···············286、村委会副主任李长印同志自评发言材料·······307、支委对李长印同志的批评意见···············388、村妇女主任王玉芹同志自评发言材料·········409、支委对王玉芹同志的批评意见···············4610、村民兵连长孙晓光同志自评发言材料·········4811、支委对孙晓光同志的批评意见···············54
九间村党总支组织生活会筹备情况简介九间村,位于盘山县甜水镇,全村共有党员29人,设有党总支1个,支委5人,下设夕阳红与种养业协会两个党支部,各设立支委3人。自
2、好凭经验办事,进取意识不足。以为对村里的事情很了解了,总觉得凭以往的经验就能处理好村级事务,放松了班子的集体学习。平时的学习主要是靠看看电视、听听新闻,了解一下国家大事、大方针政策就可以了,很少翻书看报、静下心来系统的学习,导致班子工作方法陈旧,面对新情况新问题的方法不新,这体现了班子不能够与时俱进,缺乏进取精神。
3、工作语言粗俗、不讲礼仪文明。有的班子成员在对待群众时言语粗鲁,“通不通三分钟、再不通龙卷风”,甚至带上“不当言语”,让来办事的群众下不来台、难以接受。在用广播通知村里的事情时,有时态度生硬,嗓门大、脖子粗,用喊话代替通话,虽然群众都知晓了,但心理上很不舒服,在一定程度上存在着“长官意志”,是典型的“衙门作风”。
(二)队伍建设方面1、两委班子倾向老化,整体结构不够优化。村两委班子成员中年龄最大的53岁,最年轻的45岁,平均年龄47周岁,学历上普遍是初中毕业,最高的学历才是中专。在班子的后备力量储备上明显滞后,在老中青相结合上明显不足,班子的优化程度欠佳。这说明在班子建设上还缺乏长远眼光,体现了思想上的因循守旧。2、党员队伍严重老化,作用发挥有所减弱。全村29名党员平均年龄56周岁,虽然党员们热情很高,但考虑年龄因素、身体状况,一些工作无法分配给老党员去完成,导致党员队伍从整体上发挥作用的力量减弱。近几年虽然转来了一名大学生党员,发展了几名年轻党员,但没从根本上解决党员老龄化问题。在党员队伍日常教育管理上,虽然能够坚持“三会一课”,但日常教育的方式方法不活,缺少创新举措,对积极份子的日常考察培养上还跟得不够紧,这从实质上说是对党建工作的重视程度不够。(三)引领发展方面1、发展思路不宽,缺乏长远规划。只注重眼前发展,对长远发展规划缺乏深入的思考和研究。比如村里西面是翰林湖,如何开发利用好这一水域资发展乡村旅游业,如何进一步发展壮大村里的设施农业规模,还没能拿出具体的思路。在发展规划上,还没能做到跳出九间看九间,虽然这几年村里发生了明显变化,但和江苏
的华西村、丹东的大梨树等这些先进村相比,还显得远远落后,这些都说明班子思想上还不够解放,思路上还不够开阔,谋划长远意识缺乏,存在小富即安、安于现状的思想。
2、对面上的工作关注高,对推动村民致富增收的办法措施不够灵活。把主要精力都集中在了完成镇里下达的各项硬性指标上,放在了迎接上级检查等重点任务的部署上,热衷于搞达标、争荣誉,忽视了村民致富增收等问题的具体部署和研究。如针对养蟹户提出的扣蟹养殖还没有过冬坑的问题,还没有解决到位。对种养业发展,特别是对畜禽养殖区与居住区的分离分建工作推进比较迟缓,限制了养殖业的发展,这说明班子注重面上的成绩,在政绩观上出现了偏差。
乡镇党委书记在政治纪律和政治规矩方面存在的问题自查
乡镇党委书记在政治纪律和政治规矩方面存在的问题自查2017-01-20浏览:分享人:唐明梦手机版严守党的纪律
和规矩,是从严治党的中心环节。没有规矩,不成方圆。欢迎阅读本文,更多优质内容,欢迎关注网。乡镇党委书记在政治纪律和政治规矩方面存在的问题自查按照县委
组织部和县纪检委关于开好年度领导班子专题民主生活会的统一部署和要求,我镇14名党委、人大、政府班子成员(中心组成员)在全面认真学习有关内容、深刻领会精神实质的基础上,带着责任,带着感情,带着问题,在全体机关干部职工、全镇各党支部、两代表一委员和劳动模范、民企代表中认真开展了调查研究、广泛征求意见,班子成员之间、班子与机关干部职工之间进行了谈心征求意见活动,以实事求是、严肃认真的态度,重点查摆了班子在贯彻落实中央八项规定、改进作风方面、“为民、务实、清廉”方面、在反“四风”方面和服务群众、群众基层工作中存在的问题和建议,同时也征求了其它方面的建议意见。共发出征求意见表110份,收回96份,经梳理汇总,共分4个方面33条意见,其中:落实中央八项规定精神、反对“四风”方面13条,转
型发展方面5条,改善民生方面11条,社会事业方面4条,以及班子成员个人征求意见建议汇总梳理情况,以书面形式原汁原味反馈给了各位党政班子成员,现对照检查如下:一、领导班子遵守政治纪律情况党的政治纪律是党的
生命。我镇14名党委、人大、政府班子成员均能够严格遵守党的政治纪律,自觉同党中央保持高度一致,坚决贯彻落实党的路线、方针、政策,中央、省、市、县重大决策、决定,在各项重大问题上均能严格按照集体领导制和民主集中制原则及议事决策规则讨论重大事项,形成决策决议,科学决策、民主决策、依法决策、程序化决策、决定重大事项、重要工作的机制体制基本形成。能够按制度和规定贯彻落实,整体上能够做到令行禁止、政令畅通,较好地发挥了模范带头作用。目前,无一例违反党的政治纪律情况。领导班子贯彻中央八项规定、转变作风情况二、一是及时
组织党政班子成员全面认真反复学习讨论了中央八项规定,深刻领会和全面贯彻了中央八项规定精神和省、市、县有关文件、规定、办法、会议和领导讲话精神要求。二是修订完善了《党委议事规则》、《党政联席会议事规则》、《党委中心组学习制度》等一整套镇级决策运行、管理监督制度,敬畏组织、敬畏法律、敬畏制度、反腐防腐惩腐的新机制、新制度、新氛围已经形成。三是紧密联系实际,制定出台落实了《关于改进工作作风、密切联系群众的实施办法》。四是认
真慎重修订完善落实了《关于进一步规范村级重大事项流程化管理监督服务的实施办法》、《八甲口镇村务监督委员会工作制度》、《关于八甲口镇农村班子及成员的考核考评办法》等村、企、镇直单位决策、运行、管理、监督、公开、考核考评、选人用人制度机制,较好完成了镇级13项招投标事项,公开招聘小学教师16名,工勤人员17名。五是严格按照县纪委“一停三清”工作要求,开展了办公用房清退工作。六是通过严格落实《机关公务接待管理制度》和《公务用车管理制度》,镇、村、企公务接待得到有效控制,公车管理、公款消费、公务接待进一步规范,“三公”经费开支节约30%以上。七是针对各类会议、文件名目繁多,我们采取有关会议合并综合召开,督查、考核综合统筹进行,通过电话、手机信息指导指挥安排工作,班子成员深入村、企、单位落实等四种主要方法,减少基层干部集中到镇开会时间,节日腐败浪费现象、赶会唱戏、下乡公款吃喝、上班值班带班、文风学风会风、外出学习考察、招商引资中的不正之风有了明显的变化,婚丧喜庆事宜“八严禁、八不准”有关规定和承诺书、保证书得到较好落实,班子成员调研、学习、检查、考核、考评、选人用人、下村到企清风正气已经形成,取消了所有开工、竣工、开业、庆典等不必要的形式和仪式,精文减会取得明显成效。在的突出问题三、领导班子“四风”方面存
1、形式主义方面。主要表现在抓制度建
设力度较大,抓制度落实上力度不够;既有在宣传力度不够的问题,也存在宣传形式老化、创新不够的问题;文件和会议总量仍显得较多;测评、考核、调研、征求意见建议也存在形式主义的问题,对一些措施、方略、方法的落实仍停留在口号上、形式上。具体表现为:一是解放思想意识不强。工作上重布置轻督查,标准不够高,工作求稳求实,创新不够,担当不足。二是学习上重形式轻效果,形式比较单一,效果不明显,导致解决复杂问题的能力不足。三是统筹城镇村企一体化发展上仍有差距。四是转型发展自觉性不高、主动意识不强。五是紧迫感、责任感不够强烈。突出表现在一些复杂历史遗留问题的化解处理上、综合性较强项目的推动上和一些信访复杂问题的解决上。比如煤炭资源整合后的人员安置和债务化解问题,过渡期基本利益保障、股份谈判等,做出很大努力,也有新的突破,但一直未能得到有效彻底解决,其他企业关停、淘汰、承制、承包、体制变化引发的后遗症和深层次矛盾、问题仍然突出。2、官僚主义方面。
一是加快转型发展的意识不够强烈。一些干部满足现状,自我陶醉,对加快发展的紧迫感、重要性认识不深,对发展形势估计不足,对发展趋势把握不准,对自身特点和优势发挥不到位。二是在“用心把握、用心工作、用心落实”和亲力亲为上存有差距。在实际工作中,浮在上边多、浮在机关多、忙于应酬多的现象仍然存在,深入实际少,调查研究少,谋
划发展投入精力不够。一些很好的办法措施,仍停留在文件上、板面上、会议上,在深入一线、深入现场、深入特殊户、针对特殊群体解决问题上抓得不实不到位。三是个别班子成员责任意识差,在独当一面和合作攻坚两方面都存在欠缺,工作方向、目标不明确,工作动力不足、力度不够。四是部分班子成员工作不主动、不适应。五是镇村企干部的作风建设长效机制仍存有薄弱环节。3、享乐主义和奢靡之风
方面。总的来说,我们这个班子整体素质、气质互补、团结战斗力是强的,工作作风是扎实的,廉洁自律做得也是比较好的,大家能够自觉遵守中央八项规定和相关规定,不断加强自律意识和制度观念,坚定理想信念,牢记党的宗旨,自觉用党纪政纪刚性约束和严格要求自己,没有出现“四风”方面的违规违纪现象,在突出狠抓制度、机制的补充、完善、创新和落实上取得明显成效。但是,纪律作风时好时坏,时紧时松,被动响应的现象依然存在,碍于面子、迫于工作、被动应酬、偶然浪费的现象依然存在,在落实党政机关厉行节约方面还有所欠缺,还存在着公务接待等方面不同程度的铺张浪费现象。4、密切联系群众方面。一是宗旨意识
淡化。在对待群众感情上不够贴近,在深入基层调查研究、广泛征求群众意见建议和群众打成一片上做的不好、不到位。二是在解决特殊群体、特殊对象帮困方面和扶持创业致富典型方面仍不到位。三是在解决信访稳定方面存在办法不多,
措施不力,效果不佳,一些历史遗留问题还没有切实得到有效解决,一些特殊信访对象稳控化解上存在不到位、处置不到位、化解不彻底的现象。面存在突出问题原因分析四、领导班子“四风”方1、学习不深、不透、不到位。
思想是行动的先导。学习次数、学习时间较多,但学习的效果、掌握和理解深度不够,表率意识和紧迫意识还没有完全树立起来,对“四风”危害性的认识不很到位,影响了各项工作的高标准开展和反“四风”的自觉性、坚定性、紧迫感。。2、思想观念不适应,点子不多不新。只把解放思想、转变观念停留在口头上,没有能够体现在具体工作中,落实到坚持改革开放、推动转型发展、促进社会和谐上,部分班子成员存在不愿闯、不愿试,怕出问题、怕担责任,老办法过时了,新办法不会用,思维方式、工作方法还没有彻底转变过来,导致时常满足于已经取得的成绩,固步自封,开拓创新意识差,思想观念不适应,在出谋划策上缺乏点子和点子不新,创新创业创一流热情不足,效果不好。3、自律要
求不严,党性观念不强。随着改革开放和社会主义市场经济发展的进一步深入,随着社会环境的深刻变化,我们有的干部从政干事的政治生态发生了较大变化。如放松了对自己的要求和自律,对一些社会现象见怪不怪,习以为常,忘记了自己是一名党员领导干部,这些都是党性观念、组织观念、纪律观念、制度观念不强的表现,也是容易出现“四风”问
题的重要原因。
4、联系群众不紧,群众观念淡薄。树
立正确的群众观是密切联系群众的根本要求。没有能够深入实际认真了解群众所想、所需、所盼、所急、所怨的是什么,在感情上对群众贴得不近,从而并没有真正树立起正确的群众观,服务方式、服务观念落后,服务水平、服务质量不高。5、长效机制还不配套,落实不到位。还没有完全真正形成一系列行之有效的长效配套机制制度,有的制度虽然写在文件上、贴在墙上,但执行不到位。和改进措施五、今后努力方向
1、抓学习强素质强班子。要强化党政班子
学习工作化,工作学习化理念,勤奋学习,善于思考,在真学、真懂、真用上下功夫,使学习真正成为充实知识、提高素质、增强本领的基本途径。要用科学发展观武装自己,牢固树立立党为公、执政为民的理念,科学发展、和谐发展的理念来指导工作、指导实践,努力建设“三型”党组织、“四型”政府和五好干部班子,不断提高应对复杂局面、解决复杂问题和攻坚克难的能力和水平。。2、抓整改强责任
作表率。进一步强化问题导向,认真慎重积极对待各类意见建议,列出清单,建立健全并公开公示整改事项、整改内容、整改目标、整改时限、整改责任单位、责任人、责任制,强化班子成员带头表率意识,创造条件便于基层和群众监督、评价,牢固树立大局观念和全局观念,强化为官一任、造福一方、稳定一方的责任,落实有效措施和办法。全面完善制
度、创新机制;全面强化生产、生活安全和环境安全,落实食品安全办法措施;全力化解历史遗留问题和信访积案,认真解决好关系全局的重大问题;全力抓好转型项目和招商引资的攻坚落实。既要提高独当一面的水平,也要提高合作合力攻坚的能力,努力营造千方百计惠民生,一心一意谋转型、奋发有为争一流的良好氛围。3、强自律促廉洁树新风。
抓好《条例》、《规定》和省、市、县实施细则和办法的贯彻落实,全面抓好具体配套制度建设和落实,突出抓好镇、村、企重大事项的规范化管理、监督和服务工作,进一步压减“三公”经费,带头反对铺张浪费和大手大脚,带头抵制拜金主义和享乐主义、奢靡之风。牢固树立过紧日子的观念,自觉与群众同甘共苦、同舟共济、共度低潮阶段。在各项工作中,都要贯彻勤俭节约、精打细算、严格把关,大力培育镇级、村级财源,切实强化预算、审计、财政、人大和社会监督。要加强财务管理和农经管理,严格财经纪律,做到不该花的不花,不该开支的绝不开支,认真执行中央和省市县有关厉行节约、反对铺张浪费的规定,坚决反对“讲排场、比阔气”的不良风气,真正把资金用在刀刃上,为民多办好事实事,共同促进社会和谐稳定,共同描绘东城美好未来。4、
转作风变观念促发展。树立科学发展观和正确的政绩观。要“稳中求进、进中求变、变中求优”,高度重视项目质量,下大力气使已投产的项目全面达产达效,已开工的项目按期
投产营运,新确定的项目尽早落地开工,再储备和谋划一批新项目、好项目,既要加大力度提升环境质量,又要杜绝形象工程、面子工程。进一步完善创新驻村、包村、包项目、包单位制度和办法,全面提升综合便民中心的服务质量和水平,持之以恒反“四风”,提高水平强服务,加大力度促发展,合力攻坚求突破,以扎实有效开展群众路线教育实践活动为抓手,不断改进作风,紧紧围绕“项目立镇、三产活镇、科技富镇、人才兴镇、生态美镇”的总思路,瞄准“打造亲水生态秀美东城、率先全面建成小康强镇和率先实现支柱产业基本转型”三大目标,抓改革,转作风,夯基础,强素质,主攻“项目建设、就业增收、平安和谐建设、美丽乡村建设、廉洁乡村、制度乡村建设”五大硬仗,全力打造工业新型化、镇域生态化、农村城市化、镇村企一体化的精品区、样板区,为把我镇率先全面建成小康强镇而共同努力奋斗!
XX县XX镇XX村党支部书记
第二批党的群众路线教育实践活动开展以来,本人积极主动参加“学习教育、听取意见,查摆问题、开展批评”等环节,结合自己思想和工作实际,按照为民务实清廉要求,对照党章、中央八项规定和廉政准则,聚焦“四风”问题,在认认真真“照镜子”,老老实实“正衣冠”过程中,越来越清醒地认识到,自己与党组织和广大群众的要求还有很大差距。通过广泛征求意见、自身积极查找、镇包村干部和村“两委”干部群众帮助查找、镇督导组协助查找等形式,对自己在思想观念、执政为民、工作作风等方面存在的问题,进行了认真剖析和深刻反思,教育和触动很大。现对照检查如下:
一、存在问题(一)理论学习不够深入。学习的经常性、系统性、实效性还有与新形势要求不相适应的地方。对工作只满足于处理好日常事务,沉下心来研究解决实际问题少。(二)联系群众欠紧密。没有很好坚持群众路线,没有很好摆正个人的位置,在处理个人与集体、干部与群众的关系上,自我感觉良好,深入群众、请教群众不够,工作浮在
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面上多,联系群众、与群众打成一片少;强调集体和大多数人利益多,重视少数或个别群众利益少,未能真正做到问计于民、问需于民,从群众中吸取智慧和力量。
(三)拼搏劲头不够足,存在安于现状的现象。工作有怕艰苦、贪图安逸的思想,存在着“干好干坏一个样、干多干少一个样”的情绪,勇争一流的信念淡薄了,锐意拼搏的劲头削减了。
(四)艰苦奋斗精神弱化,勤俭节约意识不强。对日常事务性管理松懈,费用控制不严,倡导节俭、反对浪费方面想得不多,强调不多,要求不严。在接待一些上级部门,存在招呼不周会给人家留下不好的印象,会给工作开展造成不必要的麻烦的心态,没有摆正工作需要与面子需要的关系。
(五)工作方法简单、有待改进。说话太直,有时脾气也不太好,工作方法有时比较急躁,批评不注意方式方法,尽管对事不对人,也给部分同志造成了一些误会。
二、产生问题的原因分析通过学习和查摆问题,我深刻感受到了这次群众路线教育实践活动的必要性和重要性,深刻感受到了以前很多想法和做法的危害性,结合自己工作、思想实际进行深入剖析,产生这些问题的根源主要有:(一)学习态度不端正。随着年龄的增长,对书本知识的
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学习难度越来越大,一是没有看书看报的习惯,二是对政策文件的理解能力逐渐下降。不重视政治理论的学习,认为政治理论是虚的东西,看不见摸不着,政治理论水平再高不如实实在在干点事。这对工作的开展是不利的。
(二)理想信念淡化。受各种思潮的侵入和社会现实环境的影响,思想容易产生波动,加之理论学习和修养不足,造成共产主义的理想信念有所淡化,一定程度上影响了工作理念和工作质量的提升,导致了“四风”问题的存在。
(三)宗旨意识有所动摇。宗旨意识不扎实、不牢固。群众路线和群众观点领会不深刻,“从群众中来、到群众中去,一切为了群众、一切依靠群众”的思想在具体落实上有偏差,全心全意为人民服务的宗旨意识有衰退。
(四)党性修养有所欠缺。加强党性修养的自觉性不强,缺少争先创优的劲头,缺少改革创新的勇气,精神状态不振奋。忽视了自己的一言一行都会影响党的地位与形象,有时把自己等同于普通党员,工作上只求过得去、不求过得硬,标准上只求不违规、不求作表率,工作繁重、压力大的时候,首先想到的是怎样尽快完成任务,降低了工作标准。
(五)政绩观、权力观、世界观有所偏离。工作中,时常会追求外显的、量化的、上级要求的、考核必需的标志性“业绩”,往往忽视打牢基石、苦练内功,甘当阶梯、愿谋“潜
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绩”,不计个人名利、不重眼前得失。三、对照检查今后改进措施与努力方向按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,
通过认真对照检查和分析评议,我清醒的认识到了自身存在的问题和产生这些问题的根源,增强了我改进不足、改进作风、提高修养的动力。今后,我将从以下几个方面改进:
(一)加强理论学习,增强党性修养要通过电视新闻和广播积极了解国家大事和党的政策,多向学习能力强的身边榜样请教学习方法,多向年轻党员学习接受新知识新能力的技巧。带头学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章。在日常工作和生活中,大事不常见,小事天天有,党员干部主要不是通过讲大道理而是通过做小事情来展示自己的党性。如果不能做好本职工作中的一件小事,不能自觉遵守公共秩序,不能孝敬老人、管好家人,不管你讲得多好听,也不会有人相信你的党性有多纯、觉悟有多高。(二)密切联系群众,牢固树立服务意识结合党的群众路线教育实践活动,坚持一切从群众的利益出发,急群众所急,想群众所想,切实做到情为民所系,权为民所用,利为民所谋。为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事。对群众关心的街道硬化问题,一方面向村民做好解
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释工作,另一方面把群众的诉求向有关部门反映。对低保、五保、贫困家庭及困难党员多走访,向各方争取补助的同时,动员他们自食其力提高生活水平。
(三)埋头苦干实干,造福一方百姓实事求是、真抓实干的村干部最受群众欢迎,只有养成实干的工作作风,才能为群众做事,做成事。要树立正确的政绩观,决不盲目攀比、急功近利,更不能为追求表面政绩,干一些劳民伤财的事、损害群众利益的事、让群众负债的事。察实情、讲实话,是实干的起点和前提。要深入群众,了解群众,多听群众的心里话,多掌握第一手情况。还要带头讲真话、带头听真话、带头讲群众想讲的话,才会形成干群之间的良性互动;在互动中,摸到实情。群众信任你,才会对你讲真话、讲实话、讲心里话。只有坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风,脚踏实地,埋头苦干,才能实实在在地为人民群众办实事、办好事。
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党支部书记检讨书第一篇
根据**镇党委和镇教办的要求,这次党的群众路线教育实践活动的活动到了第二个阶段,重点剖析存在的“四风”问题及根源,做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实,联系自己的思想和工作实际,查找自己存在的问题和不足,并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析,达到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。
一、遵守党的政治纪律和中央八项规定精神方面的情况1、没有坚定理想信念,牢固树立宗旨意识;2、没有“庸、懒、散”,不作为、乱作为的行为;3、没有政治纪律方面的其他问题。二、“四风”方面存在的突出问题(一)形式主义方面1、学习不深入不系统,自觉性不够强,政治理论水平不高,业务能力不强;2、一些工作流于形式;3、有的工作不求实效,只作表面文章;4、工作措施不过硬、工作落实不到位,分类指导不够,搞一刀切;5、对教师们的教学工作检查多、评比多;6、开展各种各样的检查评比考核,浪费大量人力没有取得应有的效果;(二)官僚主义方面1、群众观念有点淡薄,与群众感情远;2、不了解实际情况,与实际脱节,执行不下去,群众有意见;
(三)享乐主义方面
1、精神懈怠、不思进取,开拓进取、改革创新精神不强,缺乏干事业的气魄,缺乏争创一流的精神;
2、工作上不敢担当、不敢负责、拈轻怕重,对分管工作、指导支持不力;
3、面对问题存在畏难情绪,“等一等、缓一缓、拖一拖”,不积极主动推动重点领域和关键环节改革;
(四)奢靡之风方面
勤俭节约、艰苦奋斗意识淡薄,忽视小节、随波逐流;
三、产生问题的原因分析
总体来说是好的。思想和行动上能与组织保持一致,大局意识强,坚决拥护和积极贯彻中央的路线方针和市委、市政府的决策部署。对自己要求严格,自觉遵守党风廉政规定和学校规章制度。工作敬业负责,有闯劲,爱动脑子,始终保持着积极向上的精神状态。在贯彻群众路线方面,自己了解基层群众的疾苦,理解群众的想法,同情弱势群体,在自己能力所及情况下去帮助他们,每走到一个地方都能和群众贴心的交往。
按照个人调研分析材料要对照检查的要求和在调研中群众反映的干部身上存在的种种问题。我对自己的政治、思想、工作、作风表现进行了认真剖析,并对照《党章》进行了深刻反思,主要存在以下问题。
(一)思想政治方面。主要表现在理论学习少,思想改造抓得不紧。一是学习的自觉性不高,没有养成自觉学习的习惯。二是学习的系统性不强,学习存在实用主义倾向,与业务有关的能主动学一些,而对政治学习缺乏系统深入的钻研。三是放松了世界观、人生观、价值观自我教育,没有经常性地用马列主义的立场、观点来检视、改造自己的世界观、人生观和价值观,自我教育、自我批评和不断反省自己太少。
(二)贯彻群众路线方面。主要表现在深入基层少,联系群众不够紧密。一是依靠群众的观念不强,在工作中未做到广泛深入地发动群众提意见和建议,未能很好地汲取群众的智慧,未能认真学习总结和利用群众创造的经验。二是为基层服务做得不够,为群众办实事少,在解决群众问题上,总认为很多是普遍问题,不是自己能解决的,没有尽全力去争取和努力。三是面对一些胡搅蛮缠、提不合理要求的教师缺乏耐心。
(三)工作表现方面。一是思想不够解放,调查研究不够深入,工作上创新创造程度浅,解决难题办法少。二是对工作中存在的困难思考的多,下大力气去解决的少,想法多、行动少。三是工作中有时心浮气躁,性子过急,对事急于求成,有时考虑问题不够周全。
(四)作风纪律方面。有时在公务接待中没有严格执行上级要求,有违反规定使用的现象。
四、今后的努力方向和改进措施
1、重视理论学习,做勤学善思的表率。今后我不仅要系统的学习中国特色社会主义理论,还要认真学习研究党和国家政策,熟悉相关法律法规,仔细分析经济社会发展的形势和问题,坚持用学习来提高自己的政治和理论水品。
2、加强党性修养,做创先争优的表率。始终坚持按照《党章》对党员的要求,严格要求自己,不断校正自己的世界观、人生观、价值观。进一步增强纪律观念,自觉加强党性煅炼,遵纪守法,廉洁奉公,做到为民、务实、清廉,在工作上争创一流业绩,在生活上方方面面起到表率和带头作用。
3、积极开拓进取,做求真务实的表率。热爱本职工作,深入钻研,爱岗敬业,勇于担当,始终把工作放在首位。坚持实事求是,一切从实际出发,不弄虚作假,不搞形式,遇到问题多看多问多想,灵活运用合理的方法和措施,处理问题,努力把工作效果提高到一个新的水平。
4、坚持心系师生,做为民服务的表率。要敢于、善于倾听教师的意见,把教师的批评当做鞭策自己的忠言,把群众答不答应、满不满意作为一切工作的出发点和落脚点,把群众的合理要求当做自己的事,始终尽力而为。要从群众的生活环境、文化程度、思想认识等方面去理解他们,时刻以一颗真心、一份真情,耐心、细致、合法的去做群众工作。
5、切实解放思想,做开拓创新的表率。加快转变不适应发展需要的思想观念和方式方法,以全面彻底的解放思想作为推动莫亭小学教育事业大发展的不竭动力。使**小学的教育教学水平再上新台阶。
个人承诺:贯彻中央和省市委规定要求,真诚欢迎同志们对我的对照检查材料提出批评意见,并对我的承诺进行监督。
党支部书记检讨书第二篇
尊敬的各位领导:
2月23日晨7时38分,我站1号加热炉因炉顶刺油引燃炉火进而波及2号加热炉及附近区域,造成2具加热炉、2台循环泵和相关联管线、阀门的严重损毁,并停井长达三个小时,给单位造成了巨大的经济损失。作为关一增压站的党支部书记,我有着不可推卸的责任。面对无可挽回的损失,我的心情十分沉重。在事故善后处理和站内整改过程中,每当我看到事故残留的痕迹,我就感到心如刀割、无地自容。面对惨痛的教训,我充分认识到安全生产工作对于企业的重要性,不能有一丝一毫的疏忽、大意、懈怠。并且充分认识到规章制度完善、管理严格、责任落实是防止事故的重要手段;及时排除隐患、制定整改措施是防止事故的根本方法;加强员工安全生产教育,提高员工安全生产素质是防止事故的得力措施;强化安全生产工作中的组织领导是防止事故的有力保证。面对巨大的代价,我更深切的体会到安全生产是企业的主题,是一切工作的中心,是油田迈步向前的基础,是油田大发展的前提。安全生产工作任重而道远,只有不断强化安全生产工作,不折不扣的贯彻落实处部、作业区的各项规章制度,不遗余力的抓实安全工作,才能远离安全隐患,才能远离安全事故,才能保证安全生产。长期以来的顺风顺水让我的思想麻痹大意,侥幸心理已悄悄滋生。此次事故犹如当头棒喝,使我警醒。我做出深刻检讨和反省,安全思想仍不够重视,平时没有把安全教育思想意识深入传达到每位员工心里,在安全教育培训和应急演练上,和作业区要求的水平还有一段距离。处理问题常常考虑不周,与作业区领导和员工的沟通交流较少,也对工作造成了不同程度的影响。
干部个人对照检查材料
按照县委关于群众路线总的要求和标准,在深入学习、征求意见、谈心谈话、慎独反思的基础上,本着严肃、认真、深刻、准确的原则,查找了自己存在的突出问题。一、遵守党的政治纪律情况和贯彻落实八项规定精神情况党的政治纪律是每一名党员以及领导干部的需要遵守的最为基本的纪律,考验的是一名领导干部的政治责任感和敏锐性。严格政治纪律是每一名党员领导干部的最为底线和红线。作为一名基层专抓党建工作的副书记,深感自己责任重大。但在工作实践之中也不同程度存在着一些突出问题:一是政治信仰严重不足。突出表现在有时候看到社会上尤其是党员领导干部身上存在的突出问题,表现出的是悲观失望,甚至是对于党领导的体制有怀疑、观望的情绪,或者是见到和听到一些不利于党的领导的说法和看法,不敢于坚持自己的观点和看法。二是自己政治素养不适应岗位。党的基层副书记,肩负着宣传和执行党的政策的任务,但自己由于理论水平的不足,对于党员干部群众中存在的对于当的看法不同的时候,不能结合实际开展教育宣传活动。三是政治纪律有差距。有时候由于社会和身边的人发生着不尽人意的地方和现象,往往认识上呈现出模糊的状态,有时候说了不该说的话,致使基层群众对于我们党员干部也有不同的看法。尤其是在工作实践之中,没有很好地按照党的纪律要求自己,比如说在吃饭应酬之中,也有让群众不满意的方面。四是政治敏锐性不强。尤其是对于邪教以及中央出台的一些政策,认识不清楚,有时候非常简单。不能把党的执政地位与基层组织建设的重要性结合起来。比如说,在处理全能神教的过程之中,在政法委开会之后,才发现发放了许多传单。有时候对于这些涉及到党的执政基础上的问题,敏感性不强。致使出现了不该出现的问题,好在及时处理,没有酿成大的事情。在遵守八项规定以及内蒙、中央和包头、固阳的有关规定上也存在一些突出问题。一是从思想认识上不到位。感觉这些规定离我们非常遥远,又是欠发达地区的基层乡镇干部,让我们腐败也没有所谓的条件。殊不知千里之堤,溃
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于蚁穴的道理,往往不警钟长鸣,容易出现问题。二是工作作风上有待转变。在自己的思想认识上,认为基层干部有在工作纪律上有一定的自由裁量权利。又感觉自己年龄偏大一些,不愿意到机关工作也是为了基层清闲一些。这些观念的存在,导致自己在上班方面,迟一下、早一下的现象时有发生。三是三公消费思想认识上有距离。近年来,自己所从事的是党务工作,每年都有外出考察学习的任务。在学习考察中,也有公款旅游的现象。自己有时候觉得这是一种职位的待遇了。从XX年,由于管理和审批严格,好像觉得有一点不适应。与同行们共同开会时,有时候还有意无意的调侃一番,还有外出旅游的想法。在公款吃喝方面,XX后,严格按照镇里有关规定执行,没有违反纪律的现象发生。前几年,由于我镇有包头市春坤山旅游区,自己又曾经分管过旅游工作,在公款接待方面还是不少。四是在自我要求上也需要努力。自身学习不足,自我要求不足,自己反思不足。突出表现在把自己的职位当做一种荣耀,没有当做为人民服务的载体和平台。多数时候考虑个人得失,忘记的是自己岗位职责、责任和纪律。作为基层干部一定要树立党字当头的思想,把自己置身于党员领导干部来打造,这就是政治方向和立场,也是为官一任、造福一方的思想基础。二、存在的突出问题分析清楚自己思想政治素养上存在的问题,才能真正找到自身在四风以及工作实践之中存在的突出问题。只有筑牢自己的思想基础,只有自己认识深刻,才能剖析清楚自身存在的突出问题。(一)形式主义方面形式主义害死人。形式主义最终的表现就是按部就班,就是缺乏创新,就是搞应付。回顾反思这几年的工作,尤其是自己在专抓党务工作之后,确实是也有不少形式主义的问题存在。一是在党建工作上注重汇报总结,也有存在问题的一面。自己总感觉自己的具有一定的理论水平,往往在党的建设工作中,注重的是总结,注重的是汇
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报,注重的是领导认可。其实这些汇报也好,那些经验也罢,有时候就是生编冒捏。有时候在汇报上,讲究平仄押韵,忘记的是实质中的效果。比如说,自己每年在党建工作结合银号镇实际,总要总结一些所谓的经验或者超出别人的东西。这些汇报看似天花乱坠,其实就是一种最为讲究的形式主义。二是注重总结经验,在结合群众利益的实际上有差距。往往热衷于总结经验,什么都要围绕总结经验来靠。有时候显得牵强附会,有时候首尾不一。在总结经验中,往往是有一种打造有说头、有看头、有听头的经验。比如说在危房改造之中,为了显眼,也为了让上级的认可。本来没有硬性的粉刷涂料,在自己分管过程之中,硬是要求危房改造户粉刷,至少是给群众增添和不必要的经济上的负担和麻烦。三是在打造党建品牌上也存在在形式主义的问题。按照县委镇有品牌、存有特色的总的要求,银号镇党委响亮地提出了打造春坤山党建长廊的党建品牌,这些符合县委的要求。同时当年也召开了现场经验交流会,得到大家的认可和好评。但在打造品牌的过程之中,没有注重沿线支部的党建内涵的培育,造成品牌很好,实际带动不强。由于后期党建经费无法跟上,长廊里的标语也是陈旧起来。这些问题,需要在今后的工作中逐步加以解决。(二)官僚主义方面官不大谱不小,忘记的是自己权力的来源,有时候更忘记的是自己是谁的问题。总还是把自己当做一个凌驾于他人的领导,在同志们中也有这种想法和印象,大家不知道是调侃还是讽刺名为“鲁大官”,自己有时候还洋洋自得,感觉到了不起,似乎好像有了群众基础。一是对于自己权力来源的认识不清。人民赋予我们权力,是提供了一个为人民服务的平台和载体。自己总感觉到是一种自己的本事和能力的了不起。在工作实践之中,往往考虑的是上级的眼色行事,忽略和忘记了群众的利益。有时候,为了少一点工作任务,漠视群众利益。在XX年危房改造的过程之中,县委下达任务,镇长也多次督促自己调查摸底。自己自以为是,感觉到自己对于基层群众了解,甚至扬言说现在农村哪有盖新房的群众。但事与愿违,收开押
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金的时候,一下子三百余户,自己想也没有想到。这就是自己没有与群众换位思考,没有了解群众的需求,想当然,忽视群众利益,官僚主义的作祟。二是善于定规划做蓝图,不善于调查了解。就自己分管工作,小小的基层干部总是想的高大全,总是想的让自己的分管工作博取上级的眼球,不考虑群众的接受程度,不考虑老百姓的利益。不善于到群众中去,了解实际问题,解决实际问题。而是大谋划、大运作,贪图盲目。在村两委换届的时候,上级组织部门也有一人兼要逐步加大比例的要求。但自己考虑到交代组织交给的任务,不是协调解决,硬性规定银号镇其中的15个村党支部实现了书记、主任一人兼。把过去许多正职的村主任硬性选为副职。这一方面自己有一点遗憾,其实也是由于自己贪大图远,伤害了部分村干部的感情。三是下基层次数相对较少。自己是搞党务工作的副书记,多数的情况是开会、研究和要求,真正到基层次数相对较少。对于群众究竟想什么?群众心里对于干部的要求研究和思考不多。下基层少主要表现在到村委活动室看看,不去群众中了解问题;到基层有时候是蜻蜓点水,不会解剖麻雀;到基层不与群众打成一片,不愿意接触群众,害怕的是多一事不如少一事。所以有时候,对于农村的实际和规律性的东西研究不多,把握的方向也不够准确。(三)享乐主义方面享乐主义是滋生腐败的本源。贪图享乐,才会想办法搞权力寻租。杜绝享乐主义,有时候就是一种自己欲望的控制。只有把自己的欲望拴在牢笼里,有节制,有度数,才能让自己的修养一步步提高。一是走读现象严重。自公车上缴之后,没有出现过公车私用的现象。但总感觉到开的自己的私车,而且离县城不远,三二十分钟就可到达,也没有迟到早退,走读就走读吧。殊不知这是一种脱离群众的想法,试想一下,乡镇领导不住下来,干部就要看样子,就要学着干。带了不好的头,今后需要整改。二是工作中有老好人主义思想。见面非笑不说话,好人主义思想严重。考虑的自己得失多一些,有时候丧失了所谓的原则性。工作中尤其是在办事过程
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之中,掌握的是弹性,忘记的是规矩。自己思想中有一种想法,能办的事情一定要尽力去办,即使是破坏一些原则和规矩。在与服务对象工作关系中,多得是点头,少的是摇头。其实摇头和点头是一种相对的关系。应该坚持做到该点头的点头,该摇头的绝对不能点头。三是在喝酒方面控制的不是非常好。经常与大家喝点小酒,好像是拉近了关系。有时候也到基层村委中喝酒,在群众中造成了不好的印象。比如说,XX年作为纪委书记接待了一个关于村干部的案子,当事人就指出说,你经常到某村干部家去喝酒吃饭,持有怀疑的态度。有时候也醉酒,吆五喝六,也出现过酒后失态的丑相,与基层领导干部的要求和标准不相符合。(四)奢靡之风方面享乐主义和奢靡之风是互为表里的两面。随着经济的发展和物质的充裕,一些干部在得到比较优越的生活条件之后,放松对自己的约束,一味追求更豪华、更高档的享受,是为享乐主义。当他们的享乐主义心态外化成实际行动,便是金表华服,珍馐佳酿,豪宅别墅,名车美人,是为奢靡之风。一是讲排场、比阔气思想严重。在过去自己的接待之中,总感觉有一点小里小气。缺乏的是节约的想法。究其原因就是大手大脚,对于公共财物不珍惜。二是对于自己分管工作有睁一只眼、闭一只眼的想法,致使国家资金也有一定的浪费。在今年的植树造林租地中,有的群众也有多量一米两米行为现象。总觉得自己没有拿,没有多大了不起的事情。殊不知这是一种不负责任的行为。三是在低保、救灾救济发放方面也有过说情现象。好像什么事情总觉得耐不开,抹不开面子。其实这种行为看似不大,但可能在群众这种造成不好的影响。(五)领导干部执行力和落实力方面
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抓落实既是一种责任,也是一种品格。把党的方针政策落到实处,这是领导干部责无旁贷的任务。落实的好与不好,深入与否,决定着群众利益问题。一是抓落实上容易左顾右盼。在分管工作中,有等待观望的现象。深怕给领导之间造成不好的看法。比如,在今年的植树造林中,深怕财政拔付不出租地款,迟迟没有与群众征地。快到栽植了,才开会,没有误事也是万幸了。自己有时候觉得是正确的,但左右徘徊、举棋不定。二是有时候也有急躁情绪。领导交办和决定的事情,急于求成,好像一夜之间就要发生变化。对于工作中存在的问题,自己因为急躁,很容易发火,甚至是批评他人。比如在村两委换届过程,有一个村党支部在选举环节上把关不严,出现了问题。村党支部书记岁数差不多六十岁了,还是狠狠地做了批评。过后自己反思,没有多大的必要。三是抓落实上缺乏细节,不细致。自己总认为把握住大的方向,细节的问题不需要考虑。但有时候,也会造成不必要的损失。在危房改造过程中,确定和原则,没有很好地进行检查验收,也有一些不合格的房屋。最后不知道该给不给补助,因为给容易突破政策,不给伤害老百姓的利益。四是抓落实贪图高大全。善于想大事、谋大事是正确的。但如何从小事做起,也是一个非常重要的课题。有时候表现出的是大事做不来,小事不去做。对于一些小事情,自以为是不屑一顾,从思想认识上可以说是是一种不负责任。基层干部基本都是一些东家长,西家短的事情,只有把这些小事做好,才能受到群众的欢迎和认可。三、产生问题的原因剖析仔细分析起来,个人存在的问题不是很少,而是非常之多。其中有个人的原因,也有现实的原因,有客观的因素,更多的是主观的因素造成的。究其原因,大致有五个方面。一是理想信念严重不足,党性修养不到位。对于社会主义道路认识不足,自己的理想和信念不长远。表现出自己有时候就是等待、观望和质疑。平时不
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注重自己党性修养。多得是声色犬马的应付。自己从事的工作也是得过且过。导致言行举止上有好多方面不符合领导干部的条件和标准。二是责任心不足,履职尽职的积极性不够。对于自己的工作和岗位,认识上模糊。做一天和尚撞一天钟的现象严重。工作上有时候推诿扯皮,不愿意揽出更多的事情。心中想的是能够应付就应付,不是积极向上的开展工作。三是激情不够,敷衍了事的现象严重。对于人生的构筑,对于自己的理想目标,确定的不明确。所以有时候就是得过且过,就是过一天说一天。主动做事情,主动完成任务的积极性没有。四是对于群众的感情不深。作为基层干部,不懂得尊重百姓,不懂得鱼水关系,更多的想法就是高高在上,更多的是牧民领导的想法。所以,出现了很多问题。没有真正与群众换位思考,有的则是发号施令。这样容易从感情上疏远了群众,从服务上缺位。五是没有把自己的工作当做兴趣、爱好和责任、义务来对待。只有把自己的工作,当做兴趣和爱好来做,才能真正投入感情进行工作。只有把自己的工作当做责任和义务来做,才能负责任,才能出成果。四、今后的努力方向和改进措施找准存在问题,找准努力方向,才是我们实现自己人生目标并能够通过自己的努力工作为社会做出自己的贡献。一是加强学习,提高宗旨意识。通过向书本学,向同志学,向实践学,努力提高自己的为人民服务的宗旨意识,让自己所做的工作成为为他人和社会做出贡献的主要途径和方式。二是深入基层,提高服务意识。到基层去,到群众中去,了解他们的实际困难。把自己身子摆到群众中去,认识群众,了解群众,为他们解决实际问题。从指导思想上要实现全心全意为人民服务。
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三是改进作风,换位思考。把为人民群众服务当做第一要务,当做自己的第一职责,当做自己的第一重任,主动工作,不推诿扯皮,不消极怠工,想群众之所想,急群众之所急。凡事都要站在服务第一意识来思考,都要换位思考,都要站在他们的立场来思考和认识问题,这就是第一出发点。四是廉洁自律,规范自己的言行举止。万事廉为先。首先想到的是底线和红线,首先想到的是规则和纪律。真正做到不该做的不做,不该说的不说,不该拿的不拿,不该去的不去,做到依法行政,做到廉洁从政。五是加强团结,维护班子的形象。把团结作为第一条件,做到以诚相待。对自己存在的错误和问题,本着有则改之无则加勉的原则,接受自己和他人的自我批评和批评。不说风凉话,不打小报告,任何事情多请示,多商议,多接受建议和意见。这是我们自身建设的关键,也是加强团队的最为关键。