工会模范职工之家报告5篇工会模范职工之家报告 工会建设模范职工之家自查报告 依照校工会有关文件要求,依照校工会“建家”工作安排,后勤效劳总公司工会对模范职工之家建设工作进行了自下面是小编为大家整理的工会模范职工之家报告5篇,供大家参考。
依照校工会有关文件要求,依照校工会“建家”工作安排,后勤效劳总公司工会对模范职工之家建设工作进行了自查,现将自查情形报告如下,请校工会审查。
一、后勤效劳总公司模范职工之家建设指导思想以“三个代表”重要思想为指导,深切贯彻全国总工会十四大精神,依照上级工会的工作部署和要求,结合后勤工会实际,以“建家”工作为中心,以“三项工程”建设为载体,以“三级联创”活动为重点,突出工会四项职能,切实保护职工权益;增强工会小组建设,夯实“建家”基础;开展“建家”升级工作,不断提高建家水平,增强工会组织的吸引力和凝聚力。在总结和巩固最近几年来“先进教工之家”工作功效的基础上,尽力开辟工会工作新局面,把后勤工会建成组织健全、维权到位、工作标准、作用明显、职工信任的模范职工之家。二、后勤效劳总公司模范职工之家创建情形后勤工会在校工会和总公司党总支的领导下,依照后勤工会模范职工之家创建打算,围绕“建家”工作,狠抓“三项工程”,履行工会职能;弄好“三级联创”,形成整体互动;增强工会小组建设,激发基层活力,增强了工会的吸引
力和凝聚力。各工会小组创建小家工作有新举措,主抓基层建设,强化自身建设,使整个建家工作显现了良好局面。
后勤工会创建模范教工之家的详细情形1.普遍动员,精心组织,抓好以后勤政务公布为要紧内容的民主化企业治理工作政务公布是民主化企业治理工作的立足点。民主表现于参政,参政先要议政,议政源于知情,没有政务公布就没有职工的知情权。知情权取得保障,职工才能充分行使发言权,从而为总公司的科学决策提供更多的依据。自总公司成立以来,不管是人事变更、职位竞聘、评先评优、年度考核,仍是后勤经费的利用,职工福利的发放,咱们都做到了公布条件、公布规定、公布政策,让职工依照自身条件公平竞争。而且,总公司班子的决策结果上墙公示,使各个工作环节透明,便于职工监督,使职工能够最大限度地参与总公司各项治理工作,真正表现其工人阶级主人翁的地位。疏通民主治理渠道,营造民主治理气氛,为实现企业民主化治理提供保障。在工作中,后勤工会能够倾听职工呼声,专门好地了解民情,集中民智。职工对公司的治理或计划出谋献策,能够是书面形式,也能够是口头形式,能够直接向总公司领导建议,也能够向总公司两办建议。所有的建议均由两办统一整理,经工会领导审核,提交总公司班子联席会议审定采纳,而后归口落实。另外,后勤工会还超级注重民
主治理气氛。一年中,后勤工会多次组织召开职工座谈会、业务骨干座谈会、班组长代表座谈会、党员代表座谈会、职工代表座谈会等会议,与会人员各抒己见,增进了民主治理建设,营造了民主治理气氛,从而把企业民主化治理工作落到了实处。
2.关注职工生活,解决职工困难,抓好以保护职工切身利益为要紧内容的维权工程
后勤工会十分关注职工生活,踊跃反映职工的呼声和要求,采取多种方式为职工排忧解难送温暖,重视女工工作,处处保护后勤职工权益。要紧表此刻以下几个方面:
充分发挥后勤效劳总公司劳动争议调解委员会的作用,公正地调解各类劳动争议。该委员会自成立之日起,已调解各类劳动纠纷近百件,件件均调解成功。为了切实保护好职工的合法权益,咱们还聘请开封市顺河区律师事务所为法律顾问,使维权工作加倍科学化。
后勤工会每一年都出资为职工检查躯体,职工上岗持有健康许可证。
开展职工生日送鲜花和蛋糕活动。会员情形档案里详细地记录了每位职工的生日和联系方式,每位职工在其生日那天都会收到一份温馨的祝愿。
开展职工们婚、丧、病,领导们带礼物慰问职工的“暖人心”活动。
做好贫困职工记录,每一年的春节、元旦之际,或困难职工子女考上大学之时,都会对其开展扶贫解困工作,每一年都有几十名职工受到帮忙。
后勤工会多次组织有利于职工身心健康的室内外娱乐活动,陶冶职工情操。
重视女工工作。后勤工会每一年都以工会的名义为女工们检查躯体,同时依照女工的生理特点安排其从事相应的工作,在女工的节日--“三八”节,隆重举行活动,表示庆贺,深受女工们的欢迎。
3.强化学习意识,注重自身修养,提高职工素养,抓好以宏扬师德为要紧内容的职工素养教育工程
在实施职工素养教育工程中,后勤工会提出了“内强素养,外树形象,以优质效劳为素养教育工程载体,以‘三优一中意’为工作理念”的口号。具体做了以下几方面的工作。
增强“三个代表”重要思想和十六大精神的学习。后勤工会在校党委的统一部署下,于每周四下午按期学习“三个代表”重要思想,增强思想政治工作,用“三个代表”重要思想武装全部职领班脑,指导工会工作实践,推动工会工作取得新成效。
增强对我校第八次党代会精神的学习。后勤工会平常注重宣传校八次党代会精神,把其作为一项长期任务重点抓,发挥工会组织的纽带作用,通过学习,踊跃引导广大职工自
觉地同校党委维持高度一致,树立大局意识,把力量和聪慧凝聚到大会提出的任务上来。
学习典型事迹,发挥表率作用。后勤工会前后组织职工学习史来贺先进事迹,学习许继创业体会,学习红旗渠艰苦创业精神,学习南街村致富体会等,通过用先进的社会主义文化教育职工,极大地增进了职工的创业精神。
开展形式多样的技术比武活动,比、学、赶、帮、带,提高职工技术,增强其学习意识和集体荣誉感。通过开展优质效劳活动,争创精神文明标兵单位活动,创五好党支部活动等,增加职工文明效劳意识,提高职工职业道德水平;通过开展技术大赛,增强职工学习业务知识的自觉性,提高其为教职工生效劳的水平。
后勤工会小组的建设情形工会小组是工会组织的细胞,是工会紧密联系群众的关键环节,是工会一切活动的基础。为了弄好工会小组建设,后勤工会专门下发了文件,提高职工熟悉,明确工作目标,制定工作标准,布置工作任务。目前,后勤九个工会小组中有七个被评为“先进工会小组”,另两个是合格工会小组,先进率高达78%。工会小组的具体建设工作分述如下:1.健全组织,完善制度,工会小组运行标准化九个工会小组每组设组长一名,由爱岗敬业,为职工所信任的人员担任,组长在后勤工会和中心党支部领导下独立
自主地开展工会工作,对工会工作的落实和具体组织起了关键作用。目前,各工会小组的职工入会率达到100%,而且拥有一支人数很多的工会踊跃分子队伍。后勤工会按期召开组长会,多次举行培训班,明确时期性工作任务,尽力提高工会干部素养,使其更好地履行其职位职责。
2.及时了解民情,化解矛盾纠纷,反映职工呼声,提高了职工对工会小组的中意率
各工会小组负责人多兼任总公司劳动纠纷争议调解委员会委员,参与和自己中心职工相关的劳动纠纷的调解,及时平息劳动纠纷,保护职工权益。而且,小组长都能深切职工当中,倾听群众呼声,围绕学校和总公司的建设和进展,认真开展提案建议和询问活动。据统计,截止今年5月18日,后勤总公司代表团16名职工代表共利用询问证71次,人均4.4次,有效地代表职工增进了民主治理工作。在后勤今年的“先进工会小组”评比活动中,职工对工会的支持率大幅度上升,其中,教管、修缮、公寓、一、二分公司、饮食、机关和生活等八个工会小组的职工中意率均达90%以上。
3.制造条件,建设活动阵地,踊跃开展各类文体活动,活跃职工文化生活
各工会小组在各中心行政的支持下,踊跃巩固活动阵地,拓展活动空间,每一个小组都拥有自己独立固定的职工
活动室,室内软、硬件活动设施完备,是职工常来的“家”。而且,各工会小组按总公司工会的工作打算,组织举行了多种有利健康的文化体育活动,如驻汴高校后勤与开封通信分公司合演的携手迈向以后的大型文艺演出活动。今年又踊跃组织职工参加校教职工篮球赛,并取得了男五名、女六名的好成绩。3月份,各工会小组都举行了形式多样、内容丰硕的联谊活动。这些活动既使广大职工锻炼了躯体,陶冶了情操,又活跃了文体生活,增强了工会的凝聚力,同时,也推动了公司全民健身活动的开展。
4.健全存档制度,完善存档设施,标准档案治理后勤工会从成立之日起,就超级重视档案治理工作,各小组亦是如此。目前,各工会小组都设有专用的档案柜、档案盒,并派专人负责档案治理,依照档案治理规定,认真搜集会员的大体情形,工会小组工作打算、总结,每次活动照片及工会会议记录等资料,确保档案材料搜集的完整性,整理归档的及时性。5.如期完成上缴经费任务,合理安排利用工会经费工会小组在后勤工会的领导下始终坚持财经制度,会费收支建有专帐,由专人负责,帐目公布,自觉同意总公司工会和职工的监督和审查。从年初制定工会工作打算到平常的活动开支,各小组都能坚持原那么,严格把握标准,层层把关,精打细算,节约持家,把经费用在关键处,改善工会小
组活动条件,保证全年工会活动按打算顺利进行。今年,各工会小组的会费收缴率达到100%,按规定,上交40%,自留60%,如期完成了校工会布置的任务。
如前所述,在后勤工会的先进工会小组评比活动中,教管中心、修缮中心、公寓中心、一分公司、二分公司、机关和生活中心的工会小组的综合打分均在95分以上,被评为后勤“先进工会小组”,饮食中心和动力中心工会小组也达到了合格的标准。至此,后勤工会小组建设呈现了先进率高达78%,合格率100%的良好局面。
综上所述,由于校工会和总公司党总支的正确领导,总公司行政的大力支持,各工会小组的奋斗拼搏,全部职工的一起尽力,后勤工会XX年各项工作均得以顺利开展,使“建家”工作升级,“三个工程”建设初见成效,“三级联创”工作再上新台阶,激发了工会小组的活力,增强了工会的吸引力和凝聚力。今年在连年被评为校“先进教工之家”的基础上,咱们又自查自评,对照有关标准能达到98分,自以为可进入模范教工之家,特请校工会审查批准。
模范职工之家验收报告
蒲城县总工会:
为深入贯彻落实全国总工会《关于进一步加强建设职工之家工作充分发挥基层工会作用的意见》,扎实推进党工共建创先争优活动,在全面建设小康社会和企业文化中更好地发挥我的作用,根据市总关于申报市级模范职工之家通知精神及评选条件,经我们工会委员会认真研究依据条件,会员群众评家验家和全面自查自检,并形成自查工作总结,特提交验收报告。
蒲城县煤矿工会
二0一0年十二月十四日
蒲城县煤矿工会自查工作总结
蒲城县总工会:
蒲城县煤矿地属国有煤矿,隶属蒲城县煤炭局,始建于一九六八年五月,历经多次技术改造,由5万吨、10万吨、21万吨现进行30万吨改造,可于2010年6月份投产验收。
蒲城县煤矿现有干部职工310人,其中固定工76人,合同制职工119人,农民工115人,矿下设三室、七科、一站、一厂、一队即矿办公室、三十万吨技改筹建办公室、生产科、安通科、机电科、财务科、劳资科、供应科、销售科、3.5伏变电站、矿修配厂、安全监察大队。我们目前专业技术人员26名。
一、工会组织基本情况
蒲城县煤矿工会自一九七七年六月建会,现有工会会员219名,工会委员会设主席1名,副主席2名,委员2名(其中女委员一名)工会劳动法律监督委员会设组长一名,委员4名。工会领导保护监督委员会设主任1名,副主任1名,委员4名,工会劳动争议调解委员会设组长1名,委员4名。
二、工会工作汇报
建立健全了以职工代表为基本形式的企业民主管理制度,按期召开职工联席会,充分听取审议企业生产经营。安全生产等重大决策。制订了矿务公开制度,职工与企业协商谈判制度,工资集体协商制度,鉴定了集体合同文本女职工特殊权益保护专项集体合同,企业工资集体协商和每人每年度的劳动合同,通过各种制度完善民主参与与管理的形式,依法保障了职工的合法权利。通过各种制度的落实,建立各种工会工作负责制,落实了“企业负责、行业管理、国家监察、群众监督”的安全管理体制,广泛开展以“安康杯”为核心内容的安全生产知识普及活动,利用检修时间组织广大职工认真学习领导保护监督检查三个《条例》细则。结合我们行业的实际开展“十个一”为主题内容的安全生产活动,是每个职工鉴写个人安全生产保护承诺书和统一制作承诺鉴名横幅并宣传承诺。总之,经过近几年的劳动竞赛活动,工会协助和督促企业,我们基本上实现了安全责任目标。即提高企业管理者安全技术和管理水平,提高企业职工安全生产知识水平和自我保护意识,死亡事故为零,重伤和轻伤事故降低在规定的范围以内。取得较好的成效。
三、抓好职工的文化娱乐活动,创建职工之家
今年来以活跃企业文化,体现企业职工的团队精神,争强企业的凝聚力,由工会组织每年利用“五一”劳动节和“十一”国庆节开展篮球比赛、拔河比赛、兵乓球比赛,并取得了前
一、二名的良好成绩多次受到奖励,活跃了职工文化生活,使企业职工在精神上健康向上,思想上健康发展,同时我们还很重视争创职工之家,近年来我们健全二堂一舍和职工活动篮球场、娱乐室、宣传教育室。使他们在单位以矿为家,安心在异乡打工,为企业积极做贡献,近年来我们还翻新宿舍楼三栋,职工食堂一座,建立洗澡堂二座,不惜重金投资生活服务设施建设,彻底改变了煤矿工人生活设施落后的面貌,极大的丰富了职工文化生活。
四、努力做好职工队伍稳定工作,为他们办难事、事实、好事。稳定工作是我们工会组织一项分内工作,我们工会干部充当多面手,尽职尽责的为职工排忧解难,化解矛盾,积极与行政平等协商,积极解决职工热点、难点问题,今年为职工争取办理低保24户,在企业资金极度困难的情况下,想法设法为职工办理了养老保险和医疗保险、失业保险,切实维权,为受伤16名职工处理好补偿金,使他们安心工作,个人利益得到了合理保障,建立健全走访困难制度化,每年年终利用春节走访26户特别困难职工,每人送去200元慰问金,使他们有了家庭的温暖,得到了职工的认可和党政的好评。
蒲城县煤矿工会
二0一年十二月十二日
第二篇:模范职工之家验收报告
模范职工之家验收报告
蒲城县总工会:
为深入贯彻落实全国总工会《关于进一步加强建设职工之家工作充分发挥基层工会作用的意见》,扎实推进党工共建创先争优活动,在全面建设小康社会和企业文化中更好地发挥我的作用,根据市总关于申报市级模范职工之家通知精神及评选条件,经我们工会委员会认真研究依据条件,会员群众评家验家和全面自查自检,并形成自查工作总结,特提交验收报告。
蒲城县煤矿工会
二0一0年十二月十四日
蒲城县煤矿工会自查工作总结
蒲城县总工会:
蒲城县煤矿地属国有煤矿,隶属蒲城县煤炭局,始建于一九六八年五月,历经多次技术改造,由5万吨、10万吨、21万吨现进行30万吨改造,可于2010年6月份投产验收。
蒲城县煤矿现有干部职工310人,其中固定工76人,合同制职工119人,农民工115人,矿下设三室、
七科、一站、一厂、一队即矿办公室、三十万吨技改筹建办公室、生产科、安通科、机电科、财务科、劳资科、供应科、销售科、3.5伏变电站、矿修配厂、安全监察大队。我们目前专业技术人员26名。
一、工会组织基本情况
蒲城县煤矿工会自一九七七年六月建会,现有工会会员219名,工会委员会设主席1名,副主席2名,委员2名(其中女委员一名)工会劳动法律监督委员会设组长一名,委员4名。工会领导保护监督委员会设主任1名,副主任1名,委员4名,工会劳动争议调解委员会设组长1名,委员4名。
二、工会工作汇报
建立健全了以职工代表为基本形式的企业民主管理制度,按期召开职工联席会,充分听取审议企业生产经营。安全生产等重大决策。制订了矿务公开制度,职工与企业协商谈判制度,工资集体协商制度,鉴定了集体合同文本女职工特殊权益保护专项集体合同,企业工资集
【自查报告】
《工会建设模范职工之家自查报告》是一篇好的范文,感觉很有用处,这里给大家转摘到。
工会建设模范职工之家自查报告文章标题:工会建设模范职工之家自查报告根据校工会有关文件要求,按照校工会“建家〞工作安排,后勤效劳总公司工会对模范职工之家建设工作进行了自查,现将自查情况报告如下,请校工会审查。一、后勤效劳总公司模范职工之家建设指导思想以“三个代表〞重要思想为指导,深入贯彻全国总工会十四大精神,根据上级工会的工作部署和要求,结合后勤工会实际,以“建家〞工作为中心,以“三项工程〞建设为载体,以“三级联创〞活动为重点,突出工会四项职能,切实维护职工权益;加强工会小组建设,夯实“建家〞根底;开展“建家〞升级工作,不断提高建家水平,增强工会组织的吸引力和凝聚力。在总结和稳固近年来“先进教工之家〞工作成果的根底上,努力开创工会工作新局面,把后勤工会建成组织健全、维权到位、工作标准、作用明显、职工信赖的模范职工之家。二、后勤效劳总公司模范职工之家创立情况后勤工会在校工会和总公司党总支的领导下,按照后勤工会模范职工之家创立方案,围绕“建家〞工作,狠抓“三项工程〞,履行工会职能;搞好“三级联创〞,形成整体互动;加强工会小组建设,激发基层活力,增强了工会的吸引力和凝聚力。各工会小组创立小家工作有新举措,主抓基层建设,强化自身建设,使整个建家工作出现了良好局面。〔一〕后勤工会创立模范教工之家的详细情况1.广泛发动,精心组织,抓好以后勤政务公开为主要内容的民主化企业管理工作政务公开是民主化企业管理工作的立足点。范文写作民主表达于参政,参政先要议政,议政源于知情,没有政务公开就没有职工的知情权。知情权得到保障,
职工才能充分行使发言权,从而为总公司的科学决策提供更多的依据。自总公司成立以来,无论是人事变动、岗位竞聘、评先评优、年度考核,还是后勤经费的使用,职工福利的发放,我们都做到了公开条件、公开规定、公开政策,让职工根据自身条件公平竞争。并且,总公司班子的决策结果上墙公示,使各个工作环节透明,便于职工监督,使职工能够最大限度地参与总公司各项管理工作,真正表达其工人阶级主人翁的地位。
疏通民主管理渠道,营造民主管理气氛,为实现企业民主化管理提供保障。在工作中,后勤工会能够倾听职工呼声,很好地了解民情,集中民智。职工对公司的管理或规划出谋划策,可以是书面形式,也可以是口头形式,可以直接向总公司领导建议,也可以向总公司两办建议。所有的建议均由两办统一整理,经工会领导审核,提交总公司班子联席会议审定采纳,范文内容地图而后归口落实。另外,后勤工会还非常注重民主管理气氛。一年中,后勤工会屡次组织召开职工座谈会、业务骨干座谈会、班组长代表座谈会、党员代表座谈会、职工代表座谈会等会议,与会人员畅所欲言,促进了民主管理建设,营造了民主管理气氛,从而把企业民主化管理工作落到了实处。
2.关注职工生活,解决职工困难,抓好以维护职工切身利益为主要内容的维权工程
后勤工会十分关注职工生活,积极反映职工的呼声和要求,采取多种方式为职工排忧解难送温暖,重视女工工作,处处维护后勤职工权益。主要表现在以下几个方面:
〔1〕充分发挥后勤效劳总公司劳动争议调解委员会的作用,公正地调解各种劳动争议。该委员会自成立之日起,已调解各种劳动纠纷近百件〔含正式工人和非固定职工〕,件件均调解成功。为了切实维护好职工的合法权益,我们还聘请开封市顺河区律师事务所为法律参谋,使维权工作更加科学化。
〔2〕后勤工会每年都出资为职工检查身体,职工上岗持有健康许可证。〔3〕开展职工生日送鲜花和蛋糕活动。会员情况档案里详细地记录了每位职工的生日和联系方式,每位职工在其生日那天都会收到一份温馨的祝福。〔4〕开展职工们〔包括职工的直系近亲属〕婚、丧、病,领导们〔党政工〕
带礼品慰问职工的“暖人心〞活动。〔5〕做好贫困职工记录,每年的春节、元旦之际,或困难职工子女考上大学
之时,最全面的范文参考写作网站都会对其开展扶贫解困工作,每年都有几十名职工受到帮助。
〔6〕后勤工会屡次组织有益于职工身心健康的室内外娱乐活动,陶冶职工情操。
〔7〕重视女工工作。后勤工会每年都以工会的名义为女工们检查身体,同时根据女工的生理特点安排其从事相应的工作,在女工的节日--“三八〞节,隆重举行活动,表示庆祝,深受女工们的欢送。
3.强化学习意识,注重自身修养,提高职工素质,抓好以弘扬师德为主要内容的职工素质教育工程
在实施职工素质教育工程中,后勤工会提出了“内强素质,外树形象,以优质效劳为素质教育工程载体,以‘三优一满意’为工作理念〞〔三优:即优良效劳、优良作风、优良环境;一满意,即教职工生满意〕的口号。具体做了以下几方面的工作。
〔1〕加强“三个代表〞重要思想和十六大精神的学习。后勤
近年来,我们以“三个代表”重要思想为指导,认真执行《工会法》,在上级工会的指导下,以饱满的工作热情,认真履行好工会职责,竭诚为全院职工服务,精心打造,较好地发挥了工会的桥梁和纽带作用。
一、建设参政议政的“民主之家”,医院工会建立起重大决策参与、领导干部评议监督、医院利益共保的三大机制,在具体工作开展中,注意处理好维护医院利益和维护职工经济利益、政治地位和民主权利的关系,通过建立健全职代会制度,提高职代会质量、推行院务、财务公开工作。首先,凡是涉及医院重大决策、涉及职工切身利益的、涉及医院党风建设的,均通过职代会审议通过。其次,是民主监督,加强医院干部队伍建设。通过职代会和院务公开的形式,发挥工会的参与监督作用,采取民主评议、公示制、述职等做法,使院领导和中层干部自觉接受群众监督,自我加压,努力学习,改进作风,提高素质,从源头上促进了医院的党风廉政建设。第三,是扎实工作,全面推行院务公开。除以职代会作为院务公开的基本载体外,医院的简报、通报、宣传栏都作为院务公开工作的补充形式。公开医院的重大决策、医院改革发展目标、年度工作计划、年度财务计划、工作进展状况、职称的评聘情况、医院评先的条件程序和评选结果等内容。从方方面面拓宽职工民主参与的渠道,加强医院与职工的双向沟通,促使医院上下树立起一股正气,职工焕发出很强的事业心和责任感,支持医院的改革
和建设。认真履行维护基本职能,是工会各项工作的立命之本、
兴会之基、发展之源。医院党、政、工一班人在建家过程中始终尊重员工当家作主的权力,坚持确保员工主人翁地位,积极动员组织广大员工参与“民主理家”。
二、在改革力度不断加大的同时,不忘抓好关心职工生活工作,继续发扬工会组织和工会干部密切联系群众,关心群众,服务职工,为职工排忧解难,做职工的贴心人的优良传统和作风,深入临床一线,了解职工工作生活情况,反映职工建议及要求,并引导广大职工支持医院内部改革,积极参与改革,投身到医院发展中去,教育职工明确只有医院发展了,医院效益提高了,才能改善职工生活福利水平的道理此外,在医院行政的支持和关心下,为职工搞好福利,组织职工体检,院党、政、工领导上门关心慰问患病、住院和生活有困难的职工,从方方面面让职工感受到医院组织的温暖。
三、始终围绕医院发展这个中心工作,自觉地把工会工作放到医院改革与发展的大局中来开展,很好地发挥了工会组织的作用。近年来共开展管理创新、服务创新、铸就全新服务品牌的医护知识与技能竞赛活动,取得了可喜成绩。对每次开展的医护知识与技能竞赛,工会都积极参与,并号召全院医务人员直面激烈市场竞争,一手抓发展,一手抓增收节支,“全力以赴保大树,大树底下好乘凉。”为完成各项业务发展任务做出了积极贡献。
紧紧围绕医院的中心工作,实施管理创新、技术创新、观念创新,广泛开展技术创新活动。有力的推动了医院技术进步,提高了医院的经济效益,促进了医护人员业务技术的提高,收到了
明显效果。近两年引进新设备、新仪器台(件),投资*万元,开展
业务、新手术,给医院带来了较大的社会与经济效益。发挥合理化建议群力群策之效。为鼓励医务人员开展新
业务、新技术,医院制定了多种形式的激励活动,对于开展新业
务、新技术的科室与个人给予奖励。近二年开展了新的业务*余项,开展了***、***等新手术。
四、加强工会组织建设,努力夯实建家的基础,根据形
势发展的需要,在组织领导上采取了有力的措施。一是明确分管领导。医院党委书记兼任工会主席,对建家工作直接给予领导。二是精心配备工会领导班子。医院领导提出工会要有一个好的班子、好的队伍、好的思路、好的作风。现任第七届工会委员会团结协作,优势互补,是非常有凝聚力的领导班子。三是大力提高工会委员会
的层次和素质。医院工会委员会中本科学历*人,大专学历*人,正、副高职称人,中级*人,初级*人。这些委员的群众观念、服务
意识和奉献精神受到职工的肯定和赞誉。经过多年的努力,广大职工对建家工作比较满意。这支活跃在广大职工中的工会干部队伍,层次高、年轻化、结构合理、参政议政能力强。他们以自身良好的素质和忘我的工作,赢得了广大职工的信任与支持,同时也为他们自身发展提供了锻炼的机会和舞台
积极反映职工群众呼声,了解职工的思想生活状况,依
法维护职工的合法权益。医院工会号召职工参与献爱心活动,为灾
区和贫困学生捐款,
*年,我院全体职工为患癌症
的女职工***捐款*余元。院工会为其报销医药费*元,并在过春节时
发放生活补助*元,让她感到了组织的关怀。医院满族女职工***在
现工作岗位不能胜任,院工作与院部协调,给其调整了合适的工作
岗位。
这些年来,医院全体职工勤恳工作,涌现出一批批爱岗
敬业的好职工。院工会联合院党委、院部每年都要组织
“先进科室”、“先进个人”的评选工作,并搞好“双文明科
室”工作。众多职工还被评为省、市级的优秀护士、优秀职工。
五、发挥优势,加强精神文明建设,开展丰富多彩的娱
乐文体活动。在紧张繁忙的工作之余,我们经常开展各类文体活
动,在“
”护士节时组织进行迎“
”、“”、“
文艺汇演,每年参加全旗组织的庆“
”歌咏活动。年终时
的全院职工联欢会是医院每年的重大节日,对医院工作进行总结,
对先进科室和个人进行表彰,举行形式多样的文艺表演,我们还邀
请市有关部门的人员参加活动。同时我们还举办知识竞赛,受到了
员工的欢迎。为展现自我,提高个人表达能力,加强医院文化建
设。
回顾和总结建家的过程,我们有以下方面深刻的体会
1、党委的重视、领导的支持和广大职工的积极参与,是搞好
建家工作的前提。这几年,我们之所以能取得较大成绩,与医院领导对建家目的意义的全面认识、高度重视是分不开的。
2、紧紧围绕医院的中心任务,服务大局,是建家工作取得较
大成绩的关键。增强医院凝聚力,不断促进医院各项事业的发展。只有这样,才能真正使建家充满生命力,得到各方面的理解与支持。
深入开展建设模范职工之家活动,是基层工会组织的一项基础性工作,是工会建设中带有根本性的一项长期任务,是推动工会各项工作落到实处的重要手段,是工会固本强建和充分发挥作用的有效载体。多年来,自治区高级人民法院机关工会按照上级工会的部署和要求,不断深化建设模范职工之家活动(以下简称建家活动)工作的认识,加强领导,周密部署,狠抓落实,努力创新建家活动的形式和内容,动员会员职工广泛参与,把建家活动工作不断引向深入,创建工作取得了较好的成绩。院机关工会XX年被区直机关工会授予“先进职工之家”、XX年年3月被自治区总工会授予“模范职工之家”等荣誉称号。
自治区高级人民法院机关工会在深入开展建家活动中,重点抓好以下几项工作:
一、提高思想认识,加强创建工作的领导。当前,我国已进入全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化建设新的发展阶段,充分发挥工人阶级在全面建设小康社会中的主力军作用,促进社会和谐,建设富裕文明和谐新广西,工会基层组织是承载者和实践者。职工之家建设是工会工作的载体,包含了工会工作的全部内容,多年来,我们始终把建家活动作为工会的一项基础性工作来抓,作为推动工会各项工作的重要手段,作为加强工会组织建设、增强工会活力、吸引力和凝聚力的有效载体,制定创建工作计划、措施,提出工作目标、任务和要求。今年初,我们按照区直机关工会《关于在新形势下深入开展建设职工之家活动的意见》(试行)的要求,成立了创建工作领导小组,由一名分管机关党委工作的党组副书记、常务副院长任领导小组组长,工会主席和两名副主席任副组长,工会委员任领导小组成员,各工会小组长任领导小组工作人员,领导小组定期研究创建工作。从而形成领导重视,工会组织具体实施,上下齐抓共管,动员职工广泛参与的格局,确保创建工作有条不紊地开展。
二、突出建家活动工作重点,狠抓落实。在深入开展建家活动工作中,我们坚持以履行维护基本职责为主线,把维护职工的经济利益、政治权利和文化需求作为创建活动的基本内容,突出重点,狠抓落实,讲求工作实效。
(一)依法做好维权工作,努力为职工做好事办实事,增强工会的吸引力、凝聚力。依法维护职工合法权益,是工会工作的基本职责,是关系到职工切身利益的一项具体工作。工会在履行维权工作中,做到为职工办事说话,反映职工的意愿和要求,增强职工的吸引力
和凝聚力。在维护职工经济利益方面:主要是督促机关行政签订和履行职工劳动合同关系,保证职工的工资和劳保福利;协助行政设法改善职工生活福利待遇;给职工发放生日蛋糕,职工生病住院、婚丧或生活重大困难,登门看望慰问;配合行政办理职工人身和医疗保险以及职工身体健康检查,职工外出休假疗养;配合和督促行政做好职工生活后勤保障工作,为职工减少后顾之忧等。在维护职工政治权利方面:主要是动员职工积极履行参与职能,发挥民主监督作用。一是组织职工开展提合理化建议活动,为机关的内部管理、建设出谋划策、献计出力,提升机关民主化、科学化管理水平。如对机关制定制度的执行、车辆管理等,许多职工提出合理化的建议,得到机关行政采纳。二是发挥工会民主参与、民主管理和民主监督的职能作用。如对职工集资建房、机关重大管理制度措施的制订等,工会都积极参与研究制定;对有关人事的考核任免晋升等,院党组或人事部门也都能够听取工会的意见,较好地发挥了工会民主参与、民主管理和民主监督的职能作用。三是建立工会同行政有关部门的联席会议制度,参与研究涉及职工切身利益的重大问题的解决方案等,如对职工福利费的发放、住房改革分配、职工重大活动的组织、宣传、发动等,有关部门都会同工会研究制定方案,提出具体的意见和办法,切实维护职工的合法权益,有效地促进了机关各项活动的开展。
(二)做好职工群众“帮扶解困”工作,增强工会的影响力。一是每年对机关困难职工给予经济补助,使他们感受到工会组织的关心和温暖。二是对个别特殊困难的职工,我们向社区或有关部门申请低保以及子女上学“金秋助学金”补助,有效地缓解了他们的困难。三是做好向社会延伸帮扶。XX年,机关党委、工会向机关打报告资助5万元给恭城县龙围村种植杨梅果树,使该村农民早日脱贫致富。同时,机关党委、工会配合辖区民族宫社区,在青秀区南阳镇施厚村小学提供赞助2名特困学生的学习所需费用,XX年以来,共给付赞助费3800元,XX年年春节又专门前往慰问。施厚村小学的老师和这两名学生的家长,对我们的资助十分感谢。这两名受赞助学生学习努力,品学兼优,进步较快。四是建立特困职工和劳模档案,便于了解他们的工作和生活情况,做好困难补助和慰问。如院机关退休人员马灿芳同志,1989年由最高法院推荐到国务院授予“全国劳动模范”,10多年来她从未领到有关部门发放劳模慰问金。去年通过建立劳模档案,我们主动与上级工会联系,经过多方争取,春节前领到了劳模慰问金。当工会主席把慰问金送到她手上时,她十分感激,从慰问金中拿出200元塞给工会主席,说此事为她办得太辛苦了。工会主席对她
解释说:“这是我们工会应该做的,这钱我们不能收”!工会一滴一点的工作,无不体现对职工的关爱,一些职工深有感触地说:“工会就像我的家”!
(三)组织职工开展各种文体活动,活跃机关文化阵地,促进职工身心健康,增强工会工作活力。一是工会根据职工个人爱好和特长,组建各种球队,开展正常的训练比赛,增强职工体质。今年“三·八”节,机关工会、妇委会组队参加全区妇女运动会比赛,荣获优秀组织奖和体育道德风尚奖。二是组织职工参加区直、社区各种文艺演出,除获得好名次之外,多次荣获优秀组织奖。今年,机关拟组建“法官合唱团”,进一步加强机关文化建设,提升机关文化品牌。三是组织好重大节日机关职工文体活动,活跃节日气氛,促进机关和谐稳定,加强机关精神文明建设,增强机关工会工作活力。
(四)加强组织建设,增强工会的号召力。建设一个政治素质好、起模范带头作用、充满活力、深受职工信赖的工会班子,是做好机关工会工作的重要保证。一是加强政治理论学习,提高思想政治素质。机关工会建立政治理论学习制度,开展创建“学习型组织”活动。二是加强组织建设和作风建设。去年机关工会换届选举,新的班子新的风貌,充满着朝气和活力。工作中做到民主讨论、民主决策,较好地坚持了民主集中制的原则。三是坚持以身作则,办事公道,廉洁从政。四是抓好业务培训。今年拟举办一期机关工会委员、工会小组长业务培训班,组织他们学习工会业务知识,邀请区直机关工会领导作授课辅导,以不断丰富工会业务知识,提高做好工作的本领。五是做好请示汇报工作,争取院党组、院领导、机关党委对工会工作的重视和支持。对建家活动成效显着的,建议院党组给予物质奖励,以激发会员职工的工作热情和做好工作的积极性。
三、建立长效机制,巩固建家活动的成果。随着形势的发展和变化,对建家活动的工作提出了新的更高的要求。为了适应新形势新任务的需要,我们对建家活动,除加强对创建工作的领导之外,还从建立和完善长效机制入手,制定了《自治区高级法院机关工会关于深入开展建设职工之家活动(XX年-2010)的意见》,进一步明确了创建活动的指导思想、目标任务和基本原则,并提出了深化创建工作的具体要求。同时,我们还制定了工会各委员、各工会小组长的工作职责,从制度和领导工作职责上保证创建各项工作落到实处,巩固和深化创建活动的成果,使建家工作往更高层次迈进,动员全体会员职工振奋精神,为建设富裕文明和谐新广西,做出新的更大的贡献。
院机关工会开展创建模范职工之家活动虽然取得了一定的成绩,但它毕竟是工会一项经常性、长期性的工作,必须做到与时俱进,常建常新,努力把建家活动工作提高到一个新水平,肩负起新时期工会工作的重任。
一、充分认识新时期机关工会工作的指导思想和新特点
今年3月7日,胡锦涛总书记在看望工会共青团青联妇联全国政协委员时强调:群众工作是我们党的政治优势和优良传统。在改革发展进入关键时期的新形势下,加强和改进群众工作尤为重要。工青妇组织是党开展群众工作的重要力量,要在社会主义和谐社会中充分发挥组织群众的作用,动员广大职工、青年、妇女群众踊跃投身构建社会主义和谐社会的实践,充分发挥引导群众的作用,努力在广大群众中形成牢固的共同思想道德基础;充分发挥服务群众的作用,多为广大群众做好事、办实事、解难事;充分发挥维护群众合法权益的作用,倾听群众呼声、反映群众诉求,为共同建设、共同享有和谐社会作出积极贡献。胡锦涛总书记的讲话,进一步明确了工会等群团组织的地位和重要作用,为我们搞好新形势的工会工作指明了前进方向。
中国《工会法》和《重庆市工会条例》规定:工会是党领导下的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要支柱,是职工利益的表达者和维护者。机关工会工作是整个工会工作的重要组成部分。在当前形势下,必须正确的认识新时期机关工会工作的指导思想和主要特点。新时期,机关工会总的指导思想是:以邓小平理论、"三个代表"重要思想和科学发展观为指导,紧紧围绕党的中心任务和机关中心工作开展工会活动,认真履行工会的社会职能,切实维护机关职工的合法权益,充分调动机关职工的积极性,促进机关各项任务的顺利完成。
在新的历史时期,机关工会具有显着的两个特点:一是会员构成具有特殊性。主要表现在以下三个方面:其一,政治素质高。机关党员和干部较为集中,其中包括各级领导干部,他们受多年党的教育,政策理论水平较高,组织纪律性强;其二,文化水平高。机关党员和干部较为集中,其中包括各级领导干部,他们受了多年党的教育,政策理论水平较高,组织纪律性强;其三,参政议政能力较强。由于机关工会会员政治素质、文化水平普遍较高,其中不少同志本身就是领导干部,因此,具有较强的参政议政能力。
二是工作内容具有特殊性。机关工会会员的构成和工作性质具有一定的特殊性,由此决定机关工会工作的内容具有特殊性。机关工会工作的内容,主要是加强机关的民主化建设,调动职工的工作积极性,增强单位的凝聚力,改善职工的生活条件和工作条件,丰富职工业余文化生活为主要内容,同时注意维护职工的合法权益。
二、如何做好新时期机关工会工作
时代赋予工会工作者以重任。机关工会工作千头万绪,任务繁重。因此,机关工会工作者,应理清思路,明确自己的主要职责和任务,这样才能做到有的放矢,工作高效。
我认为,新时期机关工会工作主要有五项任务:
(一)坚持用先进的理论教育职工
机关工会要坚持机关职工进行邓小平理论、"三个代表"重要思想和科学发展观教育,坚持理论联系实际,运用邓小平理论、"三个代表"重要思想指导工作,按照科学发展观的要求,分析、研究和解决本单位工作中的现实问题。机关工会在提高职工理论素养、思想素质的同时,应增强职工的爱岗敬业意识,不断提高职工的科学文化素质和业务素质,以适应时代发展的要求。要在党委的统一安排下,充分利用工会的各种宣传阵地和手段,宣传党的方针、政策,对机关职工进行有思想、有道德、有文化、有纪律的教育以职业道德教育、普法教育、专业技能培训等,为提高机关职工的素质作出贡献。
(二)完善机关民主制度,保障机关职工的民主权利
区级机关要从机关的实际出发,确定适合机关特点的职工民主参与和民主监督的形式,建立健全相应的制度。可以通过机关职工大会或机关职工代表大会实现对机关内部事物的民主参与和民主监督,并以此作为机关职工民主管理的基本形式。要在坚持和完善民主渠道的同时,结合本单位的实际,积极探索各种形式的职工民主参与、民主监督、民主管理的实现形式和渠道。如在征得领导同意和有关部门支持的前提下,建立领导干部民主接待日制度;就涉及职工切身利益的重要问题建立机关工会同行政有关部门联席会议制度;推选职工代表参加机关干部年度考核领导小组,就机关干部的提拔作用听取机关职工的意见;受党组委托,收集机关职工的意见,提交党组民主生活会,将党组领导整改意见及时向机
关职工反馈,以及通过工会的信息渠道收集反映职工的建议、意见和要求,以引起领导和单位的重视等等。
(三)广泛开展劳动竞赛和合理化建议活动
区级机关工会要围绕机关的中心工作,从机关实际出发,因地制宜,因人而异,广泛组织职工群众开展劳动竞赛和合理化建议活动,例如,在开展劳动竞赛时,要考虑机关内部分工细、从事同一工作的人员少的特点,按照工作、工种在全系统或本部门组织竞赛。劳动竞赛和合理化建议活动的内容和主题要紧紧围绕本机关当前的工作中心、重点,紧扣工作中存在的问题、难题。工会要主动配合党政的工作目标开展劳动竞赛和合理化建议活动,这样就能收到领导搭台、工会唱戏、围绕中心、发动广泛、成效显着、上下满意的效果。机关开展劳动竞赛和合理化建议活动,要注意活动开展之前的沟通,活动开展过程中合理化建设被采纳以后实施时的协调工作。工会组织开展合理化建议活动既涉及到本机关的内部事务管理、部门之间的工作协调、职工工作、生活、福利事项等内容,又涉及机关行政职能的履行问题时,在活动之前必须予以高度重视。
(四)依法维护职工合法权益
当前,机关工会突出维护职能,依法维护职工合法权益,应主要从以下几个方面入手:
一要组织机关职工认真学习、掌握法律法规,了解机关职工应该享有的合法权益的范围、内容和有关条件,在团结带领职工支持和参与改革的过程中实现依法维护职工权益;二要通过建立健全职工(代表)大会或工会会员(代表)大会,作为实现维护职工合法权益的制度保障,探索各种适合本机关实际的参与和维护的形式和渠道;要积极探索机关工会的特点和规律,通过建立各种民主制度,使职工的民主权利得到尊重,合法权益受到保护。三要加强职工的法则教育和民主意识教育,使广大职工能够自觉地遵守法律、法规,主动参与改革,参与民主管理工作,并能够依法维护自己的合法权益。
(五)广泛组织开展文化体育活动
机关工会要根据职工群众的意愿和要求,适时组织职工群众开展丰富多彩、健康活泼的文化体育活动。要以基层单位为主,坚持业余、小型、多样的原则。由于机关的特殊性,机关各单位工会要根据本单位的实际情况,有针对性地开展读书活动、卡拉OK比赛、书法比
赛、田径比赛、篮球比赛、游泳比赛、拔河比赛、跳绳比赛、乒乓比赛、广播体操比赛、棋牌比赛等等文化体育活动。逢节假日,还可以组织职工开展联欢活动和游园活动。区级机关工会工委,每年可以组织几次较大规模的文化体育活动,如文艺调演、歌咏比赛、综合运动会等,以推动基层单位职工文化、体育活动的更加广泛开展。
搞好职工文化体育活动,关键要建立一支高素质的职工文体骨干队伍,机关工会在开展文化体育活动的过程中,要重视文体骨干队伍的建设,要把那些有一定文体专长、热心为职工群众服务、有一定组织能力的人组织起来,通过他们屐更多的职工参加工会组织的文体活动。
三、切实搞好机关工会工作的自身建设
首先要健全和完善机关工会的组织机构。按照《工会法》和《重庆市工会工作条例》的规定,工会会员在25人以上的单位,应建立基层工会委员会。会员不足25人的,可选举组织员或工会主席一人,主持基层工会工作,如确因工作需要,经上级工会批准,也可建立基层工会委员会,凡建立基层工会委员会,应同时建立经费审查委员会,职工人数较少的基层工会可根据工作需要设立必要的专门工作委员会,承担基层工会的有关工作,有女会员25人以上的基层工会应建立女职工委员会,不足25人的可设女职工委员会。实践证明,建立机关工会组织,有利于工会桥梁纽带作用的发挥,有利于进一步加强党在机关中的群众工作,有利于机关的民主建设。我区机关各部门机关工会的组织建设总的来说是比较好的,我们希望,目前,因多种原因尚未建立或健全工会的部门和单位,在这次会议之后,尽快完善工会组织建设,以更好地适应新时期机关工作的要求。
其次建立健全民主集中制为核心的各项制度。一是建立健全机关工会会员(代表)大会制度。按期召开会员(代表)大会,是工会组织实行民主集中制的一项基本制度。机关工会会员(代表)大会一般每年召开一次,其主要任务是:传达全总和上级工会、同级党组织的重要指示;听取和审议机关工会委员会和经费审查委员会的工作报告;计论并决定机关工会工作的重大问题;选举机关工会委员会和经费审查委员;评议、监督机关工会领导人。
二是建立健全机关工会的集体领导制度。机关工会实行集体领导和分工负责相结合的制度。凡属重大问题必须由工会委员会集体计论决定。须经工会委员会集体计论决定的重大
问题主要有:对同级党组织的指示、上级工会的工作部署和会员(代表)大会的决议的贯彻执行意见和措施;就召开工会会员(代表)大会的有关重要事宜,向同级党组织和上级工会的请示报告;召开工会会员(代表)大会或职工(代表)大会的方案及所要讨论的有关事项;工会工作计划、工会总结和重大活动;工会经费预决算及重大财务支出;必须由工会委员会讨论的其他事项。
第三,建立机关工会定期向同级党组织请示、汇报工作制度。机关工会要自觉接受同级党组织的领导,定期向党组织汇报工作,及时提请党组织讨论重大事项。这些事项包括:①贯彻上级党委对工会工作的重要指示和上级工会的重要决议的意见;②召开会员(代表)大会或职工(代表)大会的方案、工作报告及主要领导成员的推荐人选等;③涉及职工切身利益的重大问题及职工群众的思想情况;④职工群众对单位工作、党政领导的意见建议等。
第四,开展建设"职工之家"活动,不断增强机关工会活力。开展建设"职工之家"活动,是各级工会组织和广大工会干部在贯彻落实党中央对工会工作重要指示的实践中的一个创造,是提高工会工作整体水平的有效形式。建家活动自从1984年广泛开展以来,取得了明显的成效,得到了各级工会组织和广大职工群众的拥护和欢迎,也得到了各级党政领导的重视和支持,提高了工会组织的形象。
在当前形势下,机关工会深入开展建设"职工之家"活动,使之真正成为职工群众信赖和拥护的"职工之家",对工会履行自己的社会职能有积极的意义。机关工会建设"职工之家"的基本要求:一是广泛开展学习教育活动,在加强职工队伍建设,提高职工素质方面发挥作用;二是围绕单位的中心任务,积极主动地开展工作,团结和吸引广大职工在完成各项工作任务中发挥作用;三是搞好民主参与、民主管理和民主监督工作,推进机关民主建设;四是关心职工生活,努力为职工办实事办好事;五是建立健全各项规章制度,逐步实现工会工作规范化;六是加强工会各项规章制度,建立一支热心为职工群众服务,热爱工会工作的"专、兼、群"相结合的干部队伍。
同志们:新时期机关工会工作责任重大,使命崇高。全体机关工会工作者在所从事的事业中任重道远,一定会大有作为。让我们携起手来,共同努力,充分发挥机关工会"组织职工、引导职工、服务职工、维护职工"四大职能作用,为推进XX经济又好又快发展,全面实现"1113"工程宏伟目标作出新的更大的贡献!
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