根据《XX 公司贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式 主义、官僚主义工作方案》部署和要求,围绕纠正形式主义、官僚主 义问题清单,各部门组织学习教育、讨论辨析的基础上,对照形式主 义、官僚主义的四个方面 12 种具体表现,深入照镜查摆,研究制定整 改措施。现将情况汇报如下:
一、存在的问题 通过积极开展自查自纠,各部门经对照自查,截至目前,在形式 主义、官僚主义方面,共排查四个方面存在问题:
(一)贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署方面 1.存在有时贯彻上级重大决策、任务部署,悉心理解执行不够, 存在以会议落实、文件落实、表态落实的倾向,存在应付上级检查的 现象,对会议和文件内容没有仔细调查研究,没有提出有针对性、可 操作性的措施; 2.贯彻落实缺少有效方法,存在“活动式”的思想误区,习惯以 活动牵引落实,把“活动频繁”当作“工作活跃”; 3.理论学习的自觉性仍然不足,存在以干代学和应付了事的思想, 只注重学习笔记的数量,心得体会也照抄照搬,对上级政策性文件理 解不够深刻,结合实际工作不紧密。
(二) 联系群众、服务群众方面 1.深入车间、班组程度不够,与职工面对面交流少,对基层职工 思想动态没有及时了解跟踪;
2.管理服务部门存在服务意识不强、办事效率低、个别人员服务 态度差等问题。
3.工作过程中有急躁情绪,工作方法简单粗糙,一定程度上挫伤 了职工工作积极性。
(三)履职尽责、推动企业改革发展方面 1.工作上有畏难情绪,存在求稳怕乱思想;存在安于现状,不思进 取倾向;对待日常工作标准不高,满足于交差即可思想;缺乏优化意识 和危机感,对工作不够负责、不够用心、心思没有放在履职干事上; 2.存在老好人思想,怕得罪人,对于个别不良现象和作风存在态 度漠然,事不关已、高高挂起,听之任之; 3.纪律观念仍需进一步提升,存在迟到早退、违反劳动纪律的情 况; 4.业务能力不足,业务学习意识不强; 5.工作创新不够,依然存在“穿新鞋走老路”的现象,没有对已 有经验进行总结,没有结合新时期的工作要求,提升思想、做出方案、 拿出举措。
(四) 学风会风文风及检查调研方面 1.对于一些工作重安排部署,轻督促问效,压力传导不够、问效 问责不够,导致一些工作流于形式; “依葫芦画瓢”,内容不是来自调查研究,而是源自抄袭拼凑; 3. 存在会议过多,参会人员过多; 4.检查考核过多过滥,材料多、表格多、台账多,凡事要求工作
留痕。
二、研究整改措施 针对在自查自纠工作中存在的问题,各部门针对 12 个共性问题和
特性问题制定了相应的整改方案,明确责任领导和整改期限,整改工 作主要在集中在以下几个方面:
1.提高各部门负责人的思想认识,深入查找形式主义、官僚主义 在部门中的各种表现,查摆问题要把自己“摆进去”,“照镜子正衣冠”, 剖析查找自身在管理工作中的形式主义和官僚主义;
2.深刻反思,做到深入群众,定期“把脉职工”“问诊一线”,保 持足够的敏锐性,对分管领域内各种变化因素可能对职工造成的影响 进行调研和预判,了解职工的思想动态,对个别同志要提前打招呼、 做工作,避免情绪累积於结,把工作做在前面,避免矛盾升级,管理 上做到制度“透明化”和“一碗水端平”;
3.会风精简、文风务实,严禁以会议落实会议,以文件传达精神, 发挥模范带头作用,营造“比学赶超”的良性氛围; “三会一课”质量。充分利用学习时间,紧紧围绕生产经营业务工作 来谋划和推进党建工作,用党的创新理论检查过去的工作,规范当前 的工作,谋划下一步工作;结合实际开展形势任务教育,把党员干部的 思想和行动统一到完成生产经营任务、推动企业高质量发展上来,切 实把讲政治的要求落实到具体工作中;
5.进一步健全完善各项工作制度,实现以制度规范行为,以制度 管权管事管人,对发现存在的问题,找准差距,认真整改,持之以恒
开展作风教育,推动作风建设常态化、长效化。
三、下一步工作 本次自查自纠中发现的问题结合组织生活会进行更认真细致的查
摆,完善问题清单并制定整改措施,督导各部门进一步的落实整改内 容,并按要求将整改情况上报 XX 公司。
1、一些领导干部调研走过场、搞形式主义,调研现场成了“秀场”; 存在的问题:到基层单位考核工作时,检查不全面、时间短,不 能全面了解基层单位的财务运行状况,没有发现存在的问题以及工作 成绩和亮点。
整改措施:开展考核、检查工作时,要做好准备,科学制定考核 细则,有针对性的去检查,找准存在的问题,提出整改建议。
2、一些单位“门好进、脸好看”,就是“事难办”; 存在的问题:对群众、基层单位的同志来办事时,能热情接待, 但对一些能办但比较麻烦,需要协调其他部门的同志才能办的事,往 往是推诿,假装自己不会做、不能办。
整改措施:接待群众时要态度热情,推行首问负责制,是自己职 责范围内的事,要不怕困难,想办法,在政策允许的前提下尽最大努 力,确实无法办理的要跟群众做好解释工作,不是职责范围内的事, 也不能一问三不知,要积极协调其他部门,帮助群众了解办理的程序 和具体承办的单位,避免群众跑冤枉路。
3、一些地方注重打造领导“可视范围”内的项目工程,“不怕群 众不满意,就怕领导不注意”;
存在的问题:追求面子工程,不管是在项目工程还是其他日常工 作喜欢迎合领导的喜好,认为自己做的事领导看见了、表扬了才有意 义,才值得去做,忽视群众最迫切的真实需要。
整改措施:做任何工作都要精益求精,要以解决群众需求和完成 本职工作任务为根本出发点,不能单单追求领导表扬,图表面现象。
4、有的地方层层重复开会,用会议落实会议; 存在的问题:落实上级布置的任务时,往往就是召集基层单位的 同志开个会,简单传达一下上级的要求就算完成任务,没有针对本地 区的实际情况作出具体的工作安排,也没有检查基层单位的落实情况。
整改措施:在落实上级布置的任务时,要充分领会上级精神和要 求,结合本地的实际情况制定详细的工作方案,指导基层如何开展工 作,并对完成情况进行督办检查。
5、部分地区写材料、制文件机械照抄,出台制度决策“依葫芦画 瓢”; 存在的问题:出台财务管理规定的时候,要么是对上级的文件全 文照转,要么就是在 QQ 群里一句话通知,没有具体的实施细则,基层 单位没办法操作。
整改措施:充分领会上级要求,结合本地实际,制定具体的实施 细则,指导基导开展工作。
6、一些干部办事拖沓敷衍、懒政庸政怠政,把责任往上推; 存在的问题:在办理群众事务和本职工作的时候,总是在推脱, 认为不是自己的事,或者往后迤,一直不办理、不开展,实际迤不了
的时候敷衍了事,不讲质量。
整改措施:积极主动,找准工作方法,迅速完成自己的工作任务,
要不怕困难,提高解决重大问题和突发事件的能力,不能把什么事都 往领导身上推,往同事身上推。工作量大的时候要乐意加班,肯牺牲 休息时间。
7、一些地方不重实效重包装,把精力放在“材料美化”上,搞“材 料出政绩”;
存在的问题:工作中只讲面子,不讲里子,特别在接受检查时, 不敢直面问题,总是把自己的工作吹得天花乱醉。
整改措施:平时的工作就要高质量,不能敷衍了事,开展工作时 要经常回头望,找出遗漏的问题加以改正。正确对待检查提出问题, 认真分析总结存在问题的原因,要敢于面对问题,不能总是遮遮掩掩, 蒙混过关。
8、有的领导干部热衷于将责任下移,“履责”变“推责”; 存在的问题:不能完全履行科室负责人的职责,特别是在需要结 硬仗,承担责任的时候把工作推给下属,认为不是自己具体负责的工 作就不管不问,没有担当精神。
整改措施:要当好负责人,对科室内的全部工作承担责任,耐心 指导具体负责同志完成工作任务,为完成任务创造良好的外部环境。
9、有的干部知情不报、听之任之,态度漠然; 存在的问题:对自己工作中存在的一些问题遮遮掩掩,不敢暴露, 对别人工作中的问题往往不愿意指出来,认为反正不关自己的事,出
了问题也不是自己的责任。
整改措施:要敢于面自己的问题,不怕亮丑,要勇于接受批评,
及时改正错误。对别人的问题要敢于提出批评,不能当好好先生,也 不能坐视不管,导致出现更大的问题,要不怕得罪人,及时纠正,降 低损失。
10、有的干部说一套做一套、台上台下两个样。
存在的问题:工作中汇报的多,行动的少,表态做的好,实际开 展时完成的很差,只说不干。
整改措施:工作上要表里如一,少说多干,要求别人做到的,自 己带头先做到,要求别人不做的,自己带头不做,台上台下一个样, 争做干事创业的榜样。
按照市里关于《开展形式主义、官僚主义“问题清单”整改通知》 及相关工作部署。我局坚持把作风摆进去,把职责摆进去,紧密联系 存在现象和工作实际,认真对照问题开展整改工作。整改报告如下:
(1) 高度重视,加强学习,提高思想认识。入驻窗口组织大家学 习习总书记关于坚决整治形式主义、官僚主义的一系列重要讲话和批 示精神,传达了市里文件精神,引导窗口同志警惕“四风问题”,精准 把握整治重点。
(2)认真扎实,广开言路,积极自查自纠。按照中央、省、市关于 集中整治形式主义、官僚主义的工作部署要求,对照形式主义、官僚 主义问题类型和表现形式,入驻窗口重点在联系群众、服务群众方面 开展自查自纠,通过谈心谈话活动、回访服务对象等方式,广泛征求
意见,确保自查自纠不漏项。
(3) 对照问题,理清思路,制定整改方案。针对查找问题,窗口
负责人和大家剖析问题原因,明确责任,积极准备制定整改措施。下 一步,入住窗口将进一步加强窗口精细化管理,不断增强服务意识, 对发现问题,明确整改期限,抓紧整改到位,并主动接受群众监督, 持之以恒做好窗口服务,把作风建设不断向纵深推进。
(4)加强培训提高服务水平,不定期开展窗口工作人员业务培训, 熟练掌握办事流程、压缩办事期限、规范举止言行、严守群众纪律。
(5)强化纪律意识,严禁窗口人员出现“不作为、慢作为、乱作为” 等形式主义、官僚主义问题,严禁审批业务出现超时审批等问题,如 有上诉问题,立即调离窗口岗位。
XX 落实中央八项规定精神 自查整改情况报告
根据《关于开展违反中央八项规定精神突出问题,专项治理 “清风行动”的通知》,我单位对开展贯彻执行中央八项规定精 神,纠正“四风”专项督查行动进行了自查自纠,现将自查整改 情况汇报如下:
一、对照通知要求,认真开展自查自纠 (一)公款吃喝方面
经自查,我 XX 不存在违规安排工作餐情况。
(二)公款接待方面
经查,我 XX 不存在组织旅游和与公务无关的参观等情况。
(三)发放津贴或福利方面
严格按照区财政局每月发送至邮箱的《工资信息表》执行, 不存在违规发放津贴或福利问题。
(四)收送礼品礼金方面 经查,我 XX 不存在收送礼金、有价证券、纪念品和土特产
情况。
(五)使用办公用房和公务用车方面 经查,XX 领导班子成员办公用房使用情况均符合规定,不
存在超标准配备使用办公用房的问题;无违规占用多处办公用房
的现象。XX 无公务用车现象,不存在公务用车问题。
(六)中央八项规定其他方面 未发生任何违反中央八项规定精神的突出问题。
二、自查中发现的问题及整改措施 (一)发现的问题 理论学习方面,有时停留于形式主义,学习的主动性、广度
和深度都有待进一步加强。平时工作精力花在业务工作的时间 多,理论学习的时间相对不足,在学习中还存在着不够主动,不 够深入,特别是学习的广度和深度需要进一步加强。并且理论学 习联系实际工作不够。由于学习的目的不够明确,导致学习归学 习,理论和实际相脱节。表现为开拓创新精神不够,创先争优意 识不强,对自己工作标准要求的不够高。
(二)整改措施 1、强化理论学习,不断增强思想政治素质。不断加强对世
界观、人生观、价值观的改造,加强政治理论学习,增强学习的 主动性和自觉性,深刻领会党的群众观点、群众路线和群众立场, 理论紧密联系实际,不断提升自身思想政治素质修养。
2、加强业务能力建设,切实提升服务水平。一是紧紧围绕 企业服务工作,自觉将本职工作放在“双创”的大局中来谋划; 二是提升服务意识,深入基层、深入群众,及时掌握了解企业发 展中的不足和问题,进一步理清思路,更好地为企业发展出谋划
策;三是增强工作的主动性和创新性,不断提升服务企业的能力 和水平,促进企业的升级与转型。
3、进一步转变作风,不断改进工作方法。一是牢固树立全 心全意为人民服务的思想,在工作中发扬克己奉公、无私奉献的 精神;二是坚持群众路线,不断提高群众工作能力,“相信群众、 依靠群众、服务群众,虚心向群众学习,热心为群众服务,诚心 受群众监督”;三是脚踏实地工作,努力提高工作能力和服务水 平,以工作实绩取信于民。
4、认真落实党风廉政建设,深入开展反腐败斗争。时刻以 《党章》和《廉政准则》要求自己,认真执行党风廉政建设责任 制,自觉遵守廉洁自律各项规定,自觉接受党组织和群众的监督。
正确对待“权钱利”,坚决反对享乐主义、奢靡之风,从小事做 起,从身边做起,艰苦朴素,勤俭节约,同一切腐败现象和腐败 分子做斗争,树立党员的良好形象。
XXXX 2018 年 X 月 X 日
党政领导班子运行情况分析报告
党政领导班子运行情况分析报告 组织部:
一年来,在区委、区政府的关心和指导下,我镇党政领导班子进行了调整,
班子结构进一步优化,战斗力进一步增强,一把手作用进一步发挥,新班子呈现 出团结一心谋发展,聚精会神搞建设的大好局面。现将 1 年来我镇党政领导班子 运行情况分析报告如下:
一、基本情况 在区委、区政府的领导下,我镇班子配备更加科学年轻。班子成员都有多岗 位锻炼的经历,既能较好的处理 重、难、急、险 等突发问题,又能圆满完成区 委、区政府所下达的工作目标任务。
二、运行情况分析 1、抓主线、谋发展。镇党政领导班子始终坚持以科学发展观为统领,坚持 改 善基础设施、调整产业结构,发展旅游经济,推动全镇经济社会的全面发展,打 造新农村建设示范镇 的发展思路,在深入基层调查研究,吃透村情社情的基础 上,广泛征求意见建议,集思广益,共议发展思路和对策,形成了团结一心抓建 设,共同谋划区域经济发展蓝图的良好氛围。尤其是围绕新农村建设和城乡综合 环境治理这两个中心,开思路,添举措,积极向上争取项目资金,着重抓好基础 设施建设、产业结构调整、招商引资、土地流转、安全饮水工程等工作。虽然今 年我镇经历了特大洪涝泥石流灾害,但在抓各项目标任务的落实上,措施得力, 成效明显,顺利完成综合文化站、派出所等重点项目建设,完成农房风貌整治 220 户和天然气开发建设项目莲花 X6 井、莲花 X8 井、莲花 000-7 井的征地拆迁 工作,招商引资新增投资 9000 万元。与此同时,党的建设、精神文明建设以及 社会各项事业发展也呈现出了良好的发展态势。
2、讲民主、改作风。一是科学分工,责任明晰,落实了集体领导与个人分工 相结合的制度。及时明确每一位班子成员的分工,坚持分工负责制,按照 不交 叉、不重叠、全覆盖 的原则,每一位班子成员的分管工作更具体,职责更明确。
二是扩大民主,科学决策。建立健全了党政领导班子联席会议,党委始终坚持 集 体领导、民主集中、个别酝酿,会议决定 的原则,加强沟通交流,对班子成员 三
放 ,即放心、放手、放权,班子成员对负责或分管的工作更加凸显出驾驭全局、 把握方向、推进实施、检查指导的主角职能。三是包村包点,狠抓落实。建立了 党政领导班子成员联系镇村、包抓重点项目和党建联系点制度,采取对重点工作 和项目包抓、现场协调、督促检查等行之有效的措施,抓点带面,整体推动。四 是强化督办,提高效率。进一步巩固机关效能建设成果,加强制度建设,加强督 查督办,工作运行节奏明显加快。
3、加强党对人大工作的领导。今年我镇党委进一步完善党对人大工作的领导 制度。切实把人大工作纳入镇党委工作的总体布局,列入重要议事日程,统一安 排部署,保证党的路线、方针、政策在人大工作中贯彻落实。镇党委在年初即召 开专题会议,研究安排人大工作,并以党委文件批准人大全年工作计划。健全党 委领导人大工作的制度和机制,根据经济社会发展情况,按人大的职权范围和方 式,对镇人大提出任务和要求,并加强督促检查,抓好工作落实。坚持定期听取 人大工作汇报,了解掌握人大工作情况,讨论研究人大工作中的重大问题,坚持 人大主席列席党委会议和党政联席会议制度,邀请人大主席参与各项工作的讨论 和研究。
4、全面落实党管武装工作。一是加强对党管武装工作的政治领导。加大国防 教育力度,充分利用整组、征兵、训练等时机,不断强化广大民兵预备役人员的 国防意识、 真打真准备 意识、 后备必用、全程使用 意识。二是从财力上支持, 从领导上重视,全面提高后备力量质量建设。镇党委、政府始终立足于 打得赢 、 不变质 的两个历史性课题,认真研究我镇民兵预备役工作中出现的新情况、新 问题,特别是武装部和预备役部队的正规化建设、民兵训练、后备力量保障等。
三是坚持协调发展,坚持全面进步,积极参加两个文明建设。结合我镇实际情况, 组织民兵预备役人员参加节假日和重大活动治安巡逻、城乡环境综合治理突击、 森林防火、道路保畅、抢险救灾等社会活动,
出动人员 120 人次。四是强化基础工作。在廉洁征兵、整组、训练上不断强 化争先意识,我镇党管武装工作的基层基础工作上了一个新台阶。
三、进一步抓好班子自身建设 1、加强学习,打造 四好班子 。按照区委常委、组织部*镇领导班子 一流班 子、一流队伍、一流业绩 三个一流 的要求,党委、政府进一步打造 四好班子 ,
全年我镇组织理论学习 12 次,开展了党员先进性标准大讨论、深入贯彻创先 争优活动动员会、十七届五中全会精神学习会。在学习教育活动中,党委班子成 员发挥表率作用,写出学习体会文章和学习小结 12 篇,手写学习笔记和心得体 会文章达 3 万多字。
2、健全制度,规范运行机制。一是坚持集体领导下的分工负责制和请示报告 制度,妥善处理好集体领导与分工负责的关系。在党委的统一领导下,根据分工, 明确职责,让班子成员大胆工作、担负责任。班子成员均能自觉服从镇党委的领 导,维护镇党委领导班子的集中统一,坚决贯彻镇党委做出的各项决策和工作部 署,确保了各项决策、决定落实到位。二是坚持领导班子成员交心谈心制度。全 年班子成员之间交心谈心不少于 2 次,班子主要领导与其他成员谈心 20 余次, 同时,镇党委还经常征求镇、村、组干部的意见和建议,特别是反对或不同的意 见,通过交心谈心,使大家进一步沟通了思想、融洽了关系、推动工作。三是进 一步完善了镇党委中心组学习制度,认真制定了学习计划,并狠抓落实。党委中 心组的学习,按照中心组学习 四个不准 的要求,严格学习纪律,逗硬执行学习 制度,每月不少于 1 次,每次不少于 2 个学时,全年集中学习不少于 12 天。经 过一年的加强学习,班子成员的政治理论水平和业务水平都有了一定提高。
3、落实责任,抓党风廉政建设。党委在抓党风廉政建设上坚持责任到人、到 岗,认真履行一把手 五个亲自 。一是亲自组织分解当年党风廉政建设的主要任 务,明确班子成员的具体责任及任务要求,体现了 谁主管、谁负责 的原则。二 是亲自主持召开领导班子专题会议,听取党风廉政建设工作汇报,研究安排本镇 党风廉政建设工作,截至目前已开展廉政建设方面的学习培训 6 次,开展廉政教 育 11 次,有力地筑牢了党员干部的思想道德防线。三是亲自阅批信访件,亲自 接待群众来访,凡群众来信,书记、镇长都亲自批示,重点问题书记、镇长都亲 自到村、到现场了解情况。坚持领导信访接待日制度,日常信访由镇维稳综治中 心、司法所、民政办等职能科室及包村干部专门负责接待,群众来访反映的问题, 能够及时找有关部门解决的,都能及时加以解决。四是亲自深入到村组,与村组 干部和群众沟通交流,听取各方面意见,及时解决实际问题和突出矛盾。五是亲 自主持召开了党政班子民主生活会,党委书记首先剖析自己、分析班子、勇于承 担责任,倡导班子成员通过批评和自我批评,客观审视不足,切实改进工作方式
方法,使会议达到了增进了解、沟通思想、相互帮助、推进工作的目的。
4、以人为本,充分整合人力资源。在科学用人方面,新班子组建以来,以科
学发展观为指导,贯彻党管人才原则,重点抓好现有人才的培养、整合和使用三 个环节。班子根据每个村和每名干部的实际和特点,制定了相应的培养计划,加 强了对各类管理干部、工作人员的继续教育,特别是注重对村官权力观的正确塑 造,业务水平的提升。对村党支部书记进行了 12 次集中培训、1 批党校进修;坚 持发挥每一名班子成员和镇干部的特长,在较短时间内理清工作思路,合理调整 包村工作和责任分工,既保证了各司其职,又做到人尽其才,营造了团结务实、 积极进取的干事环境。
四、加强基层组织建设情况 一是加强村两委班子建设,按照 能人治村 的要求,认真培养、严格考核村 级领导班子,提高了村级班子的整体战斗力。
二是加强了党员理想信念教育,对广大党员进行了社会主义荣辱观念教育, 扎实推进了 双暖 工程,慰问了 40 名困难党员,增强了党员的组织意识、责任 意识。三是加强了党员能力建设,利用 党员干部现代远程教育 工程等载体,对全镇党员进行了培训并取得了明显成 效,利用各种培训会、学习考察,多次组织村组干部、致富带头人、入党积极分 子到产业发展较快的兄弟乡镇参观学习土地流转、水禽产业、蔬菜种植、茶叶种 植等,使他们解放了思想,开阔了视野,全面提高了基层党员干部的理论素养和 能力素质。四是认真开展了 农村能人入党 突击分子入党 工作,培养了入党积 极分子 8 名,发展党员 12 名,逐步优化了党员队伍结构。积极开展 三向培养 工 程,将党员发展成致富带头人 10 名,将致富带头人发展成党员 7 名,将村组干 部发展成致富带头人 13 名,进一步加强了党建工作促进经济发展。发展抗洪抢 险突击分子 3 人。五是充分发挥党员先锋模范作用,扎实推进 双培双带 工程,激励广大党员在个人学习、谋发展、密切联系群众、干好各 项工作中发挥党员先锋模范作用,共计为群众办好事实事 46 件,受得了群众广 泛赞誉。六是规范了村级财务管理制度,帮助和指导各村进行村级财务自查,充 分调动和发挥村民公开监督小组和村民理财小组的作用,进一步理清了村级账务 和债务,并进行了公开和公示,促使各村财务实现公开和透明,得到群众的认可。
七是村级阵地建设得到加强,镇党委、政府通过各种渠道筹集资金,加强各村支 部的阵地建设投入,努力建设高标准、高质量村活动室。
以上就是我镇党政领导班子运行情况分析报告。展望 20xx 年,*镇党政领导 班子将在区委、区政府的坚强领导下,全面贯彻落实十七届五中全会精神,解放 思想,真抓实干,克服不足,开拓创新,谋富民之策,行富民之举,按照预定目 标,卓有成效地做好各项工作,确保圆满完成区委、区政府下达的各项目标任务, 为全面建设社会主义新农村而努力奋斗
贯彻重要讲话精神和指示要求方面存在的问题和改进措 施三篇
一、执行党的政治纪律,贯彻学校九项规定,转变作风的情况
二、个人四风方面存在的问题
1.形式主义方面的问题:
(1)学风、会风方面存在的问题:平时只把精力、工作重点放在了教 学工作上,而忽视了理论学习,没有自觉、主动的学习精神;个别情况下 因与系主任或召集相关人员研讨教学工作而请假不参加学校的学习。有时 学了,也不能做到结合本职工作去学,为了解决工作中出现的问题而去有 针对性地学,更不能做到理论指导实践,在实践中加以运用。
(2)对教学方面的相关工作要求、部署到位,但监督、验收不够,个 别时候有虎头蛇尾现象。
(3)工作中有时以会议落实会议,不务实、不求实,不落实。
(5)在深入每个班级听课、征求所有学生对教学工作的意见和建议方 面做得不到位(:贯彻重要讲话精神和指示要求方面存在的问题和改进措施 三篇)。
(6)深入各教研室检查工作力度不够,致使个别教研室尚未真正开展 教研活动。
(7)对于校督导反馈的听课意见和建议不能及时与系主任和相关教师 沟通,只是在全院大会上一带而过,而且只说明存在的共性问题,没有真 正解决这些教师在授课过程中出现的个性问题。
(8)工作中有避重就轻,回避矛盾的思想。
2.官僚主义方面的问题:
(1)有脱离群众,高高在上、对实际情况不了解、不关注,漠视群众 利益的做法。
(2)有得过且过之时,不能主动去思考问题、解决问题,而是等着上 级主管部门下具体工作命令。
(3)有个别时候对待工作不负责任,遇事推诿。
(4)有借口工作忙而不关心群众疾苦的时候。
3.享乐主义方面的问题:
(1)以怕冷为理由,在冬季不能坚持每天都坐班,这也是享乐主义的 一种表现。
(2)工作上有安于现状,不思进取的时候,不立新目标,缺乏新动力。
不作为也是享乐主义的一种表现。
4.奢靡之风方面的问题:
(1)有用学院办公用纸为本科学生打印论文的时候,这也是一种浪费。
(2)在改善办公条件上偶尔也会有攀比的思想,没有真正做到艰苦朴 素、精打细算,勤俭办事。
三、存在问题的原因分析 本人在四风方面存在上述问题,究其原因就是政治理论学习不够深入, 没有把理论学习放在重要位置,即使学了也存在片面性,这是政治理论不 成熟的具体表现。
官僚主义的根源:受封建残余思想及资产阶级腐朽思想的不良影响, 有官本位思想、没有真正意识到权力来自于人民,就要服务于人民,只有 为人民服务的权力和职责,没有任何为自己谋私利的特权。
享乐主义的根源:从世界观、人生观、价值观上深挖根源工作中安于 现状,缺乏忧患意识和创新精神,革命意志衰退、奋斗精神消减,。改造 主观世界不够自觉主动,缺乏艰苦奋斗的精神。有个人主义、利己主义思 想。缺乏艰苦奋斗的精神。
奢靡之风的根源:
缺乏对艰苦奋斗精神的正确认识,淡忘了艰苦奋斗精神。实际生活和 工作条件改善了,就滋长了安于现状、不思进取的情绪,出现了重“面 子”、比阔气的想法,荣辱观念不强。是受剥削阶级思想和腐朽生活方式 的影响。
四、下一步整改方向措施
针对上述情况,今后本人将认真学习党的理论,牢记党的宗旨,一切 从群众利益出发,进一步转变工作作风。提高政策水平,管理水平,杜绝 在“四风”方面存在的各种问题。
在教学管理工作方面,摒弃形式主义和官僚主义,真正做到“一切为 了群众、一切依靠群众,从群众中来、到群众中去”,切实为师生服好务, 关心师生疾苦,把教学相关工作抓好、抓实好。对系部、教研室的工作要 加强监督、检查,工作要务实,做到“踏石有印,抓雪有痕”。本学期将 在广泛征求系部主任、副主任,教研室主任建议的基础上,完善并出台与 教学相关的各类规章制度。本学期期末前在一、二、三年级举办特色的俄 语竞赛活动。
广泛征求教师对 2022 级本科生培养方案的意见和建议,进一步完善 课程设置、对师生的考核和评价的体系,课程标准等。
经常与教师们沟通、交流,听取其对教学工作的意见和建议。
经常深入班级了解学生对教师授课、课程安排、课程设置、教学管理 等方面的意见和建议,以便及时发现问题、及时解决问题。关注 2022 级 大一新生的学习,通过听课,与学生交流,了解其学习上的需求和教学中 存在的实际问题,做到问题及时发现,及时解决。
关注各教研室的建设,使其在教学改革中发挥真正的作用。
及时将校督导对教师授课情况反馈给系主任和教师本人,对督导发现 的问题尽快加以解决。
克服享乐主义和奢靡之风,发扬艰苦奋斗的精神。不在办公条件上攀 比。
贯彻重要讲话精神和指示要求方面存在的问题和改进措施二篇
通过学习文件和领导讲话精神,结合工作实际对照自查,我对个人进 行了认真剖析,深刻感受到自己在学习、工作、生活中还存在很多问题与 不足,现对自己在思想、政治、工作等方面存在的缺点和不足提出如下整 改措施。
一、个人存在问题和不足
2、在思想上还缺乏开拓创新意识。在思维方式上,有时习惯于凭经 往常经验考虑问题,大胆探索的方式方法比较少。
3、工作作风有时不够扎实、不够深入、处理问题有时有时还存在不 妥之处,工作中还缺乏足够的积极性、主动性、创造性。自我思想有时还 存在。
二、根据以上的不足之处,提出下一步的整改措施:
1、努力强化学习,不断提高思想境界,全面提升自身素质。自己越 来越注意到在当今这个与时俱进、知识与信息不断更新的社会里,学习是 提高自身素质的第一要务,充分认识到,在当前形式和环境中,只有不断 的学习,才能不被这个社会所淘汰,这不但要学习应具备的相关业务知识 和政治理论知识,还要学习更多的知识,目的就是为了今后游刃有余的工 作打好一个坚实的基础。在学习的过程中更重要的是要不断的提高自身的 修养问题,还要强服务意识和责任意识,努力做一个有德有才的大家认可 的机关人员,做一个高素质的人。
2、不断提高和改变工作思路,增强创新意识,提高工作水平。我现 在从事的工作,会面临许多新问题,新矛盾和新内容,这就要求我们要不 断地更新知识,丰富自己的工作技能和实践本领的同时要善于在工作中开 拓创新,提出新的思路和新见解,这样才能把良好的愿望和实际工作效果 结合起来。只有这样才能在工作中争创一流。
3、要在工作中埋头苦干,求真务实,提高效率。在工作中脚踏实地 地做好本职工作,模范地履行一个机关干部的职责。树立高度的责任感和 敬业精神,尽心尽力把工作做好。在工作中克服华而不实,飘浮虚荣的工 作作风,在工作中不讲条件,“埋头苦干、少说多做”,把每一项工作做 实做细做好,全面提高素质。工作中还要深入实际,了解实际情况,做到 心中有数;说实话,办实事,不做表面文章,不搞形式主义。把心思用在 具体工作上,把精力放在具体干事上(:贯彻重要讲话精神和指示要求方面
存在的问题和改进措施三篇)。经常反思自己,做到常学,常思,常用。
总之要实实在在做人、高效率做事。
总之,今后我将在局领导和同事们的帮助支持下,进一步提高思想认 识,改正不足,提高自己,真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到 进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。遇到问题多看 多问多想,多向周围的同事请教;要用开拓创新,积极进取,灵活运用合 理的方法和措施来开展工作,处理问题,把工作能力提高到一个新的水平。
开展机关思想作风整顿活动以来,本人按照办公室的总体部署,对自 己的思想、学习、工作等方面存在的突出问题进行深刻的剖析,找出问题 的根源,认真吸取教训,明确努力的方向,以达到自我教育、自我提高、 自我完善、修正缺点的目的。现将剖析的主要情况报告如下:
一、存在的主要问题和不足
到办公室工作以来,在领导和同事的指导帮助下,自身素质得到提高, 认真地完成各项工作和任务,但与老同志相比、与办公室要求的独挡一面 相比,还有较大的差距。一是思想解放的力度还不够大。工作争强当先的 意识不强,与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢 固,工作中没有新的亮点。工作中习惯用老办法、老经验处理问题,不能 勇于打破老框框、老套路,工作缺乏主动性和创造性;开拓创新的精神不 强,有很多的工作都是想做又不敢做,畏畏缩缩,缺乏果断和胆量,认为 自己工作能力弱,工作难度大,以致曾出现畏难情绪,过于依赖科长和主 任,因此,工作上没有大的起色。
三是工作作风松懈、不够严谨。表现在:在工作标准上不够严格,不 能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握,离办公室要求的“一点 不差,差一点不行”的要求还有一定差距,文字校对工作中,有时出现错
漏字现象,在卫生清扫方面有时不及时、不彻底;对待工作不够主动、积 极,往往是领导安排什么就干什么,只满足于完成领导交给的任务,在工 作中遇到难题,常常等待领导的指示,说一步走一步,未把工作做实、做 深、做细,等到问题的出现再想办法解决;主动考虑工作还有欠缺,对自 己的工作缺乏系统地考虑和研究,有时把工作作为负担,未注意到工作方 法的完善会给自己的工作带来动力。
二、整改措施和努力方向
通过这次思想作风整顿活动,我看清了自己在思想、学习、工作等方 面存在的一些问题,但并不是查找了问题,分析了原因就行了,关键是今 后怎样针对自身存在的问题和薄弱环节,拿出实际行动,扎扎实实地解决 每一个具体问题。
一是进一步解放思想,在创新上下功夫。牢固树立奋发有为、争创一 流的观念,强化质量意识和自我超越意识,紧紧围绕全市中心工作解放思 想、大胆创新、扎实工作,勤勤恳恳、认认真真地做好每一项工作;把创 新意识贯穿于工作的全过程,努力跳出以前的思路和框架,在保证质量的 基础上不断求新、求活;针对新情况、新问题,大力开展调查研究,确保 写出一批有深度、有份量的调研成果。
二是加强理论学习、不断提高自身素质。今后将全面、系统、准确地 加强理论学习,努力打下坚实的政策理论功底,拓宽个人知识领域。按照 通读与精研相结合、理论与实践相结合的原则,确定学习中心,制定合理 的学习计划,确定学习中心议题,确保每天拿出一定的时间用于学习,坚 持作读书笔记和,不断丰富自己的专业知识、理论知识和实践经验;针对 自己文字驾驭能力不强、写作水平需要提高的实际情况,加强写作方法理 论的学习研究。
三是进一步改进工作作风,在求真务实上狠下功夫。坚持高标准、严 要求,更加严格地遵守各项,时时处处严格要求自己,不该说的话不说, 不该做的事不做;始终保持雷厉风行的工作作风,高标准、快节奏的做好 每一项工作,重视工作中的每一个细节和每一件小事,力争使每一项工作 都不出纰漏,达到完美;进一步解放思想,求真务实,增强工作主动性和 科学性,工作想到前头,想细想全,克服盲目性,变被动为主动,做到 “有的放矢”。
总之,我将以这次思想作风整顿教育活动为契机,振奋精神,扎实工 作,严格要求自己,不断充实、提高和完善自己,争取早日达到办公室独 当一面的要求。
一、把握查找问题的重点 重点围绕践行“四讲四有”、弘扬井冈山精神四个学习讨论专题分别查找问题。
1.认真查找理想信念方面存在的突出问题。主要是理想信念模糊动摇,对共 产主义缺乏信仰,对中国特色社会主义缺乏信心,精神空虚,推崇西方价值观念, 热衷于组织、参加封建迷信活动;党的意识淡化,看齐意识不强,不守政治纪律 政治规矩,在党不言党、不爱党、不护党、不为党,组织纪律散漫,不按规定参 加党的组织生活,不按时交纳党费,不完成党组织分配的任务,不按党的组织原 则办事等。大学生党员还要着力查找入党动机不纯,思想上没有完全入党,入党 前后差别较大等问题。
2.认真查找在实事求是、改革创新方面存在的突出问题。主要是精神萎靡不 振,不思进取,得过且过,不敢改革创新,固步自封,创新意识、进取精神消退; 不担当,不作为,缺乏面对困难的勇气,没有解决困难的信心,遇到矛盾绕道走, 不善于破解难题,不敢承担责任,不起先锋模范作用;弄虚作假,欺上瞒下,不 做实事,工作拖沓,调查研究不深入,谋事做事脱离实际等。大学生党员还要着 力查找带头学习实践能力不足、创新创业意识不强等问题。
3.认真查找在艰苦奋斗方面存在的突出问题。主要是落实全面从严治党主体 责任不力,党风廉政建设抓得不紧不实,拒腐防变的意识铸得不牢,不严格执行 中央“八项规定”,“四风”问题反弹;违反社会公德、职业道德、家庭美德,不注意 个人品德,放松自我要求,贪图享受、奢侈浪费等。大学生党员还要着力查找学 习消极懈怠,玩风盛行,沉迷游戏网络等问题。
4.认真查找在践行党的宗旨、联系和服务群众方面存在的突出问题。主要是 形式主义、官僚主义严重,高高在上,群众观念淡漠,服务意识弱化,漠视群众 疾苦、与民争利、执法不公、吃拿卡要、假公济私、损害群众利益,在人民群众 生命财产安全受到威胁时临危退缩等。大学生党员还要着力查找利己主义严重, 服务意识差,社会责任感缺失,存在事不关己高高挂起的思想等问题。
二、改进查找问题的方式 1.在学习讨论中查找问题。要围绕四个专题,有针对性地查找重点问题,组 织师生党员在个人自学和集中学习讨论时,结合本单位和党员自身实际情况,查 找基层党组织和党员个人存在的突出问题及其具体表现。
2.结合讲党课查找问题。各级党组织书记在讲党课时,要注重查找本单位党 组织和党员队伍中存在的突出问题,深刻剖析原因,提出解决问题的办法。
3.区分层次和类型查找问题。要注重区分普通党员和党员领导干部不同层次, 区分不同类型、不同层级、不同学制高校学生党员的具体情况,分层分类查找问 题。
4.其他多种形式查找问题。坚持“面对面”与“背靠背”、“个别听”与“集体谈”、 “走进师生群众听”与“组织师生群众评”相结合,采取“自己找、群众提、上级点、 组织议、互相帮”等方式,深入查找突出问题及其具体表现。同时,通过公布专 用信箱、短信平台、微信公众号以及调研座谈、个别访谈、问卷调查等方式,广 泛查找党员队伍中存在的突出问题及其具体表现。
三、坚持边查边学边改 1.梳理问题清单。要找准找实问题,查摆问题要清楚、具体,不能笼而统之, 大而化之,各基层党组织要对查找出来的问题分层分类进行梳理,每个支部、党 员在每个专题学习中都要列出问题清单。
2.建立整改台账。对查找出来的突出问题,各基层党组织要建立整改清单, 制定整改措施,落实整改责任,明确整改时限,实行动态管理和销号管理。党员 个人查找出来的问题也要列出清单。
3.认真进行整改。坚持边学边改,立行立改,对查找出来的突出问题,要及 时整改,一时难以解决的要列出整改计划。要及时回应师生群众关切,从师生群 众反映最强烈、最不满意的地方改起,从每一件小事、实事做起。
4.实行整改通告制度。要通过板报、简报、党务公开栏和各类媒体公示整改 落实情况,及时反映整改成效,使学习教育的过程成为群众看到变化、见到成效 的过程,让群众有更多的获得感。
四、有关要求 时对本单文查找出来的问题进行收集整理,分层分类梳理汇总,于 5 月 17 日前报党委组织部;其他三个专题学习查找的问题及其具体表现,请分别于 7 月 10 日、9 月 10 日、11 月 10 日前汇总上报。整改措施和整改落实情况及时动态 上报。
形式主义、官僚主义问题清单
一、存在问题
(一)理论学习方面
学习认识有偏差。部分干部认为自己本科毕业,平时都能自学,觉得单位 组织集中学习是多此一举,一些干部受“经济工作是硬任务,理论学习是软任 务”思想的影响,认为只要任务完成了,经济发展了,经济效益好了,学不学都 无所谓,不愿坐下来或无暇静下来学理论。
理论学习不主动,自觉性不高。部分同志往往以近期工作任务比较重或工 作头绪多忙于事务工作为理由,不能自觉主动抽时光学习,利用工作空闲和业 余时光学习也比较少。经常是上级往往是要求学什么学什么,需要什么学什 么,急用什么学什么,缺乏系统性和连续性,学习实用主义、功利主义现象比 较严重。
学用结合还不够。学习理论的针对性和可操作性不强,学习内容大多是规 定科目,没有结合本地实际情况拓展学,结合个人专业联系学,缺少理论联系 实际的学风,不能把学习与实际工作、学习与运用、言论与行动很好地结合起 来,没有真正做到学以致用。
(二)调查研究方面
还存在走马观花、不够深入现象。少数同志往往为调研而调研、为谈话而 谈话,满足于完成工作任务,没有注重工作质量,造成调研质量不高、指导性 不强,谈心谈话深入人心少、解决思想问题不够。究其原因,既有工作任务 重、头绪多的客观因素,也有自己总认为对情况熟悉、思想认识不够的主观原 因。
还存在依靠群众不够的现象。部分同志虽然能够广泛听取方方面面的意 见,但不能准确掌握大多数群众的所想、所需、所求,影响为民办事的效率。
例如,自己心存顾虑,调研不够,只是象征性在村社进行了一些基本的调研, 调研的全面性、深入性和广泛性还不够,沉下身子“解剖麻雀”的少,摸清真实 情况,从中提炼出指导全局工作的成功经验和办法欠缺。
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还存在深入一线真研不够的现象。有的同志有时习惯于坐在办公室,想问 题、看材料、听汇报、上电脑,了解的很多情况都是纸上、网上的东西,对广 大群众的实际情况和需求,存在的问题和愿望,自己直接面对和了解得不多、 不透、不深、不广。因此,工作中对问题的思考和决策,自然就会不全面、不 及时、甚至不对路、不合适。
(三)服务群众方面
政绩观上有偏差。很多同志注重显绩和短期内能出成绩的工作,对群众最 关切的民生问题缺少长远思考和统筹谋划,思考工作时大局观不够,只注重自 己分管工作,对全局性的工作深入思考比较少,好的建议不多,有时虽然产生 了一些新想法,因考虑到怕有越位之嫌,也不敢大胆提出。
联系群众不够紧密。习惯在办公室做决策,在电话里听汇报,主动深入到 基层督促检查,与基层干部、党员群众面对面了解情况、寻策问计、解决问题 做得不到位。
科学决策水平有待进一步提高。部分同志在重大决策中充分倾听民意、广 泛集中民智不够,对部门和基层干部提要求多、布置任务多,对思想、工作和 生活关心少,在工作方式方法上需要改进。
(四)落实工作方面
境界不高,要求不严。少数同志自我要求不高,工作追求降低,有时对上 级决策部署领会不到位,思考不全面,造成不能完全落实到位。对自己分管的 工作,有时存在只满足于开会布置,说过就算干过,要求也提了,至于工作是 否高标准、高质量地完成,则缺乏“紧抓不放、一抓到底”的狠劲。
进取精神不足。部分同志对当前改革中的新生事物认识不到位,工作中有 本本主义,决策局限于条条框框,办事过于讲究程序,循规蹈矩,按部就班, 缺乏主动性和创造性,敢为人先、攻坚克难的锐气不足。安于现状,自我满 足。还有一些同志干出一点成绩就沾沾自喜、盲目乐观,甚至止步不前,但对 工作中存在的不足往往一带而过。突出表现在落实中央、省委和市委决策,有 时还存在抓细、抓实和“一竿子插到底”不够的问题;还存在结合实际研究不够, 站位不高、看的不远,前紧后松的问题。
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(五)文风会风方面
会风不实表现。有的领导干部喜欢开长会、念长稿,短话长说,看似面面 俱到,实则离题万里。正如群众所言,“这样的讲话有数量无质量、有长度无力 度”。
有的领导干部热衷于发文章、出专著,但所言既不触及实际问题,也不回 应群众关切。他们之所以要弄出一点动静来,无非是为了显示自己“为官在 为”“为官有为”,显示自己有水平、有政绩。
文风不实表现。制定下发文件,还存在“依葫芦画瓢”,照搬照抄上级规 定,结合单位实际不够的问题;个别时候,还存在以会议落实会议、以文件落实 文件的现象;个别同志办文办会还有粗疏错漏的问题,等等。这些看起来是表面 的现象,但根子还是思想认识不到位,没有把文风会风当成是思想作风问题的 一个重要表现,究其原因还是官僚主义、本位主义作祟,工作不上心、不细 心,业务不熟悉,研究工作不主动。
(六)担当履责方面
存在等靠思想。对中央、省委重大决策部署缺乏深入研究思考,思想懒 惰,态度消极,行动迟缓;贯彻上级部署要求照搬照抄,不结合实际,不深入了 解情况,不研究具体落实措施,上下一般粗,大而化之、没有实效;对上级安排 的任务敷衍了事、得过且过;对承担的工作能拖则拖,不推不动、拨一拨转一 转。有的对一些已经明确要求推进的重点工作,等文件、会议纪要;有了文件、 会议纪要,还要等上级调度,等兄弟市县单位先行、出经验。
存在有守摊思想。工作标准不高,满足于一般化,只求过得去、不求过得 硬,工作平推平拥。有的小富即安、小成即满,取得一点成绩就津津乐道,看 不到与先进地区、先进单位的差距,看不到工作中存在的问题,自我感觉良 好,裹足不前。有的守着自己的“一亩三分地”,在岗位上无所作为,混天数熬 日头,面对先进无动于衷,任凭外边发展突飞猛进也能保持“淡定”,工作多年 面貌依旧。
存在有享受思想。有的心思不在工作上,想的是如何享受生活、吃好玩 好,饱食终日、无所用心,出工不出力,人在心已散。特别是一些接近退休年
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龄的干部,自我感觉付出了这么多年的心血汗水,该“喘口气、歇歇脚”了,不 同程度有“船到码头车到站”的消极思想,存在“少踩油门,多踩刹车”,不求“多 拉快跑”,只求“安全无事”的现象。
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