大讨论对照发言材料3篇大讨论对照发言材料 大庆精神大庆传统再学习再再实践大讨论个人对照检查一、大庆精神大庆传统再学习再教育再实践收获和体会通过对大庆精神、铁人精神的再次学习,下面是小编为大家整理的大讨论对照发言材料3篇,供大家参考。
大庆精神大庆传统再学习再再实践大讨论个人对照检查一、大庆精神大庆传统再学习再教育再实践收获和体会通过对大庆精神、铁人精神的再次学习,使自己在对铁人精神的认识上,又有了新的提高。铁人精神是王进喜同志崇高思想、优秀品德的高度概括,是我国石油工人精神风貌的集中体现。铁人精神无论在过去、现在和将来都有着不朽的价值和永恒的生命力。在油田开发建设过程中,铁人精神一直是鼓舞石油职工战胜困难,勇往直前,不断取得新胜利的巨大精神力量。我认为在学习大庆精神和铁人精神方面,我们应当更好的与实际相结合,通过学习讨论和对照铁人事迹找差距,促进企业各项实际工作的全面提高。二、存在的问题及表现1.岗位专责方面本岗位专业业务知识掌握的不深不全,虽然有时候也学些专业业务知识,但是不够系统、不全面、不广泛、不深刻,对理论学习的深度不够热情。2.工作标准方面工作作风不够扎实,对待工作有时抱着应付的态度,总想在工作中找捷径,最好不要花费太多精力就把工作做好。3.操作规范方面工作存在急躁心里,有时结算工作一繁琐,就是变得烦躁不安,思维混乱,不能准确的处理好工作,这就会造成工作准确性不足,有时还会导致工作中出现失误。4.岗位创效方面工作上满足正常化,缺乏开拓和主动精神。有时急于求成,平稳有余,创新不足。处理问题有时会考虑的不够周到,心中想的多,行动中实践的少。工作中缺乏敢于打破常规、大胆开拓的勇气和魄力。另外理论水平不够高,对上级的政策理论钻研的不深、不透,有时候会放松对自己的要求和标准。5.业务素质方面基本能胜任本人的结算工作,但是只知自己埋头核对数据,缺乏与其他同事的沟通,影响了工作的准确性。自信心不足,总感觉自己这不行、那不行,不能胜任工作,总要依靠别人。表达能力不强,与领导和同事交流有时会紧张,这都
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是自信心不足的表现。三、存在问题的原因分析1、对自己学习业务知识的要求放松了,没有积极进取精神,抱着得过且过的
学习心态,没有学生时代那种努力学习的热情。2、对待工作不够主动、热情,缺乏主观能动性,在工作中遇到繁琐、复杂的
事情,有逃避的倾向,认为“船到桥头自然直”,坐等办法出现,而不是自己找对策。
3、自身比较内向,性格比较安静,语言表达能力不足,限制了工作的发展空间,自己的想法不能及时的传达出去。
四、整改思路及具体措施1、努力学习专业业务知识,加强业务修养,不断学习,不断改进工作方法,做到理论联系实际,不断增强新形势下做好本职工作的实际能力。2、陶冶情操,加强敬业精神,发挥主观能动性,时刻以大庆精神、铁人精神鞭策自己,扎实工作作风,做到兢兢业业、脚踏实地的工作。3、工作中要调整好心态,做到戒骄戒躁,不能因为工作变得繁琐,就变得急躁,应做到临危不乱,张弛有度。4、要进一步务实创新,坚持解放思想、与时俱进。在科学理论的指导下,通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新,最终达到工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验,提出新思路、新方案,拿出新举措,开创新局面。5、增强自信心,坚信自己可以完成领导交给的任务。通过探讨问题和拉家常的方式,加强与领导和同事的交流。物资工作是一项精细和整体的工作,需要各部门的配合才能完成,所以不能自己埋头工作,要加强与各部门同事的协商工作。总之,通过这次大庆精神大庆传统再学习再教育再实践活动中,我要紧紧围绕“学习教育、听取意见、查找问题、自我批评、落实整改”等方面深入推进,不断提高自己、完善自己,从而高效的完成以后的工作任务。
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大讨论活动发言材料讨论发言材料
为深入推进党的群众路线教育实践活动,党委对进一步开展群众路线教育实践活动做了统一细致的部署,在学习教育和听取意见的环节中安排了“我是谁、为了谁、依靠谁”大讨论活动,现结合文化活动部工作实际,我就“办群众满意文化”这一讨论主题,跟大家一起讨论交流。
“办群众满意的文化”着力在“群众”,“满意”是检验我们工作的标准。要办群众满意的文化,首先要解决“三个谁”的问题,作为文化工作者,只有真正理解和内化了“三个谁”,才能从思想上自觉认同全心全意为人民服务的根本宗旨;
只有认真执行和实践“三个谁”,才能从行动上落实党的群众路线。我们的工作要让群众满意,就必须把文化工作和群众生产生活实际紧密结合,利用好xx创建第二批国家公共文化服务体系示范区这一契机,定好位、把好向、用好力,卓有成效地做好各项文化工作,真正把“文化惠民”、“文化乐民”落实在实处。
一、解决“我是谁”这个问题,找准自身定位文管中心是政府办文化的主体,代表政府履行举办公共文化的职责,文化活动部的职责就是精心策划组织文化活动,为广大人民群众提供优质的公共文化产品和文化服务。我们要牢记自己是人民的公仆,感恩群众、敬畏群众,潜心办文化,要牢记为群众办群众满意的文化,办出特色、办出水平、办出精品、办出成效。二、解决“为了谁”这个问题,找准目标方向文化是为广大人民群众服务的,只有让最广泛的人民群众享受到文化建设的成果,才是我们建设文化xx的根本目的。要认真分析和把握经济文化融合的新趋势、社会文化消费的新要求,从不断提高人民群众文化消费水平的要求出发,维护人民群众的
文化利益,满足人民群众的文化需求。一是在群众文化民生上下功夫。我们要坚持文化惠民,文化
乐民,优化公共文化资源利用效能,提高公共文化产品供给质量。一方面继续办好“东林文化讲坛”、太湖读书月、“梁溪之春”美术摄影书法大展、xx市少儿美术书法展等文化活动,把知名讲师请到群众中来,让锡城市民能近距离感受大师风采,同时举办各类文化活动,组织鼓励百姓亲身参与体验;
一方面继续推进文化惠民工程,把“激情周末广场演出”、“文化惠民月月演”、“少儿流动图书车”、“太阳花开”未成年人心理健康活动等文化服务品牌送到群众中去,丰富广大群众的业余文化生活,满足群众精神文化需求。
二是在坚持群众标准上下功夫。人民满意,我们的文化活动才具旺盛的生命力,文化工作才真正贯彻了群众路线。要改变“领导是观众、评奖是目的”的文化活动现象,把人民群众满意作为检验文化工作的第一标准。公用文化服务要按群众标准来设计,按群众要求来推进,按群众意见来修改,按群众反馈来改进,唱群众爱听的歌、演群众爱看的戏,讲群众最想了解的事、办群众最需要的培训,让公共文化服务真正走进人民群众心中。
三是在文化消费引导上下功夫。文化消费是社会文明进步的重要标志。文化消费的水平又是衡量一个国家历史文化积淀、社会文化氛围和国民文化素养的重要标志,文化消费的价值指向则是观察人们精神面貌和社会发展变化的晴雨表。当前,人们的文化消费正从过去的内向、封闭,向开放、交流、互动演变,从过去的求同、求稳,向求新、求变、求时尚演进,在促进人的全面发展、提高社会文明程度中发挥着积极作用。但不可否认,也存在一些不容忽视的问题。比如主流文化价值体现不够、精神文化含量不足等。所以,一方面,我们在文艺创作中要紧跟中央、省市宣传大方向,凝聚人心、弘扬正气;
其次要帮助群众提高对各类文化产品的理解力、领悟力、辨
别力、接受力,帮助他们选择更有价值和意义的文化产品,加强文化消费的计划性和选择性。再者,要帮助群众树立有利于提高自我综合素质,有利于培养高雅情趣,有利于社会文明的文化消费理念。如“开卷有益”的理念、“终身学习”的理念、“读书益智”的理念、“知识就是力量”的理念等等,克服、摒弃那些不健康、不文明的消费心理和行为。
三、解决“依靠谁”这个问题,找准力量源泉人民群众是历史的创造者,人民群众是真正的英雄。我们的文化工作要坚持从群众中来、到群众中去的根本方法,尊重人民群众的主体地位,真正发扬民主、集思广益,问政于民、问需于民、问计于民,争取人民群众的广泛参与,重视人民群众的首创成果,吸取人民群众的智慧营养,赢得人民群众的实践认同。一是在发挥群众智慧上下功夫。文艺作品的创作要尊重群众的智慧,要努力夯实创作的群众基础,让文艺作品更接地气,更能生动反应群众的日常生活;要充分调动全市群众文艺骨干的作用,形成群众参与、相互交流、不断提高的良好局面。二是在搞好群众调研上下功夫。没有调查就没有发言权。只有搞好基层调研,才能把握工作主动。要通过群众座谈、群众走访、群众问卷等形式,充分把握老百姓对文化工作的期盼、要求和建议,不断创新工作思路,改进工作方法,丰富工作载体,追求工作实效,结合公共文化服务体系示范区建设,建立健全“公用文化服务反馈机制”、“公共文化服务机构运营的公众参与机制”,让公共文化服务热在基层、惠及群众,久久为功。三是在宣传群众典型上下功夫。群众身边的事迹最鲜活,群众身边的典型最感召。要结合先进集体、个人、行业标兵、劳动模范、服务明星等评比活动,找到群众身边的典型,同时要进行深度挖掘,创排文艺作品,利用“东林文化讲坛”、“道德讲堂”、“激情周末广场文艺演出”以及展览等多种形式广泛宣传,用身边的
事实说话,用身边的榜样示范,大力营造“心齐、气顺、风正、劲足”的发展环境,把握舆论导向,传递正能量。
办群众满意的文化,要靠文化工作者的共同努力,也要靠广大人民群众的热情参与。作为政府办文化的责任人,我们更应全面领会和贯彻落实党中央关于发展社会主义先进文化的一系列新观点、新论断,适应社会主义市场经济发展的要求,培育社会主义核心价值观,传播真善美,传递正能量,把办群众满意的文化作为我们努力的目标,在我市创建公共文化服务体系示范区、推进率先基本实现现代化建设中体现文化服务大局,文化服务民生的责任。
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解放思想大讨论发言材料
为深入学习贯彻党的十七大和XX省国资委七届三次全会精神,近期,xxx上下掀起一场解放思想大讨论的活动热潮。在xxx党委和xxx党支部的组织安排下,我对照“四个创新〞的目标要求,围绕“五个结合〞,查阅了相关资料,经过认真思考,形成以下体会认识,不妥之处,请同志们批评指正。
解放思想,是党的思想路线的本质要求,是我们应对前进道路上各种新情况新问题、不断开创事业新局面的一大法宝。对于个人来讲,解放思想就是要使自己的思想认识,随不断发展的客观实际变化而变化,敢于实践、勇于探索,打破习惯势力和主观偏见的束缚,研究新情况、解决新问题。作为国企员工,解放思想就是要认真履行好自己的职责,敢于创新工作方式方法,提高工作效率。当前,xxx正处于全面提速期,各项工作呈现出人手紧、时间紧、任务重的特点,在新的形势、新的任务和新的要求下,更需要我们解放思想,没有思想上的解放,就不会发现南堡大xxx;没有思想上的解放,xxx就不可能从容应对数十亿的供应额。我认为,解放思想不光是各级领导的事,也不光是业务精英的事,上面解放了,基层解放不了;领导解放了,群众解放不了;势必会拖改革发展的后腿,建设千万吨级现代化大xxx的任务将更加艰巨。因此,解放思想必须实现同频共振。解放思想,我想众多人存在害怕解放、拒绝解放、乱解放的问题。
一是害怕解放。主要是有“怕〞的思想,怕出毛病、怕犯错误,怕领导责怪、怕同事嘲笑。在工作中有时会有很好的建议、措施,但由于“怕〞的思想在作怪,或是遭遇了一两次打击后,
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不想说,不敢说。二是拒绝解放。主要是有与己无关的思想,认为解放思想是
大到一个地区小到一个部门领导的事情,对自己来说认为没有解放思想的必要,按领导指示做就行了,拒绝解放。
三是乱解放。就是不知道什么叫解放思想,不知道从哪里着手,更不知道应该怎么办,主要是平时学习不够,思想不够敏锐,思路不够开阔,思考不够全面。
解放思想不是一句空口号,更不是一蹴而就的事,而是要落实到自己的具体行动上来,联系库房工作实际,我认为解放思想要从以下几方面做起:
一、勤于学习,增长才干不学习,就不可能树立一个正确的思想;不学习,解放思想就失去了理论基础;不学习;解放思想就失去了先进性。首先自己要树立终身学习的观念,活到老学到老,利用休息时间、利用工作之余,切实做到工作学习两不误;其次要会学习,要有方法,学习要有针对性,更要有时效性,切实做到学以致用;最后要坚持学,持之以恒,不浮躁,在学习中努力增长自己的才干。要深入系统地学习马列主义、思想、理论、“三个代表〞重要思想与党的路线方针政策,时时关注国家新的政策方针,刻苦钻研自己的业务知识,以与科技、管理、哲学、历史等各方面的知识,全面提高自身素质,以丰富的理论知识武装头脑。在学习中要向领导学,还要虚心向身边的同志、群众学习,在实践中学习。通过不断的学习,深刻思想,更新管理理念,从而创新工作思路,以更好地满足xxx发展需要,适应新时期物资管理工作的需要。
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二、善于思考,提高应变能力“学而不思则罔,思而不学则殆〞,学习而不思考,人会被知识的表象所蒙蔽;思考而不学习,则会因为疑惑而更加危险。思考是一种能力,要根据掌握的第一手资料,运用自己所学的知识,按照正确的方法进行加工,去其糟粕,留其精华,转化为自己的东西。在工作中不会一帆风顺,难免会遇到困难与挫折,这时要正确认清形势,把握好大局,妥善处理好各种矛盾。在工作中面对基层职工时,一定要注意沟通方式和方法,要开动脑筋,换位思考,,尽其所能去维护好他们的利益。要充分运用所学的知识和工作经验,根据岗位工作职责,积极思考如何打开工作局面,如何提高工作效率,如何保证大家的身心健康,如何提高整体素质,如何加强基层建设,充分发挥员工们的工作积极性,团结最广大的员工,增强凝聚力和向心力,促进处整体工作水平的持续提高。三、勇于实践,开拓创新解放思想,重在行动,贵在落实。要将学习与行动结合起来,目的是要促进发展,维护团结。当前工作任务十分繁忙,处广大员工整日加班加点,在加班费有限,串休有时又倒不开的情况下,我认为大家有些情绪有些牢骚是正常的,关键是如何去正确引导大家。在这种情况下,作为一名基层管理干部,我在工作中要努力做到以下几个方面:一是凡事必须做到公正公平、阳光透明。公生明,廉生威。我身处的部门是xxx为数不多的基层单位之一,也是处为数不多的操作服务岗集中的地方,近些年,随着整体供应业务迅猛发展,
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原本比较清闲的库房也繁忙起来,加班加点现象时有发生。我来库房快两个多月了,给我的感觉是库房大多数同志是好的,很质朴,很直接,是有责任心的,也是讲工作素质的。因此凡能公开的事必须要做到公正公平,阳光透明,给职工一个知情权,主动接受大家的监督,我认为这是比什么都要重要的,因为大家都是讲道理的。
二是要以身作则,勤奋敬业。首先要注意自己的言行,言不正则行不端,令不行则禁不止。有时上级或领导安排的事,不太符合基层实际,也要克服困难去做,自己首先要学会服从,才能影响大家学会服从。其次要敢于承担责任,不能好事都是自家的,坏事都是大家的。由于认知水平有限,在解放思想,创新观念的同时,难免有失误的时候,这个时候需要勇于承担责任。另外要主动接受新鲜事物,如物资管理信息系统的运行,虽然有些小问题,但我始终认为大的流程是对的,是符合xxx发展实际的,有问题不害怕,怕的是有问题不说,发现问题装不知道。最后,还要发挥好带头作用,工作分工不同,人无地位之分,在力所能与的情况下,能减轻点大家的工作量,保证职工身心健康,我觉得是我的本职。
三是要大胆管理,严爱有加。作为一名管理干部,不敢管理就等于没有解放思想。管理的前提就是加强制度建设,用制度去管人管事,大家都服气,凭个人意志去管理,势必带来负面影响。我认为,在基层必须做到奖罚分明,千万不能“和稀泥〞。同时要主动关心职工,了解他们的工作、生活、学习状况,尽己所能为他们排忧解难。